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うーん、どうだろうな。
確かに狂った案件や狂った上長のせいで理不尽な思いをしている人はいたけど、
その辺の人付き合いとか、調整とか、ホウレンソウとか、逃げだす力とか、
そういうのも含めて「仕事ができる力」なんじゃないかなとは思う。
とはいえ、最初からその力が入社の時点で備わっている人は少なくて、
そういう力を伸ばさないといけない時に地雷案件や地雷上長にあたると
しかも新卒ガチャ的に「あいつは仕事もできねーし調整も報告もできねーし何だったらできるの」
という烙印が押されるような人だったとしても、
意外と転職先ではそれなりにやれてたりする。
増田の言っているような人がいないことはないけど、運がすべてではない。運は要素の1つ。
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