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転職活動の際、応募した企業からback checkとかいうサービスに記入しろと言われた。
なんか、現職の上司と部下に推薦状を書いてもらえと。
アホなの？現職と仲良かったら転職するわけ無いじゃん。
back checkの企業サイト見てみたら、
候補者のストレス耐性の低さとかにアラートを出してるダッシュボードがアピールしてあった。
なんだよ。ただのチクリシステムじゃん。
現職の人が、本気で公平な評価してくれるなんて、本気で思ってんの？腹いせに低い評価つけるか、気を使って高くしてくれるだけだよ。
気を使わせられるかどうか、それだけで信頼度を図ろうとしてんの？それってバックグラウンドチェックでもなんでもないよね。
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