■技能実習生の監理費のやつ

https://meymao.hatenablog.com/entry/2019/01/06/232031

これが早速はてな民に食いつかれてるなー。

あーあって感じ。

このブログ主の人のお父さんの会社は、

ブログに書いてあることに大嘘や酷い事実誤認がない限り、

「子の欲目」を差し引いてもまあ正直にやってる会社だという感触はあるね。

ただねー

監理費ってなかなか高いんだよねー。

業界や団体によるけど、自分の感覚や見聞では下は３万円から。５万円ぐらいも珍しくない。

これ月々の分だけだからね。

受け入れ時にはもっといろいろかかるよ。

些少な経費というには高すぎる。

日本人とベトナム人を同時に雇うとこで、同じ給料を払って、かつ監理費を負担するってなると

ベトナム人材の人件費はバカ高くなるわけ。

３年パックで計算してざっくり２人分の人件費で日本人３人雇える計算になるかな。

このインパクトは勤め人でもちゃんと経営計画か財務触ってる人ならわかるよね。

（けど経営者を忌み嫌ううえに経理財務税務一切に弱い職人風プログラマーが多いはてなでどこまで理解されるか。）

つまりさー

技能実習生で外国人を使うことに経済的合理性を出すには、

１・マジで日本人が全然来ないような職種に活用

２・外国人だけ給与をアホみたいに抑える

３・篤志で埋め合わせてる（それでも監理費とかある程度負担してもらう…）

のどれかみたいになんのね。

ブログ主の会社は多分３番。

一番良心的で篤志家的な経営者なのかもしれない。

それでこれよ。法令違反。

どう？

（ちなみに世間は１かつ最低時給キワキワみたいなのが多いねー。

　工場労働ならまだしも体のきつい建築関係で最低時給はもうアカン時期にきてるよねー。）

送り出し機関、監理団体、って間に入るからさあ。

初期費用でも50万円100万円てかかるもん。

（正直、自分の主観では監理団体には怪しさ感じる。

　腐敗や暴利が始まるのは大体この仲介ポジションだから。

　送り出し機関を買い叩いて受け入れ企業（を通して実習生）からもかっぱぐ、みたいなこと出来ちゃうでしょ。

　どれぐらい付加価値出してるかって言う指標もあいまいだしさ。

　団体も色々だけどね。）

それでブログ主さんが「税理士に相談してる」っていうけど

税理士が気にするのは税法に沿ってるかだけなので監理費のことなんか関知しない可能性ある。

（まあ給与計算まで見てもらってるかによる。給与計算を見ながら監理費が気になって調べない税理士いたらアホたれだとは思うが。）

なんかの聞き間違いで法令が守られてることを祈る。

法令は法令だからしょうがないけど、

「日本人も来るような職種で」

「ちゃんと技術を付けて身を立つようにしてあげる前提なら」

「監理費も全部負担となると篤志の幅が分厚すぎてキツい」

ってことは理解してあげてほしいわ。

中小企業の社長はクソみたいなのもいるけど善意で頑張ってる人も大勢居る。

はてな民は経営者ってだけですぐ滅茶苦茶叩くから心配だよ。

Permalink | 記事への反応(9) | 10:16

ツイートシェア