4月で勤続3年になるのだけど辞めた。
入ったときは障害者だから仕事は考慮してもらえるんかな？
って思ったけど周りの正社員と同じ仕事内容だし残業もある。
それはまあ良いんだけど、最近は仕事忙しすぎて通院が難しくなった。
入社のときは通院のときは有給使えるって話だったんだけど、実際は使わせてもらえない。
休みの土曜に病院の予約を入れたいけどタイミングによっては無理で一週間服薬無しで過ごすこともあった。
最近明らかに体調おかしくなってきたので辞めますって言ったら、正社員にしてあげるから！って言われた。
でもあまり魅力的な職場じゃないから辞めさせてもらった。
Permalink | 記事への反応(1) | 17:46
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法定雇用率の数字合わせで障害に関してロクに何も考えててくれないっていう所は確かに存在する から、そうと分かって清く辞めるのは私も同感しかない
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