非常識であることと退職する権利があることは矛盾しない。辞めたければ辞めればいい。それは増田の権利だ。でも非常識だ。業種や職種によって繁忙期がバレバレなら、退職日をみた次の雇用主はなんと思うか。少なくとも義理堅い人間には見えないだろう。そう判断するのも次の雇用主の権利だ。
自分の人生設計のために会社を踏み台にするなら、非常識上等でいいんじゃないの？
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仕事を辞めたいと言っている。収入のあてはある。だから年内で退職すると会社に申し出るつもりだ。 だけど同僚が「繁忙期に辞めるのは非常識だ。せめて売上が落ち着く来年の春まで...
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全てはお前次第 嫌ならやめろ
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