  |
なんかお互いを尊重しよう見たいな感じでそれ自体はいいんだけど行き過ぎてて否定語使ったりうがった言葉選びしただけで「あの人は言い方がきつい」とか「心理的安全性を下げてる！」とかいう雰囲気になり、1on1で増田さんは言い方をもう少し柔らかくできませんかとか言われてムカついたりしてた。
お前なあ、相手に気を使わせないようにするのにどれだけこっちが気を使う必要があるのか理解してんのか？
本当にお互い敬意があれば相手に対して必要以上に気を使うことも使わせることもなくスムーズに事が運ぶんだよ。うわべだけの言葉遣いで婉曲表現使ってまどろっこしいコミュニケーションしていい組織！とか満足してんじゃねえよ。
ブレストをはき違えるな。
あとなんか社長を異常にあがめてそれがまあキモいことこの上なし。
社長は人格者で有能だったけど周りのキモさがキモすぎて社長が痛い人に見えるんだよ。気づけ取り巻き。
入社して数年はお互い程よい距離感を保っていて、居心地よかったけど規模が大きくなって意識高い系が入社してから空気変ったわ。
まあ実際今の人材で会社はちゃんと成長してるから単純に俺の適性がなくなったってだけなんだろうから納得の上で辞められたんだけど。
49
