米国でも中国でも、会社に在籍してるのは会社にとって必要な従業員だけで、必要なくなった社員はクビにできるから、支給対象を限定することができる
解雇規制の厳しい日本では、必要なくなった正社員を定年まで飼っておかなければならないから、必要ない社員の分まで支給する財源がない
どっちがケチという問題じゃない
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