我が社のコードレビューシステムは最高である。そうは思わんかね?
それに比べてどうだ、我が社の教育システムは。オージェーティ?それは会社に利益があるのかね?
そうだ、ここいらで利益の出ない教育システムを撤廃しよう。
そして新人にいきなりコードを書かせるのだ。いいじゃないか、動かなくても。
我が社の優れたコードレビューの仕組みがあれば優秀なエンジニアが治し、良いものがリリースされるだろう。
モチベーション?そうだな、コードレビューの回数などにインセンティブをつければ良い。
さあ、コードレビューで新人教育を始めていこうではないか。
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