なんでもやる代わりに仕事がなくなっても簡単にはクビにできずなんらかの仕事を与えられるというのが日本型の正社員なわけだけど特定のスキルに特化した訓練を受けた人間ってこういう企業文化には馴染まないし使いにくいんだよね。
教養があって何投げても要領良く対応してくれるという人材が今までのところ日本企業では歓迎されていたわけよ。
Permalink | 記事への反応(0) | 22:08
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高い教養を持つ我らこそが厚遇に値する って考えは別に矛盾なくね？
矛盾はないけど教養のある人間を厚遇しなきゃならないのかの説明はまあいるだろう。 教養とビジネススキルが直結するわけでもないんだし。
なんでもやる代わりに仕事がなくなっても簡単にはクビにできずなんらかの仕事を与えられるというのが日本型の正社員なわけだけど特定のスキルに特化した訓練を受けた人間ってこう...
知識が抜けてんぞー高卒ー
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