■労基に報告すると会社ってどうなるの？

面接時の賃金が違ったり、職務内容が違ったり、勝手に勤務地を変えられたり

明らかに労基を違反している働き方をさせたりしている会社を労基に報告したら

その会社ってマトモな方向になるように監査みたいの入るの？

報告して営業停止にでもなるんなら、いくらでも報告するんだけどネットで調べてみるとみんな曖昧な事ばっかりなのと

実体験を元にしたみたいな記事は明らかに嘘くさい内容だったりで、実際の所どうなんだろうかって疑問。

Permalink | 記事への反応(1) | 19:43

ツイートシェア