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まじで甘々モンスターだと思ってるけど、 社会を構成してる人の半分以上が甘々モンスターになったら その甘さが世界標準になってしまう。 今はその流れですよね…
まじで甘々モンスターだと思ってるけど、 社会を構成してる人の半分以上が甘々モンスターになったら その甘さが世界標準になってしまう。 今はその流れですよね… 世界標準では...
こういう「量を積み上げれば質になる」っていう旧時代の考え方を捨てられないヤツって哀れだよな 半世紀前はそれが通用したんだろうがね。 バリバリ働きたいヤツは会社とそういう契...
こういう「量を積み上げれば質になる」っていう旧時代の考え方を捨てられないヤツって哀れだよな 量より質（笑） 大半の人間は低質な仕事を少量やってるだけになってるのが今だぞ...
高品質を大量生産してる連中に対抗するために低品質を大量生産して対抗だ！ってただの自滅じゃん。 高品質化と大量生産を同時に実現する素養が今の日本に無い事は現状から明らかな...
高品質化と大量生産を同時に実現する素養が今の日本に無い事は現状から明らか 日本に無いのは素養じゃなくてやる気だぞ。 どいつもこいつも窓際ソリティアおじさんみたいなメンタ...
やる気を見せたらこいつややる気があるかな何もしていいと潰されたり危ない道を歩まされて、失敗したら失敗の責任を取らされてくびになるからでしょ。 特に新規事業みたいなのは本...
これは全く否定しないのだけど、そう考えるとなんで世の中回ってるかわかんなくなるよなあ。 奇跡的に歯車が狂わなかった事例とか、奇跡的にマネジメントがまともだった結果の事例...
昔は景気が良かったから余裕があったからでしょ。 余裕がない中で失敗せずに確実に成功せねばならないという押しつけが新規事業や起業やイノベーションをむしろ蝕んだ。
なるほど。余裕はそうかもな。 「人を見て管理職にした」ところも人事としてうまくいくポイントなんかも。 プレイヤーを管理職に上げるのも人がいないだけなんだよなあ。別に当人...
アメリカみたいに、上手く行かなかったチームや会社はどんどん潰れるようにするのが健全なんだろうな。 日本は古い会社がゾンビみたいに生き残りすぎている。それは、カスみたいな...
むしろそういう近視眼的な考えゆえに短期的に成果をあげようとしてめちゃくちゃになってるんだと思うぞ。 あと、アメリカは基軸通貨国で経常赤字をあまり気にすることなく政府がだ...
むしろそういう近視眼的な考えゆえに短期的に成果をあげようとしてめちゃくちゃになってるんだと思うぞ。 根本的な文化はブラックだろうがゾンビだろうが耐え忍ぶというもので何...
うまくいかなかったチームを解散するんだろ？ うまくいかなかったって指標は？短期的に結果を出したかどうかだろ？運にもだいぶ左右されるのに。 そんな近視眼的に成果を出したか？...
うまくいかなかったって指標は？短期的に結果を出したかどうかだろ？運にもだいぶ左右されるのに。 そんな近視眼的に成果を出したか？だけで判断するようになったから、窓際親父...
お前の考えてるのが幻想ってこと。 成果が出るか出ないか自体も運次第だが、下手に失敗するリスクをやらないのが一番生存確率が高まるために、皆窓際親父メンタリティで誰か他のや...
だから俺は今現在のクソな日本企業の実際の環境の話をしてるんじゃねーって言ってるのに。
いまの腐った企業環境を作ったのが、近視眼的にアイツラ的だからしばけば良い、痛めつければよいというお前みたいな連中。 お前みたいな失敗したらチームを解散しクビにするとやっ...
案外ならんぞ 外資に勤めてるとそういう部署のクソみたいなメールがたまーに誤ってall宛に流れてきたりするぞ 日本人は海外に比べて働かな過ぎだがそれはトップレイヤーと底辺(ス...
まあ現実としてはその通りなのは分かるんだけど、でもいざとなったらレイオフをサクっとやるのは大きい違いだと思うし、日本はトッププレイヤー側が抽象レベルでの事業設計に無頓...
身内には甘いが、他人はバンバンレイオフしたり首切り脅しをかけるだろ。それが非正規労働者や中期採用者 アメリカみたいに、上手く行かなかったチームや会社はどんどん潰れるよ...
そもそも日本企業はすべての分野で工場運営している感覚で事業をやってるんで歯車になれない人は必要としていないし いまだに体育会系出身が上級マネージャーの求人要件に含まれた...
今はレイオフやるのかなり大変だよ 大手の場合は再雇用契約やレイオフ補償金積まないと労働組合がレイオフに同意しないし裁判起こされたら即負ける アメの会社は段階踏んで退職...
上手く行かなかったチームや会社はどんどん潰れるようにするのが健全 新陳代謝としてはそうかもねえ。 しかし逆説的に、従業員が耐えて生き残っているのならそれは(経営としては...
そう。だから無能なマネジメントや経営者を排除するには、そういう連中が運営してるチームや会社が速やかに潰れる必要がある。そのためにはそこで働いてる奴らがどんどん辞めてい...
トップが入れ替わるわけないじゃない。 誰が判定するのよ。事業のことを何もわからない株主？
会社が倒産したら社長はただの人になるだけだぞ
倒産しない限り永久に社長でいますな。
だからそういう会社やチームを潰すためにお前ら従業員がさっさと転職すればいいんだって
社長がマネジメントの失敗でクビになるかの質問をしてるんだぞ。つまり、社長はマネジメントの失敗で首にならんということでよろしいな。
https://anond.hatelabo.jp/20220605154723 そう。だから無能なマネジメントや経営者を排除するには、そういう連中が運営してるチームや会社が速やかに潰れる必要がある。そのためにはそこで働...
そこには「クビ」なんて一言も書いてないんだけど
そうだよな。起業するなりフリーになるなりで労働基準法から外れればいいじゃんね。自分が。
どっちを求める数が多いかによるんじゃない？ 「バリバリ働きたい」ってやつの方が少ないから今の状況になってるわけで どっちが独立すべきかなんて考えなくても分かるんじゃないか...
労働基準法というレギュレーションから外れる方法が、従業員ではなくなること。 レギュレーションに文句があったり破りたいほうが独立するしかないわな。 まあどっちが独立するべ...
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