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一部上場の超大企業で働いてるんだけど、バブル入社組のせいで日本は没落したと確信してる。
頭空っぽで何も考えていないし、時流に沿った常識にもアップデートされてない上、数だけは多く自己正当化が激しい。なのにめちゃくちゃプライド高い。
日本型のメンバーシップ雇用は、安定の保証と引き換えに、仕事の自分事化による高い責任感によって維持されてきたと思うけど、バブル入社組がこれを破壊しまくった。
この世代は徹底的に他人事、できるだけ考えずに、手を抜いて、他人（特に若手）に押し付け、仕事から逃げまくり自分が定年までなんとか楽に逃げ切ることしか考えていない。そうやって会社をうまく使うだけ使って自分さえ良ければいいとするバブル入社組社員が今の管理職に多い。
だがジョブ型雇用がいいかと言うと、これもバブル世代が自分達の実務能力の低さを糊塗するために都合よく使われている場合が多いので、注意が必要。
バブル入社組は精神論を好む。ろくに頭使ってこなかったので、論理的な指導や改善ができないからだ。精神論はそれを支持する人間の数のみで正当化されるため、彼らの世代にとっては有効に機能する。
論理や新しいテクノロジーを妨げて、定年まで自己保身を図り続けるこの世代のせいで現在の停滞が社会を覆っていることは明らか。
50代は全てゴミ屑に放り込んでそれより下（氷河期世代は残念ながらこれから戦力に育て直すことはもう不可能なので40歳より下）で立て直すしかない。
バブル世代を氷河期に置き換えても全部通るな。 一部の優秀なのを除いて40代以上は全員国外投棄すべき。
20代以上でいい ゆとり世代も廃棄してくれ
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