それはそうなんだが、残されたほうがブラック。
早番の時間に出勤し、日中何時間も空き時間があって、遅番の時間に帰らなければならない者も続出。
人員だけ削っても業務自体が減るわけじゃないからねぇ。
経営側にとっては(要件を満たせば)助成金がもらえる、無理矢理ながら「従業員には休みも取らせている(給与控除もしない)」とホワイトっぽさをアピールできる、といいことづくめだが、現場側にとってはかなり無理な働き方を強いられているのが実際だ。
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ある従業員を強制的に休ませ、または途中で帰らせ、残った者にその分の業務を割り振る。 こうやって休みにしていくと雇用調整助成金がもらえるからと、上からの指示命令でそうして...
「帰ったことにする」「休んだことにする」じゃない分、ホワイト
それはそうなんだが、残されたほうがブラック。 早番の時間に出勤し、日中何時間も空き時間があって、遅番の時間に帰らなければならない者も続出。 人員だけ削っても業務自体が減る...
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