2013-02-12

http://anond.hatelabo.jp/20130212092619

http://anond.hatelabo.jp/20130212020520を書いた増田だけど、

なんで君も喧嘩口調なの。こんな所で感情的なの。カルシウム足りてないの。

言わんとすることは概ね同意だけど。

昔は自分20代で下を何人も持たされて、上も下もギスギスしててアレだったけど

頭のいい人って本当年に数度も怒らないよ。笑い出すけど。怒らないで人を動かすよ。

マジそういう循環の方が心臓痛くなるし、緊張解けないけど、仕事めぐりもよくなるし、拘束時間も短縮されるよ。

怒るとか怒らないとかい感情論が表になるような職場空気が悪さを肯定しててなんだかなあ。

記事への反応 -
  • 部下を怒りわすれてた。 こういうことがあって、後で説教すると 気分で人に八つ当たりしていると思われるんだな。 怒るときに正確に起こるようにするにはどうすればいいのか・

    • よくわからないのだけど、怒るってなんなの? 仕事上の事で理不尽なことを部下にされたからって、感情的になれるほど幼稚なの?それって成人なの? 会社とかそういう類の組織の中で...

      • http://anond.hatelabo.jp/20130212020520を書いた増田だけど、 なんで君も喧嘩口調なの。こんな所で感情的なの。カルシウム足りてないの。 言わんとすることは概ね同意だけど。 昔は自分も20代...

      • 理路整然と話をして受け入れられるなら、この増田さんは苦労してないよ 説得もできない部下を持つこともあるんですよ。それを上司の管理不足と呼ぶか 部下がなってないと言うかは状...

      • http://www.4gamer.net/games/000/G000000/20121226105/index_2.html 清水氏:  あ,あと,会社で部下を叱ったりすると,なんか「気分で怒ってる」とかって言われたりもするじゃないですか。あれも,...

    • 問題があるなら「注意」すればいいんであって「怒る」必要は無いな

    • 部下がいないのバレバレなのに

    • http://anond.hatelabo.jp/20130211223448を書いた増田だけど、 なんで君も喧嘩口調なの。こんな所で感情的なの。カルシウム足りてないの。 言わんとすることは概ね同意だけど。 昔は自分も20代...

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