■チャレンジド採用に思うこと（自閉スペクトラム症より）

某大学３年生。手帳は出てないけど診断は出てる系自閉スペクトラム症（ASD）大学生。

院進迷ってたり鬱ってたりで3/1から就活始めた組なわけだけど、

自分がいわゆる「チャレンジド採用」とか「障害者採用」の範囲内なのかものすごくびみょいなーと思いながらエントリーを重ねている。

そもそも、一般枠と同じ扱いの障害者採用って、「障害」とは書いてあっても発達障害者（と精神障害者）は目に入ってない感じしない？

社員の声的なのも身体障害や内部障害の社員ばっかりで。

やはりアタマの中が「ふつう」「くせがない」、あえて言うなら「まとも」な人間にしか興味がないのか。

いちおうマイナビが「マイナビチャレンジド」とかやってて、発達障害者の採用実績有無は確認できるようになったけど、

それでもやっぱりほとんどの企業は特別子会社の障害者枠か、発達障害者が目に入ってない一般枠と共通の障害者枠なわけで。

そう言う状況だからこそ、某イエンとか成人発達障害者の就活支援してるところも増えてはきてるんだろうけど、

それでも自分のような手帳のない診断持ちはかなり悩むというか、もにょるわけであった。

Permalink | 記事への反応(1) | 23:41

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