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やる仕事がない。全くない。やりきっちゃってない。
周りの人も暇そうにぼーっとしてるし、何かやることないか聞いてみても「別にない」と言われるし。
仕事はつくるものだっていう社畜いるけど、つくって残業してたら「バーカ」としか言いようがない。
やらなくていい仕事はつくらないし、自分が便利になるためにExcelやAccessで仕事を簡素化したら仕事がなくなった。
しかも正確。
だから俺は新しい仕事を何かと頼まれるが、だいたいExcelとかAccessでフォーマットを作ってしまえば毎年瞬殺できるような仕事。
楽すぎるな。
もしかして社内の女の子とか仕事できる俺の姿みてびしょ濡れなんじゃね?
なんつーか暇だから帰ってもいいじゃんっていう話だよ。
ていうか俺なんて事務方だから、ExcelとAccessさえちょっと得意なら仕事すぐ終わっちゃうんだよね。
前任者が時間かけていて残業ばっかりしていたから、早く終わってすごいって驚かれるけど、前任者とか定年間際のおじいちゃんでパソコンでメールも送れないで書類全部手書きみたいな人だったから、そりゃさすがに効率は違うだろ。
確かに雇用契約で拘束時間は決まっているけれど、別に何かあったら会社にまた戻ればいいじゃん。
いつでも会社に戻れるようスタンバイしている状態は拘束でしょ。
他の人が「俺も帰る」とか言い出したら困るから?
それも別にそいつが仕事完全に終わらせていれば誰も困らないじゃん。
電話?
電話なんてウィルコムでも持たせて拘束時間内は必ず出るようにしておけばいいじゃん。
短時間勤務契約に変更するのと、何人か同僚を解雇するようにすれば良いんでない？ それは、無駄コストだ。
人事評価や固定給が変わらないならそれでいいんだけどね！
暇な時間はお前の後任がお前の作ったExcelやAccessのツールの処理が理解できるように仕様や使い方を文書化しておくとかすれば、組織としてはありがたい。 言われもしないのにそこまで...
誰もマニュアルを作ってないような職場だったから、異動した時のためにマニュアルも全部作ったぜ！ 俺が有能なのではなく、単純に大した仕事のないような職場なだけ。 本を読むのは...
誰もマニュアルを作ってないような職場だったから、異動した時のためにマニュアルも全部作ったぜ！ えらい。 そこまでやってて、仕事くれって言ってもくれないのであれば、堂々...
おまえが上司だったらよかったのになあ… 上司もなんかずっとインターネットしてるけどね！
誰もマニュアルを作ってないような職場だったから、異動した時のためにマニュアルも全部作ったぜ！ 俺が有能なのではなく、単純に大した仕事のないような職場なだけ。 本を読むのは...
うらやましい。 ExcelやAccessって何で勉強すればいいの？
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