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プロジェクトから外されて、忙しい案件の担当に回された。立ち上げ当初から任されていただけにプロジェクトから外されたのはショックだった。
俺の行っていたプロジェクトを同じ部署のAが、Aがもともと行っていた案件はまた別の人Bが引き継ぐこととなった。
なぜこんな玉突き人事になったのか、もしかして自分の業務の進め方がダメだったのかと心配になり上司に異動（厳密には異動じゃないけど）理由を聞いた。
そしたら、忙しい案件の管理職が女性より男性がいいと言ったらしい。Aは女性だ。
これを聞いて最初ほっとした。俺の仕事の進め方には別に問題なかったと言ってもらえたし。受け持ってる案件のステップ的にAと俺以外の人の異動は難しいのは理解できたし。
けど数日たって仕事への意欲がなくなってしまった。どんなに上手く業務に取り組んでも性別を理由に業務が変更される。どうしようもないじゃねーかと。
しかも俺の今の管理職は女性が嫌だと言った張本人だ。人類の50％の指導を拒む人に管理職の資質があるとは俺は思えない。信頼できない。
いままで不満もない会社だっただけに、心がざわついている。会社への不信感というかなんというか。。
これって会社からAへの性差別には該当するけど、俺への性差別ではないよね？
あとこれはセクハラに入るの？
世界的な企業でもボスハラ(パワハラ)日常やしな だから許容しろって話では無いけど 少しずつ前に進むとええね
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