2016-07-27

http://anond.hatelabo.jp/20160727220849

同じ仕事複数でやるというのは必ずしも無駄でも間違いでもない

ある仕事を1人で担当していて、そいつが突然倒れたり辞めたりした場合

仕事が止まる…というリスク回避できるから

はいえ甘えられる一方ではこちらの負担も大きい

どういう行動が望ましいかは、職種現場企業体質によりケースバイケースなので何とも言えない

増田が不満に思うなら上司相談してみると良いのでは

彼女業務能力への疑問と増田フォロー負荷も伝わるだろうし

読んでいて2・3年で早々に辞めた女性の同期を思い出した

周囲へポーズをとる感じがよく似ている

一緒に仕事をしていて正直対応疲れた

仕事に向いてない人間はいる、自覚を促すことも大切だと思う

記事への反応 -
  • 職場であまり関わりたくない人がいる。 私は仕事の作業の分担をお願いされるのは基本的に拒まない。 誰かがやらなきゃいけない作業は、誰かがやらなきゃいけない。 分担出来る仕事...

    • 同じ仕事を複数でやるというのは必ずしも無駄でも間違いでもない ある仕事を1人で担当していて、そいつが突然倒れたり辞めたりした場合に 仕事が止まる…というリスクが回避できる...

      • 増田です。コメント、アドバイスを頂きありがとうございます。仕事を属人化すべきでないというご意見、まさにご指摘の通りです。 私が意味がないと勝手に思っているだけで、実は意...

    • 同僚ってそんなもんなの?金ってむなしくてつまんねーなー…

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