(人事関連の話で、もっと女性を管理職に昇進させるべきだと、割合を上げて..

(人事関連の話で、もっと女性を管理職に昇進させるべきだと、割合を上げていく為の制度案に賛成した形)
ポストのパイは一定なので女性枠、とは言いたくないが少なくとも男性社員からは
女性優先に見える枠が設定されるのは不平等に見えてしまうのだろう、とは思う。

誤解でなくどうみても不平等だろ。

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