社員だけでなんとか業務を回せるならいいんだけど、人が足りないから業務委託としてエンジニアに来てもらっている。
幸い、正社員には優秀な人は多い。本当にこっちも一緒に仕事をしていてやりがいを感じる。
しかし、業務委託となった途端、低学歴のバカばかりで、どうやったら当りが引けるのか、悩みの種だ。
いや、学歴はどうでもいいと思ってるけど、でもなぜか低学歴ばかりだし、頭も悪いから少なくとも相関関係は存在する。
(バカに突っ込まれると面倒くさいから、「因果関係」とは言ってないし、一緒にしないでもらいたい)
(あと、学歴なんて尋ねない。付き合いの中で数ある会話の中で判明したケースがほとんど)
日本はエンジニアの絶対数が少ない。プログラム書けますってだけでエンジニア名乗るなよ。。。
SIerの人間はエンジニアだと思ってないからここでは議論しない。
もちろん、中には優秀な人もいるよ?とびっきりな。でも超レア。ソシャゲに例えるとSSR?
そう考えると二極化しているとも言える。超できるか、超できないか。
フリーランスっていっても、エージェントから仕事もらわないと、生きていけないようなやつばっかりやん。
単純に正社員採用でどこにも引っかからないようなやつばっかりやん。
もう「業務委託エンジニア=無能」の式が自分の中にできつつある。
エージェントもエージェントだ。おまえらクズばかり連れてくるよな??
それなりに金額積んでるんだけど、中抜きが大きいからか、まともな人間がこない。
だからこっちもこっちで中抜き率が高いところとは付き合わないようにしている。
これは単純に発注の単価が安いせい。 200万も月単価出せば100万の単価で来る人の10倍の能力を発揮する人が来る それなのに100万なんて低単価で使えないエンジニアをいっぱい委託で揃...
これが、そううまくいかないんだよ。 200万のエンジニアを探すと、100万のエンジニアに200万て値札を付けて持ってくる。 良いエンジニアは金では買えない。 少なくともはした金では...
https://anond.hatelabo.jp/20170807103958 200万のエンジニアに200万直接払うツテが無い時点で社会がダメなんじゃなくてお前の会社が駄目企業なんだって。自覚しろよ
業務委託エンジニアに依存している会社も存在してるけど、そういう会社の技術は世界ド底辺クラスだと思う。
単価いくらで発注しているか書かないと。話はそれからだ。 単価200万払ってるなら、取引先を見直すか、自社の発注内容を見直すべき。 単価100万しか払ってないなら、諦めろ。 単価100...
正社員が頭良くて 業務委託がバカって当り前じゃないか 正社員だけで仕事しろや
おっと、佐藤さんの悪口はそこまでにしておけ。
200万とか120万とか適当な数字並んでるけど フリーとかの業務委託ならエージェント有りでも90万出せばかなり優秀な人来る 直受けなら80万で大分高い 変なやつが多いってなると、たぶ...
もっと金出せばいいという意見もあるけど おそらくこれ以上コスト増やしたら赤字になるだろうから そもそも不採算業務を削減しましょうという方向で話を進めたほうがいい 求人倍率...
こういう議論を見て良く思うことは、「できるエンジニア」「優秀なエンジニア」って何をもって判別されるんだろうということ。 EmacsやVimの便利な設定ファイルが書けること? 一人でR...
必要になればそれらを習得できる能力を持っていることでは。
アメリカみたいにIT専攻か少なくとも数学物理にしたらいいんじゃね?
https://anond.hatelabo.jp/20170806183053 完全独立で業務委託の仕事取ってるエンジニアじゃなくエージェント経由の紹介なんてそりゃダメでしょ。 そりゃアニメーターと同じで名ばかり事業主で...
どうせ人月60万でしょ? 品質が欲しいんなら、頭数が欲しい用の単価で集めちゃだめでしょw
>https://anond.hatelabo.jp/20170806183053 自分含めて数名程度の零細IT企業を経営しているが、委託元の担当者に頭の悪いやつが多くて困る。 幸い、それほど仕事に困ってはいないため打ち合わ...
認めたくないようだから言ってしまうけど自社で完結できてない上に そういう優秀な人材を引っ張ってこれない時点であんたとあんたの会社も 十分無能ぞろいだと思うよ。
https://anond.hatelabo.jp/20170806183053 優秀な正社員に尋ねれば、優秀なエンジニアの一人や二人くらい紹介してもらえるだろう。 あるいは、優秀なエンジニアが集まる場所に顔を出しているは...
低能な業務委託に頼らざるをえない職場が「正社員には優秀な人は多い。本当にこっちも一緒に仕事をしていてやりがいを感じる。」というのは 単なる自惚れなんじゃないかね。 本当...
優秀なエンジニアに避けられている可能性も。この業界、意外と横のつながりがあるから「あの会社には近づかない方がいい」という話が広まると優秀な人ほど避けることになるからな...
それはある。和製桜田には絶対いかないと思う。
サグラダファミリア警察です
ガチャで言うと 初心者応援ガチャを回し続けて「今やってる期間限定イベントの目玉が出ない」って言ってるようなもん
エージェントがエンジニアの力を見極める力がほぼ無いので、適当に提案してるだけ。もはや玉石混交。書類を見れば8割落とせるので頑張るしか無い。
どうせ派遣扱いしてんでしょ そんなとこにまともなエンジニアが来るわけ内
言葉の端々とらえて必死にマウンティングしてる奴らアホ? https://anond.hatelabo.jp/20170806183053
諸悪の根源は、お前の会社のレベルが低いことと、正社員の質が悪いこと。 そして、質の悪い正社員を凄いと思ってしまうお前自身がとことん無能なこと。 優秀な正社員を抱えている...
・正社員は優秀な人が多い ・業務委託は外れが多い 常識的に考えると正社員増やすよね 普通の人は業務委託は他人に人選を任せる分当たり外れがあるのが当たり前と思うよ っていうか...