2010-10-03

人を動かす

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%BA%E3%82%92%E5%8B%95%E3%81%8B%E3%81%99

o 批判も非難もしない。苦情もいわない。

o 卒直で、誠実な評価を与える。

o 強い欲求を起こさせる

o 誠実な関心を寄せる。

o 笑顔で接する。

o 名前は、当人にとって、最も快い、最も大切な響きを持つことばであることを忘れない。

o 聞き手にまわる。

o 相手の関心を見抜いて話題にする。

o 重要感を与える―誠意をこめて。

  • 人を説得する十二原則

o 議論に勝つ唯一の方法として議論を避ける。

o 相手の意見に敬意を払い、誤りを指摘しない。

o 自分の誤りをただちにこころよく認める。

o おだやかに話す。

o 相手が即座に'イエス'と答える問題を選ぶ。

o 相手にしゃべらせる。

o 相手に思いつかせる。

o 人の身になる。

o 相手の考えや希望に対して同情を持つ。

o 人の美しい心情に呼びかける。

o 演出を考える。

o 対抗意識を刺激する。

  • 人を変える九原則

o まずほめる。

o 遠まわしに注意を与える。

o まず自分の誤りを話した後、相手に注意を与える。

o 命令をせず、意見を求める。

o 顔を立てる。

o わずかなことでも、すべて、惜しみなく、心からほめる。

o 期待をかける。

o 激励して、能力に自信を持たせる。

o 喜んで協力させる。

個人的に助言すると、原則を全部覚えるのではなく

自分が特に足りない部分を把握しておくこと。

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん