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はてなキーワード: 逆差別とは

2015-05-25

どうやったら仕事と家庭の両方を充実させられるのか

考えるために女性の働き方について世代別、環境別で区分してみた。

若い世代で主に仕事の楽しさから子供を持つことに躊躇しているセグメントについて

女性がしっかり成果を出して働きつつ、子供を含めた家庭を充実させることのできる環境づくりが重要

まり性別立場区分無く労働効率化させ、一人あたりの仕事に使う時間を短くするとよい。

一方で育休や時短など仕事の負荷を最小化することで、子育て支援しようという案は対象者が限られる。

そもそもそういう制度のあり、長期的に休む人を抱えられる会社に入ることができる女性対象になるから

保育園とかベビーシッターの類を入園者数だけでなく質も含めて向上したほうが良いと思う。

まあ数年中になんとかなると思えないので、自ら仕事ガンガンやって早く帰る。ハウスキーパーを高いお金で雇えるよう稼ぐ。

という対応策を取るべきかと思う。

男女雇用機会均等法 第一世代

1986年施行 およそ50歳前後

なお、第一世代として働き続けている女性の内訳は 既婚子持ち26%、既婚子無し24%、独身子無し42%、その他8%

仕事大好き開拓者

結婚出産しないでバリバリ働いて、部長とか課長とかになって日経にもてはやされる。

基本的開拓者なのでかっこいい。やってやるぞ感がある。

一方で周りの考え方が古いので男並みに働いても陰口叩かれる人たち。後輩にああはなりたくないって思われがち。

就職氷河期世代

1993年2005年就職氷河期 およそ32歳~46歳

名誉男性

就職氷河期経験したおかげで、滅私奉公働きます!というタイプで生き残ってきている人たち。

働き方は普通男性コピー版。これを指摘されるとロールモデルがない!って騒ぎ出す

大企業っていいよね

結婚出産して産休育休取って、仕事は楽勝なのをあてがわれて、女性比率を上げるためにいる存在

ヒラに毛が生えたようなのか、逆差別的に昇進してたりする。男性なら異動になってそう。

正社員以外で頑張る

男女問わず就職氷河期で大変でした。という人たち。正社員になれなかったけれど、様々な仕事経験している。

どちらかというと勤務時間短め、賃金低め。

これから世代

2006年2009年まで一瞬景気が上向くも、リーマンショックにやられる。 およそ 22歳~34歳

未婚

上の世代の頑張りのお陰で結婚または妊娠するまでは同期男性とほぼ同じ扱いを受けることができる。

ただし、将来的なキャリア継続から重要仕事が任されなかったりする。オジサンに贔屓されたりもする。同年代女性のワリをくったりする。

既婚子無し

キャリア子供を天秤にかけている。両立するハードルが高いことを心配して踏み出せない傾向。でも数年中に踏ん切り。

仕事も家庭も力ずくで両立させる僅かな例を日経で見る一方で身近にそんなことができるスーパーウーマンがいないことに気づく。

近年、独立起業時間の融通をきかせる手法が目立ってくるが、そういうことができるわけでもない。

既婚子あり(産休中)

どんどん優遇されるようになる制度を使い倒す。子供を産んだら三年休む、そしてすぐに第二子を授かる。

時短勤務、業務内容調整を活用する。昇進出来なくてもパートより楽で稼げるのでOK

2015-03-25

またまたまたまたまーーーーーーーーーーーた!!!!!

とは言いましても五日くらい前の話なのですけれども。

某人がほげっとhogehogeと言いました。ところがhogehogeは差別用語だったため、某人は四方八方から拳が飛んできてフルボッコにされました。ご愁傷さまです。

なんつーか、差別用語指定しているやつらがおかしいような気がしてる。お前らの趣味嗜好で決めてんじゃねーのかそれ?っていう。

ハゲデブチビアトピーetcetcといった身体的特徴はセーフで、池沼(知的障害)、身障、乞食ジャップワープアetcetcはアウト。前者はセーフどころか笑いのネタにさえなる。なんで?え?

国が定めた障害についてはアンタッチャブルとかそういう協定があんの?なんだかなー。

以前から差別意識の持ち主は、その特権を振りかざして逆差別的になるなーとは感じていたけどこれをブーストするような気がするなー。

2015-02-14

健常異性愛男性は500年くらい痛罵されても仕方ない?

被差別者ノーマライゼーションが進んだからといって、その過程ですぐに、主流社会(とりわけ異性愛男性システム)に対して依然として続く痛罵を「逆差別」としてやめさせようとするのは承服できない。

https://twitter.com/masayachiba/status/566265388262887424

被差別者による主流社会への武力でない文化的復讐は避けられないと思う。健常異性愛男性社会は長く女性や少数者を排除してきた。だからあと500年?くらいは女性や少数者に痛罵され続けてもしかたないだろう。どちらも責めるなというのは500年後の話であって、我々が到達できる段階ではない。

https://twitter.com/masayachiba/status/566266466593292290

 

これだと「女性や少数者を排除してきた健常異性愛男性」は痛罵されることなく死に逃げて、「女性や少数者を排除していない健常異性愛男性」が痛罵される500年になると思うんだけど…

 

あといま「痛罵されている健常異性愛男性」って、健常異性愛男性全員ではないよね。

男尊女卑が著しかった時代って、男性徴兵されたり、男性集団就職して過酷労働条件で働かされていた時代イコールで、

男性から強制的に負わされる過酷義務」と帳尻を合わせるために「少数派や女性侮蔑する権利」を与えられていた構造だと思う。

から徴兵強制労働もないのに、徴兵強制労働があった時代と同等の「少数派や女性侮蔑する権利」を求めたら、痛罵されるのも仕方ないというか。

ジェンダー問題っていうよりも、「食い逃げ」や「借金の踏み倒し」に対するものに近い嫌悪感なんだよね。

「贈与」や「交換」はいいけど、「収奪」はダメだろ、っていう。

 

「健常異性愛男性社会」っていう言い方もよくわからない。社会って…?

「少数派や女性侮蔑する健常異性愛男性」と「少数派や女性侮蔑しない健常異性愛男性」が居るだけだと思うんだけど。

というより健常か、異性愛か、男性か、ってこともどうでもいいよ。侮蔑や痛罵をする人間としない人間が居るだけだ。

2015-01-07

ダサピンク現象はありまぁす

ダサピンク現象って、女=ピンクという記号判断が行われることが本質で、それは実在すると思う。

その判断を基に、デザインの色を全体的にピンクものに変更させられただの、

女性向けに配られたアイテムピンク一択だっただの、判断押し付けが起こることは問題である

意思決定を行うのは大概がおっさんなので、おっさんがそういう判断を下しがちというのも間違いではない。

 

しかし、そういう事例が存在することと、世にあるダサピンク製品安易マーケティングによるものかは別の話であり、

更にその判断を基にしたマーケティングが失敗するかどうかもまた別の話。

というか外側から語ってもしょうがない。

議論が発散したり噛み合わなくなったり逆差別的になったりする。

 

要はダサピンク現象はただの愚痴なんだよね。

「ていうかさ~女=ピンクだと思ってる男の人って多くない~?」

「分かる分かる~ほんと困るよね~」

「これなんか正にダサピンクって感じ~」

「うわ~こんなの私絶対買わない~」

「どうせ○○部長みたいなおっさん鶴の一声で決まったんじゃない?」

「笑」

とかやってるところに問題解決しようと議論を吹っかけるのはナンセンス

2014-12-27

年金者にお金給付するのは逆差別

まじめにコツコツ保険料払ったアリさんはどうなるの?

キリギリスに美味しい思いをさせるのか?!

年金者にお金を払うのは逆差別

まじめにコツコツ保険料払ったアリさんはどうなるの?

キリギリスに美味しい思いをさせるのか?!

2014-12-11

ごめんもうワケガワカラナイヨ

はてなネットの中でも女性の権利を主張する人が多く、その手の話題を目にすることが多い。

どうやら女性の権利尊重するためには、世間には恐ろしいほどタブーが多いみたいだ。

その手の言説を真に受けるなら、女性には 触らない・喋りかけない・見てはいけない・否定をしてはいけない ともはや自分存在タブー視されているようで恐ろしい。

その上、男女平等なもんで、女性男性と同様に扱う必要があるという。要するに避けてはいけないみたいだ。

女性として丁重に扱う必要もあるらしい。もう何がなにやらワケガワカラナイヨ。

女性必要以上に気にかけて、丁重に扱うと男性への逆差別な気もするのだけれど、まあ男だからいいのかもしれない。

男でごめんなさい。生きていてごめんなさい。

2014-12-08

http://anond.hatelabo.jp/20141208143634

Macのよさを語っている人の目が宗教がかって見えて嫌い。

人に薦めているとき言葉遣いがネットワークビジネスの勧誘に見えて嫌い。

iPhoneはまだ普通に持っている人のほうが多いから安心してみていられるけど。

Macユーザー特権意識選民意識逆差別意識が強いように思えて嫌い。

25年前からどちらも持ち続けているけど、MacユーザーPCの話をしたがる。正直、どうでもいいからしかけんな。

Winユーザーは道具と割り切っているか特に深くつっこんだ話をしない。

主観だよ、もちろん。

ただ、WinユーザーAndroidユーザーが同じことをしているところを見たことがないから、余計にね。

2014-11-16

男でも女子大に入れるようになったら女性専用車両かい馬鹿げた差別車両もなくなるんじゃない?

福岡係争中の問題、確かに目から鱗だ。

最近男性看護師男性介護士、男性コールオペレーター男性一般事務も増加してるというし、

女性職業と目されてきた職業男性へも解放され出してきた男女参画に則ったごく当たり前の流ってのが常態化しつつある。

そんな中で女性けが特別扱い(逆差別でもある)されてきた様々な問題も変わって行く契機になるのではと考える。

女性専用車両かいバカげた差別車両も無くなって行けば良い。

勿論女性サービスデーは立派な集客方法で、例えるとビール税が抑えられる第三のビール発泡酒と同じ論理といえるので、

こちらが無くなると言う事はないと思う。

いずれにせよ男性優遇される事以上に差別される事は、ひいては女性優遇され差別される事を無くす事に繋がるので

本当の意味での平等性が生まれるという点で今度の係争では男女参画の視点からきわめて注視したい事案である

2014-11-04

http://anond.hatelabo.jp/20141104221648

アファーマティブアクションも、それが逆差別だろって論争になってるのも余裕で知ってるぞw

でも、アファーマティブアクションって、アメリカ成功したそれなりの教授とかでも知らなかったから、あんまり一般的でもないみたいだぞ?

俺は海外大学受けたから、アジア人白人達より200点とかテストで点数上回らないと通らないとかも知ってるし。

  

あんまりドヤ顔マニアック言葉常識みたいにいうなよw世間知らずバレバレだぞw

2014-09-26

http://anond.hatelabo.jp/20140926102037

まず,現代差別主義者は「自分差別はしていません」と名乗るのが普通。だから名称から差別主義者ではない」と判断することはできず,実際の行動を見る必要がある。

そして,在特会差別を無くすための行動はしておらず,自ら差別的デモをしたり,差別を煽ったりという行動ばかりしているから,差別主義であることが分かる。そして,その態様特に下品で悪質だから叩かれる。

現代差別主義者は「マイノリティ特権を得ており,これは逆差別だ」と主張するのが一つのパターンだけど,在特会もそう。「在日特権」なるものはそもそも存在しない。存在しない特権存在するといいつのるのは朝鮮人に対する差別を煽るためで,それを廃止すべきと主張するのは一見「反差別」に見える看板を掲げることで正当性を主張するため。

2014-08-28

http://anond.hatelabo.jp/20140828150713

別に自分も、元々なかったけど学歴差別されたら出てくるよ、

逆差別は、差別が初めにあって差別された人間がやり返すもの

やられたらやり返す。それが逆差別

2014-08-06

マイナビ転職の「女性のおしごと」って逆差別じゃね?

手取り10万そこそこ残業はあまりないけど3年程度以内に退社希望と聞こえてならない。

2014-08-04

http://anond.hatelabo.jp/20140804195454

まあそれでも「顔がまずいからお前は悪ね」と決めつけて、他人暴行したり暴言吐いたりって世の中は自分は嫌だけどね。

「綺麗なものが選ばれ、醜いものは選ばれない」という人の好みによる区別と「醜いもの積極的バッシングを受けて罪もないのに撲滅される」という差別は違うじゃん。受付の人にブスは選ばれないけど、ブスを見かけたらこん棒を持って集団リンチして殺していいわけではない。大本増田はそこを意図的に混同して逆差別を容認させようとしている。だからふざけんなと思う訳でさ。まあそれも被差別者当人にとっちゃ同じなのかも知れないけど。


そもそも「顔がまずいので顔を理由に恋人が出来ません」ってのが不満なら、自分が率先して二目と見られないブスに言い寄ったらいいのにって思うけどな。

自分容姿差別して、可愛くて若い子がいいですブスは嫌ですと女を選り好みしておきながら、自分自身はそれをされたくありませんってちょっと生きてて恥ずかしいレベルエゴダブスタですよね、それが許されるのは小学生までだよねーと思わなくもない。

なお男の場合「優秀な人材」ってのは女と違って黙っててもATM希望の女がゴロゴロ寄ってくる訳で、余り物のポンコツの中に優秀な人材が含まれてるか否かってのはまあお察しですわな。『ともかく』の方が大半かと思われ。そんなんに殖えられちゃ福祉費大爆発で我が国としても大迷惑ますます国にこれを押し通すインセンティブがない。

2014-07-31

公務員採用逆差別って正直辞めて欲しい

被差別部落枠とか女性枠とか障がい者枠とかこういうの。

平等に、市民県民府民のために行政サービスをする所でしょうに

こういう逆差別するから余計そういう事に敏感な人達が依怙贔屓だって批判するでしょうが

2014-06-29

http://anond.hatelabo.jp/20140629003931

???お前元増田だったのか???

そうならそうと言えよ。

お前の文章屑だぞ?

450万ももらってんのか屑なのに。良かったじゃん?


でさ、普通サラリーマン程度には評価されてるんだろ?じゃあ、それで十分だろ?

で、あがんねーって、だから、お前のやって何か得られたものってのは、

別にお前の評価に当たるようなことではない、ってだけの話だろ?

それをお前は自分は女だから評価されないとか、逆差別してるだけだろ?

おまえは周りの仕事量まで評価できるほどの能力があるのか?

2014-06-22

女性専用列車バッテン救援会 ブログ

女性専用列車バッテン救援会 ブログ

警察男性逆差別抗議への弾圧をやめろ〜女性専用列車バッテン救援会声明

○○さん宅に麹町署警部補・鬼瓦権蔵以下総10名ほどからなる警官隊が突然訪れ、家宅捜索を行いました。「女性専用列車に×(バツ印)をつけた貼り紙をした」ということについての軽犯罪法違反を容疑とするものです。

まだ就寝中の○○さんの私室に上がり、携帯電話パソコンなど合計28点を押収していきました。

その押収品には、障害者手帳学生証、健康保険証、旅券など、○○さんの生活に欠かせない身分証明書類(それも所持するもの全て)が含まれます

寝起きに私室で警察と対面するという精神的ショックは想像に難くありませんし、保険証もうばわれては病院に行くこともできません。また、調剤薬局から出された薬の説明書きまで持って行きました。さら警察署への任意同行を求められ、携帯電話押収の際には「パスコードを教えれば早く返すよ」などと脅されましたが、○○さんはともに拒否しました。

なんの前触れもなく訪れ、被疑事件に直接関係のない身分証明書類や携帯電話保険証など生活必要ものを全て持ち去ったこの不当な家宅捜索断じてゆるすことはできません。

今回の家宅捜索は○○さん個人へのいやがらせであると同時に、周りの住民や周囲の人間関係での孤立をねらいダメージを与えることを意図したものです。

○○さんは精神障害者認定を受けていることを知りながらこのような精神的圧迫をかけ、その上健康保険証なども奪って行く無茶苦茶な個人攻撃、生活破壊はあまりにも不当です。

被疑事件とされる軽犯罪ーーつまり女性専用列車への貼り紙ーーの捜査目的にしても、著しくバランスを欠いているし、法的な整合性すらも疑わしい権力暴挙と言わざるをえません。鉄道の日JR新宿駅構内での抗議行動であったことや、

女性専用列車バッテンなどのメッセージを問題にした政治弾圧であることは明らかです。

○○さんが主張しようとしたのは「男女平等社会に反するシンボルたる女性専用列車は粉砕されるべきである」ということです。

こうした主張に対して、セロハンテープ女性専用列車に紙を貼ったことひとつだけで家宅捜索まで行い生活破壊するという過剰な反応が出たことに注目する必要があります

隷属を強いる装置としての女性専用列車は、公然と抗議する者にはその暴力性を露わにして迫ってきます与党政治家歴史修正し、女性を美化し、男性列車利用者への恫喝すら進める現在にあって、

歴史的経緯とともに日本男女平等体制との連続性を指摘し、抗議する声がこうしてひとつひとつ攻撃されています

私たちは今回の○○さんへの弾圧事件に抗議し、警察に以下を要求します。

・○○さんから押収28点全てを、今すぐ返すこと。

・○○さんへのあらゆる捜査や連絡を今すぐやめること。

男性逆差別抗議への弾圧をやめること。

2014-06-05

男女差別の問題について

言葉暴力が軽く見られすぎている。

男が女に暴力をふるったところで、ふるわれた女の社会的地位が変化することはない。

逆に女が男に言葉暴力をふるう場合、往々にして男の方は社会的に危うい地位に押しやられる。

この不均衡が軽く見られすぎている。

から自然、均衡点は女性側に傾く。

逆差別生まれる。

そして不合理な人事や社会的な決定が行われ、激しい国際競争さらされる日本社会は致命傷を負い崩壊する。

同じ程度の品質商品なら1円でも安い方が売れる。

その、たった1円の差を生み出すことができず、日本企業は全滅する。

現在存在する逆差別は急速に無くさなくてはならない。

さもなくば、日本未来はない。

なんどでも言うが

小保方が理研採用されたのは逆差別の結果。

明らかなのに怖くて誰も指摘できない現状がどれほどおかしいか。

ファシズムとはこういうことを言うのだ。

2014-04-17

http://anond.hatelabo.jp/20140417202433

ああ、さすがにさじを投げるわ。

この人低学歴とかそういうのじゃなくて精神病か知能障害のようだ。

猿や犬よりも教えてやることが不可能だ。

ああ、こいつのために俺は仕事して、税金を取られるのだな。

こんな馬鹿のために、毎年馬鹿の何倍も税金を納め、馬鹿優遇されるわけだ。

逆差別社会だ。

馬鹿に生まれたかった。本当に。

2014-03-27

単に働いたことないんだろう

http://anond.hatelabo.jp/20140326131813

ネットでああだこうだ考えているから、「日本女性の方が有利だ」「男性に対する逆差別だ」などとなるんだろう。

自分は男だが、仕事をしていて、女性に対する差別的制度違和感を覚えることがあっても、自分差別されたと思ったことなんかない。現実を知らないだけ。

2014-03-26

http://anond.hatelabo.jp/20140326131813

そりゃミソジニーには恨みがあるだろう。タイトルおかしいぞ。

女性の日、サービスデー、女性専用車両就職の優位性(例えば去年度の大阪市京都市名古屋市公務員試験では女性合格者(一般受験者数)が男性よりも多く採用されています男女平等が聞いて呆れますよね)……数えれば桐がない女性優遇措置違和感を覚えたらミソジニーなのでしょうか。

「これまで女性冷遇されていたかバランスを取るための優遇措置だ」と言われればそれまでだよね。

男性合格者がずっと多かった市町村女性合格者を増やしたら女性優遇逆差別

2014-03-23

男女差別感情論になりがちな理由

男女差別の問題を論じると、必ず感情的に男は女を下に見ているとか不毛な議論がわき起こる。

男女平等とは、当然のことながら機会の平等であって結果の平等ではない。

だが20世紀の遺物のような共産主義者が未だ力を持つ日本においては、結果の平等まで求めて逆差別が生まれている。

左翼集団は少しずつ時代に取り残されていて、やがては消えることが分かっているわけであるけれど。

それにつけても、男女差別の議論は感情論になりやすい。

なぜかと言えば、男と女生物学的に違うものなのだという科学的な事実を、どうしても飲み込めない人達一定いるからだ。

女より男の方が優れていると思っている女が、少なからいるからだ。

そして自分は女で、男ではないことを受け入れられないからだ。

だって女の方が優れているとか、女になりたいと思うことはあるだろう。

しかし男の場合は、それは恋愛感情や人としての崇拝に化ける。

女の場合嫉妬に化ける。

そして感情論を振りかざして、私を男として扱えと主張する。

ここに左翼ジェンダーフリー、家庭崩壊計画、社会秩序破壊計画が合わさると、結果の平等を求めた男女平等議論が通ってしまうわけだ。

2014-03-14

小保方騒動で感じる、妙な擁護の多さ

いやさぁ

やっぱみんな小保方に甘いよね

どうしてもiPSの森口と比べちゃうよね

べつに森口みたいに追い込めなんて言わないよ

ただなんか、おまえら擁護に下心っていうのかなぁ、なんかそういうの感じるんだよねぇ

早稲田しかり、理研しかり、小保方チェックしてる機関も小保方に甘ければ、ネットのそういう連中も甘い

やさしいんじゃないんだよ

甘いんだよ

直接的にいうと、メスに弱すぎ。

もうこれスケベ擁護と名付けよう

ただのおやじのスケベ擁護ですよこれ

持ち上げるのも異常だったけど、問題発覚後の妙な擁護も異常

こんな事ですら擁護されるんだから男女平等なんてこねーなっておもったわ。

女は甘えて男によいしょされて生きてマースって感じに思われるだろし、実際それをこんなにわかやすく見せられちゃねぇ

リケジョだなんだと、女性理系学部への進出をゴリ押ししてるわけだしね

逆差別だよ逆差別

はてな政治クラスタが、日本とかアメリカにはやたら厳しく政治発言するくせに、アジアの国には妙に甘々なのみてるのとにてるなと思う

擁護してる自分に酔ってるんだろ

http://anond.hatelabo.jp/20140314112744

女性管理職を3割に増やせ」が「女に限って社会進出を促進する逆差別」ってすごい主張だな。

ってことは「優秀な人材を登用したら結果的男性管理職が7割以上になりました」ってのを信じてるのか。

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