皆さん、残業時間減らせてますか？

2020-02-03

今までこういったものに手を出した事無かったんですけど、どうしても気持ちの整理ができなくて、今筆をとっています。

この度わたくしの務める会社も、めでたく働き方改革の煽りを受け、残業時間を厳しく管理されることと相成りました。

やることは変わっていないのに、残業時間を減らせと詰められる毎日。

何言われてんだかさっぱりわかりません。

定時を過ぎてからやってくる営業。

定時を過ぎてから届くメール。

定時を過ぎてから鳴り響く電話。

「時間ないから急いでやって」

そもそもなんで定時後にくるかって、急いでるからです。基本的に。余裕があれば、みんな翌日連絡してくる訳です。

「定時後にくる仕事＝基本的に時間がない」んです。

お客様第一！と謳っている弊社（うちに限らずどこもそうだとおもいますけど）の意向に添ってお客様の望みを叶えるべく、我々は残業してなんとか対応している。

そんな状況の中、残業減らせと言われたら、じゃあお客様の対応翌日からでいいですか？ただし希望納期には間に合いませんけどってなります。

でもそれは不可な訳です。

さて。ここまで読んだ方の8割くらいは、そろそろ思うはずです。

じゃあ、出社時間を遅らせて夜対応できないの？と。

そしてそこが今回の本題なんですけど。

何故か会社からフレックスタイム制のオッケーが出ないんです。

何でだと思いますか？

対応する我々の残業は減る、神様お客様の希望納期は叶う。ハッピーしかない筈なのに、なぜ？

正直、渋られる理由が全く分からなくてお手上げ状態です。

納期は交渉したのか？

自身の作業の見直しはしたのか？

上からはそんなことを言われますが、そんなん当たり前にやってます。こっちだって翌日に回せるものは回して早く帰りたいし、少しでも手数を減らすためにあれこれ工夫してやってます。

それでも避けられない案件があるんです。

うちは受注産業なので、基本的には受け身の仕事です。

スケジュールだって毎日のように確認・催促してますが、それでも突然夜に急ぎの案件はやってくるわけです。

その対応のために夜仕事をしたいので、朝の出社を遅らせる事の一体何が駄目なのでしょうか。

どうせやんないといけないのに。

どうですか。

皆さんは残業時間、減らせてますか？