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そんなん仕事の情勢次第と人格次第じゃん。技術、営業、総合、職種はいろいろ。
人間を属性でしか判断できないクソ人事が、よくこういうクソ設問ぶら下げて増田に愚痴りにきてるけど。
20年後のその人がどこにいてどの仕事してるか性格加味して想像すれば自ずと男女とか属性だけで決められることじゃないってわかるでしょ。容姿なんて20年後は努力しかのこらないの小池さんのアイラインみればわかるでしょうよ。
なおこの設問で思い出した自分の女性の先輩はキャリアの邪魔になるから社長の息子と離婚して兼業主夫と結婚しなおしてた。体格小さいのに気が強くて男性部下や同僚にかなり恐れられてたから結果はご想像通り男性同僚押しのけてたね。決して美人顔ではなくても化粧もしてたし自分の顔が見苦しいなんて1ミリも悩まない感じだった。
男性も容姿力上げたければ化粧と整形ドンドンしろよ。眉剃りくらいヒゲそりのついでにできるよね。
でもキモくて金のないおっさんが化粧をしたら笑いものにするんですよねわかります
マウンティング成功！って感じで一人でニヤついてない？
・会社のKPIは、個人ではなく、「男性」「女性」という属性のみに対して立てられてた目標だとします。（この仮定は実態にも即していると思います。） ・職種については、仮定として...
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