転職関連のつぶやきや増田やブログなどを見ていると、つぶしの効かないスキルしか身につかなかったなどの発言を見かけるけど、本当にそんなことってある？？
独特な社内文化だとしても業界の知識や仕事するうえでの一般的なスキル（対人やセルフマネジメント）を体得してるでしょう。
社内政治しかしてないにせよ抽象化すれば色々な要素があるじゃない。
いや仕事中に呼吸しかしてないなら、そうなのかもしれないけど。
怠けてんじゃないの？
Permalink | 記事への反応(2) | 11:47
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一般的なスキル（対人やセルフマネジメント）なんてものは持ってて当たり前であってスキルと呼べるほどの価値がない。
例えば、Microsoft Officeを扱うスキルって今日日はどこもMicrosoft Office使ってるからつぶしが効くわけよ。 それを「弊社はMicrosoft製品が嫌いなので自社がシステム会社に発注して独自に作っ...
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