そもそも人は育児してなくても心身の不調で突発的にいなくなったりするんやで。
それを見込んで仕事ふるのはマネージャーとして最低限の仕事やし、
その想定で人員を配置できる体制にすることが経営者の最低限の義務。
社畜目線でしかものを考えられないならマネージャー向いてないんちゃうかな。
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