■半年前の日記 https://anond.hatelabo.jp/20190615163022
盲の人が叫んだらしい。いわゆる障害者部屋で。相手は職場のありとあらゆるすべて。同じ障害者の人からそれを聞いた私は、はははとしか言いようがなかった。そりゃそうだ。何の疑問もなくそう思った。
今年の4月、うちの会社は急遽障害者部屋を作った。障害者の雇用率が全く達成されておらず、世間からぼこぼこに叩かれて急遽作らさせられた障害者部屋。何十人という人間を詰め込んで、雑務に近い定型作業をただひたすらにやらせる。よくある特例子会社を社内に作ったような部署だ。
私はそこに4月から障害者枠の正社員で採用された。中途の社員もほとんどいない中、障害者雇用率は大幅に未達。障害者がほとんどいない、新卒プロパー純粋培養の環境。そこに大量の障害者。はっきりいって、一切歓迎されてないということだけはビシビシに伝わった。山のように障害者がいる障害者部屋に、管理者と呼べる人間はいない。あえて管理者だというのなら、急遽外から雇った福祉士とかそんな感じ。誰一人プロパーのいないこの部屋で、一応名前だけは責任者ということになっているプロパーは、障害者が障害者同士でサポートしてくれればいいな~と苦笑しながら部屋に来ることもなく言っていた。私は新人なので会社のことはわかりませんが、誰も関わりたくなんてないのだけはよくわかります~。そういう状況だ。
4月に入ってから今月に至るまで、半年以上の間、目の見えない彼女には仕事が与えられなかった。
盲の人にできるような仕事が切り出せない。切り出せないからやりようがない。正確には、切り出そうと思えば切り出せた。考えるだけでいくつか仕事は存在した。だが切り出す人間がいなかった。新しく入った社会福祉士は、それ以外の業務に追われたのか彼女を放置した。完全には放置してはいなかったのかもしれないが、明確な手は打たなかった。理由はわからない。忙しいからなのかスキルが足りないからなのか。単純にやる気がないのかもしれない。とにかく彼女は半年以上職場で放置されていた。
彼女は盲なので、当然目が見えない。PCがあてがわれているが、画面が見えることはないので、文字を読み上げてくれる音声読み上げソフトを頼りに操作する。ただそのソフトの仕様が厄介だった。PCが立ち上がっていなければ当然ソフトは起動しない。だがログインするにも工夫が必要だった。IDカードを当て、おそらく立ち上がったんだろうなという勘を頼りに、多分そこにあるんだろうなという場所にパスワードを打ち込んでログインする。ログインできたかどうかはわからない。ただログインできたら、何分かたった後に音声が聞こえるようになる。何も見えない中、彼女は手探りでPCを立ち上げる。しかしPCを立ち上げても仕事はない。新品のテレワークもできるそれなりのノートPCは、社内ネットワークの仕様上ネットが見れない。正確には見れるのだが、ネットを音声読み上げソフトが読み上げてくれない。彼女はyahooすら「聞く」こともできず、一日中デスクに座り、何の作業もないPCの前に座り、一日中キーボードの上に手を置いて8時間を過ごす。座敷牢以外の何物でもない。
私は4月に障害者部屋に配属された後、障害者の採用担当業務をあてがわれた。ほかの障害者の面倒を見つつ、障害者を採用する。格闘の連続だった。同僚も福祉担当者もなんだかよくわからない。正直頼りにはならない。そんな発狂しそうになりそうな中、雇用率達成のため無理くり突っ走り採用を続けた結果、私は本社の人事として召喚された。結構な規模の大企業で、本社の人事。そこに障害者を入れる。モデルケースか何かにしたいのだろう、そう私は察した。うちの会社は障害者も健常に混じって業務をさせています!そういうやつだろう。わかるわかる。きれいごとって大事。ただ、その移動は私の希望ではない。そもそも私の希望なんてものは汲み取る気はないから関係はない。
私が異動するときに気がかりだったのは盲の彼女だった。隣の席で、3か月にわたり業務があてがわれていない。雇用率達成のためにそこに座っていることだけを求められている彼女は、私がいなくなった後誰と話すのだろう。
本社の人事に召喚された私に与えられた仕事は、雑多な採用と同時に、障害者の今後の管理方法についてだった。いかに重要な仕事であるかととくとくと説明された。なるほど。重要ですね。当事者が作成することに意義がある。最も重要な点は、表向き批判されないものであること。そして、会社として手間がかからないものであることだ。障害者当事者にとって実用性があるかどうかは重要ではなく、主体である障害者の扱いは羽毛のように軽い。このプランを作るために、私は障害者の未来を売ることにした。
与えられた席は誰も座りたくない導線のハブのような場所にある席。そして、私には同僚も上長もいない。まあわかる。障害者ですし。誰も一緒に働きたくないだろう。うちの会社はブラックだからOJTしかねえとかいう愚痴を聞く中、私にはOJTという概念もなかった。それでもお金をもらっている以上、仕事はしなければならない。露骨に関わりたくなさそうな人たちに、ニコニコしながら頭を下げて聞いて回る。途中で、別に与えられた業務は前任者がぶっ倒れてしまったので誰もわからないということに気が付く。まさかそんな仕事をあてがわれるとは。だがそんなことを言っても仕事は存在する。
人事管理プランは最初皆が望んだものとはかけ離れていった。皆の期待が失望に変わっていくのも感じた。わかる。君たちは合理的配慮を受けながら普通に働きたいんだよね。わかる。でもごめんここにその環境はない。申し訳ない。私はそのプランを作ってあげることはできない。ただひたすらに、会社が希望する内容にわずかな障害者の意見を混ぜ込むことで精いっぱいだ。精神が削られていくのが分かった。
上長もおらず、同僚もいない環境で、一人黙々と仕事をしながら、ふと思った。このクソの塊のようなプランを投げ出したらどうなるのだろう。やっぱり障害者は使えなかったね。そういわれるのだろうか。とっくに倒れた障害者がいた。本社の人事は嘲笑交じりにその話題が飛び交う。やっぱり障害者はすぐ辞める。私も障害者なのですが。
健常の職員に押し付けられた職場にたまったゴミを集積場に運び、私は満面の笑みでゴミを指定のコンテナに投げ込んでいた。今日の仕事は、このゴミ出しと、上からの承認を待つこと。そして新しく私が採用した20代の初任給を相手にお伝えすること。算出した給料は、私の給料を上回っていた。私は笑顔でおめでとうございますといいながら説明するだろう。障害者が不機嫌そうに歩いて回っていたら周りのテンションはがた落ちだ。入念にチェック済みのこの顔はそうやすやすと解除はされない。常にニコニコ快適に過ごしていますということをアピールすることも私の仕事だ。クローズドで、健常と混じりながら十年以上専門職として働いてきた私に与えられた業務は、そういう業務だ。上長もおらず、同僚もおらず、新人と同じ給料しかもらえない中、働きながら取った心理の修士号を活かして障害者への福祉ができると聞いて入ってきたこの会社で、私は笑顔で不平不満を言わずにゴミを出し続ける。
同じ障害者の同僚から、叫びをあげた障害者部屋の彼女の話を聞いた。あれから四半期以上、彼女は結局何の仕事も与えられていなかった。
同時期に入った障害者部屋の同期は、とっくに休職していた。福祉担当者に見守られながら、怒りで辞めた人間も出ていた。そりゃそうだ。障害者だからね。辞めやすいもんね。わかる。定着率は低いのがこの業界。致し方ない。
「わが邦十何万の精神病者は実にこの病を受けたるの不幸の他に、この邦に生まれたるの不幸を重ぬるものというべし」。
クローズドからこの枠にきた同期が、福祉の担当者に現状の改善に関する陳情に行った。回答は、転職をお勧めしますという内容だった。私は乾いた笑いしか出なかった。
今月、私の勤怠は乱れた。私は一体何のための戦っているのだろう。障害者の採用をしていたときはまだマシだった。職を得ることのできない障害者に職を与える。最低限、福祉といえるような業務だ。だが今は一体何なんだろう。月末までに私が出社しなければ進まない業務がいくつかある。でも上長もいなければ同僚すらもいない私の業務は、すべてのデータが私のローカルにしかない。組織なんてものは誰かがいなくなっても回る。そういうもんだ。わかる。組織なんてそんなもんだ。そして私の業務は果てしなく軽い。だが本当にそうなのだろうか?大して重要度も高くもないのに、期限だけはある。そして私に裁量がないためにスケジュールはコントロールができない。このタイミングで私が出社できなかったら、一番困るのは取引先でも上長でもないだろう。おそらく同じ障害者枠で同じように戦ってる同期が、より一層針の筵になるのだ。障害者やっぱり使えなかったね。陰口が飛び交うこの環境で、そういう話が飛び出てくるたびに精神が削られるのは私だけではないはずだ。
盲の彼女は結局どうなったのだろう。訴えたのだろうか。それとも辞めたのだろうか。それとも諦めて座っているのだろうか。職場で導線が集中する席に座ったまま、私はひたすらに間食を続けた。私たちはもう、とっくに限界だったのかもしれない。
4月から特例子会社へ入った。 大きな部屋に数十人の障害者がぶち込まれているよくあるパターンの特例子会社で、入社した会社としては初の試みだった。障害者雇用率が全く達...
■半年前の日記 https://anond.hatelabo.jp/20190615163022 「私もう、訴えます。本当に、訴えます」 盲の人が叫んだらしい。いわゆる障害者部屋で。相手は職場のありとあらゆるすべて...
あるなら全然やりてえよ 手取り14万くらいあれば完璧 8万あればまあオーケー なんとか障害者手帳もらえないかなあ 俺自分では十分精神障害者だと思うんだけど (追記) ブコメで書いて...
いやさすがに普通にキツイだろ
しっかり仕事したい人は目が見えなくて、仕事したくない人は見えるの、神さまは一体何考えてるんだろうなあ。
でも年齢差別や容姿差別により働きたいキモくて金のないおっさんを採用しない神様ではなく人間に起因する問題は見ないふりをしてしまうですよねわかります
仕事が暇すぎた時期は4時間くらいなにもやることない日が数週間続いたけどめちゃくちゃキツかったぞ それが8時間で何か月もだったら発狂しそう 開き直れるやつなら大丈夫なのかな...
後ろからガンガン、ケツ突かれてるだけで何もしないでもいいのなら
何もせずって地獄だろ
大半のホワイトカラーはこれだろ
外資の新設日本法人に転職したら、これだった。 気が狂いそうだった。
既に病んでるなら良いかもな 辞める直前そんな感じだったけど普通に病んで辞めちゃったわ
仕事してる雰囲気は出す必要あるから割と疲れるよ 8時間モブの演技を続けるのは意外と大変
今はどうか知らないけど昔ネットワークの24時間監視オペレーターの仕事でモニターの前にただ座っているだけの仕事をやっていた友人がいた。 障害発生時に報告するだけ。 友人は仕事...
誰でもできる仕事だからわざと教えないんだろ 公務員の仕事でも障碍者に教えて出来たとなるとこれまでの連中の態度は何だったんだとなるからな
できない奴の「誰にでもできるだろうから自分にもできる」ほど信用できないものもないからなあ……
anond:20191123010027 支援体制が人的にも環境的にも整備され、 障害者も健常者と同じように働いている職場にいる(特例子会社ではない)。 「好事例」で取り上げられてもおかしくないレ...
あなたがブログか何かをやっているのなら、是非読んでみたい。
順位 全体順位 ブクマ数 タイトル 日付 備考 ジャンル 1 3 2229 【追記あり】臭いおっさんは社会的弱者 07/16 世の中 2 17 ...
順位 全体順位 ブクマ数 タイトル 日付 備考 ジャンル 1 3 2229 【追記あり】臭いおっさんは社会的弱者 07/16 世の中 2 17 ...
ほえー
ほえー
言い方が悪いが、完全に特別支援学級だなあ。おままごとみたいという印象を受けた。
ウチの会社も、近い将来未経験者だけで特定子会社を設立しようと目論んでるけど、破綻する未来しかみえない。
特例子会社と特定子会社は違うものだぞ
盛りすぎてどっから事実なのかが分らん。全部妄想で書いたでFA?
この豚やろう
うっせー俺が豚なら増田は牛やろが。おっぱい揉むぞおるぁ!
忘却の旋律
酪農家になるのまじおすすめ。 仕事で乳揉めるよ
チンポにしか見えない
アスペを障碍者名目で追い出す社会だからすでにいる社員に対してはその言い訳がやりにくい ずっと残留
誰も救われないスカッとジャパンだ
雇用率を達成することだけが目的の、赤字部門だもん 改善?とんでもない。誰も関わりたくないんだよ。そこは左遷先。
なんでおばちゃんの方が100万円も年収が高いのか、 どういう制度なんだろう
逆上がりができるかどうかだろ
障害のランクが違うんだよ。
スタートアップってひっそり書いてあるけど、増田やはてブを読むような社員のいる会社では?
発達障害者の生きる道、発達障害者として生きる事を増田は具体的に書き表してしまった 今でこそ「あなたは発達障害者に違いないから病院にいって診断を受けたほうがいい。その方が...
楽になる人はいるんでないの?
大企業の上司の目が届く範囲ですら、ほぼネットサーフィンしてるだけで100万どころか若手の1.5〜2倍給料貰ってるおじさんいっぱいいるから、特例子会社かどうかはあんまり関係ないよ...
いいなー
若い時に努力していい大学いい会社に入れば年を取ったとき働かずに楽をして給料をもらえる あなたの親は何も教えてくれなかったの?
どれだけ有名人なんだそのお姉さん・・・
自分も障がい者枠(精神、ASD+適応)で一般企業に入ったけど、特例行かなくて良かったなと思う。ハロワで応募したけど会社も考慮してくれてホワイトな環境。 増田さんはどういう人なの...
年末まで待てなかったので ランク タイトル ブクマ数 日付 カテゴリ 1 もしも桃太郎が一行がITのスタートアップだったら 1823 2019/05/26 22:12 おもしろ 2 何がした...
どう見ても釣りに騙されるバカが増えたんだなぁ ブクマ数見てるとつくづく思う
良いね!
1 5 1823 もしも桃太郎が一行がITのスタートアップだったら 05/26 2 19 1352 anond:20191105063119 11/05 削除済 3 37 1120 時短する(男)...
つえー 障害者同士で自分は給料安いからテロ起こしていいって思える主人公が強い やはり障害者って自分の権利得る力が強いな
あなたの子供が障害をおったりしてもとか、
むしろ障害者だとここまで強く行動できるって言う 誉め言葉にも近い表現をしただけだが 障害者として生まれると、自分の権利を強く主張すべきと教育され続けるわけで その結果がこ...
お前はなぁ… 創作かどうかがすべてなんか、 審美眼みがいちゃってますってか? お前がどんな社会がいいと思ってるかだろ
いや別に実話でも何とも思わんけど 創作くさいというだけでな あと現実はもっとえげつない
少なくとも特定の属性を名乗っている人間に一方的な奉仕を強要される社会は嫌だな
お前も奉仕されてね?
おばさんはいいんだよ
あなたの彼氏や彼女の親族に障害者がいたりとか、想像したらどうですかね。レスはいらないです、想像して寝てほしいです。
残念ながら、いるからこその感想なんだよな。 権利教育ヤバくない?
想像したってしょうがなくないか 障害関係なくどうせみんな他人に冷たい
だからこその想像ですよん!
自分が「正規の入社試験を経たわけでもなく圧力団体の活動成果として送り込まれた無能」のためにリソースを拠出させられる立場になる場合の事は考えないの?
受け入れるよ~。
じゃあお前がかわいそうな障害者とやら全員養えよ 嫌な人もいるってちゃんと想像しろよ
日本人全員が障害持ちになれば差別なくなるのにな 隕石地割れ津波が次々に起きて原発が全部どっかーんとなって日本人全員障碍者になれば 障碍者を雇用してやってるみたいないい方の...
つーか全員仕事しなきゃいいだけじゃね?
その前にまず男を産むのをやめたほうがいい ガイジ率高いから
男児は博打…というか、とある男児に多発する発達障がいの家系が博打なんだよね 知っている範囲でも7組、東大卒や医者と施設でお世話になる人の両方を輩出している家族がいる もち...
まあ女なら押し付けようがあるからな
ほんとにそう。 統計でこれだけ男児が産まれるのことのリスクがはっきりしてのるに。 さっさと産み分けの技術を発達させて欲しい。
お前の子供や親せきにいないの?障害者?
多様性は能力の多様性も含むから色んな人がいて当たり前じゃん あのれいわ新選組も学力に関係なく高校に入学できるように動いてるし、会社もそうなるよ
自分の親戚の障害者が、その職場のおばさんみたいに 100万高い給料もらって週に3時間くらい働くだけで給料もらってるなら最高じゃね? 職場言ってる間は家族は面倒見なくて済むわけ...
ブラック脳
障碍者ライフがハッピーなら事件当日の京アニに装置で転送してやるからタイムマシンに乗れよ 自分自身が障害を背負った状態で障碍者は甘えているといってほしい 努力で越えられるだ...