■[お仕事増田] 在宅勤務(テレワーク、リモートワーク)ができない真の理由

■費用？

在宅勤務環境整えるのにどんだけ金かかると思ってるんだ？その辺の中小じゃ無理だぞ

→ それは無いし、助成金も出ますanond:20200217194518

　　非正規の分も普通に環境用意できるぞ

■パソコンスキル？

「私、PC使いこなしてる～」って奴じゃ駄目。そうじゃなきゃシステム担当が疲弊して、外部隊がカフェで仕事～するオナニーにしかならない

→ いいえ、割とどうでも良い

流石にネット回線が繋がっていないところからのフォローは厳しいが

ネットさえ繋がっていればそれ以外は割とどうとでもなる

じゃ在宅(テレワーク)のなにがハードルが高いの？次の2パターンだから

【求めているスキル】

• 在宅であっても入社して欲しい希少なハイスキル人材を探している

【コストを抑えたい】

• ハイスキルと言うわけではないがオフィスに通いだとそれなりにコストが掛かる人材を「在宅」というメリットを提供する事でお買い得に雇いたい　

在宅の具体的な活用例

24hで海外サイトの対応も依頼されたよ。でもクソみたいな予算だよ。英語対応出来る人材どころか、未経験の子なら雇えるくらいの予算だぞ。バカなの？

＜解決策＞

在宅勤務で地方在住の英語出来る人をスキル不問で雇う

(なお、都内でオフィスに通いで同スキルの人材雇ったら1.5倍はする上に求人時に競争力のある時給では無い)　

つまりどういうこと？

• ハイスキルな人は限界集落に近いエリアに住んでいても光インフラさえあれば年収1000万以上狙えますし、実際得ている人もいます
• ハイスキルではないその他大勢は地方在住の同スキルの人材によって給与が下がります
• ハイスキル以前にスキルと呼べるものがない人はデスクワーク出来なくなるかも知れません　

えっ・・・じゃあ在宅勤務入れたら給与下がったり、職を失ったりするの？

現在、正規雇用ならばしないぞ。解雇も減給もハードル高いから

しかし、せっかく導入されていても在宅では働かず、わざわざ出社して存在感アピールをしたりしているけどな

anond:20200217204103 anond:20200219154428

Permalink | 記事への反応(1) | 21:06

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