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はてなキーワード: 正味とは
というか、会社が人を雇う理由なんて「必要があるから」だ。
もっと言えば、「その人に働いてもらう必要があるから」だ。
博士に働いてもらう需要があれば雇うよ。
ただそんな需要は供給に比べて少ないだけ。
それよりは「若くてイキがいいの」とか「健康で体が丈夫なの」とかの方が需要がある。
博士を雇うことによって企業の営利目的が果たされる会社があるならどんどん雇われるよ。
人物の賞味の価値評価の問題なんかじゃなく、あくまで需要の問題。
いくらコストパフォーマンスがよくても市場に博士がだぶついてたり、
実績としての評価でそれほど欲しくないなーとおもわれたりしているだけだとおもうな。
博士課程にすすんでるやつも雇う側の立場に立って考えればわかりそうなものだけどな…。
ちょっと聞いてくださいよ増田。
締め切りまで正味3.5日っつー仕事がありまして、何日目にここまでやれば納品できるというスケジュールを立ててですね、今日一日のＡを完成させるという目標に向かって業務に邁進していたんですよ。夜にはほぼ完成してたんですよ。
そしたら２１時頃になって、「あの企画、Ａだって言ってたけど、クラの上がＢって言ってさー。Ａはいずれ使うから、Ｂで作り直してー」とかディレクターが言って来たんですよ。あっけらかんと。
ちょっと待てお前と。作り直す云々じゃなくてさ。このタイトなスケジュールのそんなかの１日の作業を無駄にしましたよね。3.5日分の１日ですよ。３割ですよ。明日から３割増の作業時間になるわけですよね。
もちろんＢで作り直す、というか新たに作るしかないんですけど、時間が無駄に消費されたことに一切触れずにその指示を飲むって、あんたどんだけ無能なのかと。
普通は先方のペナルティなんだから納期当然延ばしますよね。様々な事情により延びないまでも、「そのひっくり返しによって時間が不足したため納期が延びなければ完成度が下がりますよ」ってことは言外に伝えますよね。いやいや、伝えなくてもいい、けど恩には着せますよね。
なんでそれもしないんだ。なんでハハハハと電話口で大笑いして、そのあと、あっけらかんと「あ、あれなんだけどさー」とか、かるーく話してくるのさ。
もっと重大なことなんですよこれ。１年あるプロジェクトの１日じゃないよ。3.5日のうちの１日が無駄になったんだよ。あと全部しわ寄せなんだよ。
作業を放り出すつもりはないよ。ただしわ寄せが現場に来ていることを顧客もDも認識していないのには反吐がでる。
自分がいくらでも時間を度外視して働いて来た系のD、Ｐは、労働力に対するコスト意識がなくて、結局は無能なんだと思うよ。
いくら働かせても残業代かからないから働かせ放題だけど、目に見えない部分で人の心は確実に疲弊して、会社を見捨てて行くからね。見捨てなければ倒れるまでだ。どちらにしても穴があく。
現場全員倒れてしっぺ返しを食らわせるしかないのか。
http://anond.hatelabo.jp/20070415225859
「まるでてめえが発明したみたいに書くなよ」っていう意思表示かもしれないし、「うーん、こいついまいち舌足らず」と言外に指摘しているのかもしれないし、「これだけ短時間に同意見が現れるほどありふれた意見だよ」ということの体現かもしれないし、「いまこの人うまいこと言った」といいたかったのかもしれないし、はたまたなんの考えもないセレンディピティかもしれない。ディテイルは色々だろう。だが、仮にあなたの言及の「誰が聞いてもそうするべき」度が高ければ高いほど、そこにプライオリティを主張する格好悪さは増大してゆく。たまたま先に口を開いたからといって、それがなんなのだ？ということ。
孤高を気取るならありふれた意見なんか吐くべきではないだろうし、「オレ常識＝社会の常識」を解きたいのなら同意見をむしろ大歓迎すべきだろう。
まず手本を見せる、そして何が大事なのか言葉で伝える。そのあと本人にやらせて、結果のいかんを問わず賞賛してあげること。
たぶん、はてなもこんなふうにして成長してきた。シャチョーが行動力というものをイヤと言うほど見せ付けてきて、たまに思い立って言葉にして伝えてくる（例えばhttp://d.hatena.ne.jp/jkondo/20060422/1145674096）。仕事なんだから他の社員もいろいろやることをやってる。で、彼が部下を褒めないタイプではないことは予想がつくと思う。たまに自分でもアヤフヤな実装の部分に、しつこく、マジしつこく、ほんとに正味6日間くらい毎朝「なんでなんで」言われて本気でブッ殺したくなったことは一度や二度じゃないってCTOの人が言ってた妄想が盛んなお年頃の俺だ。
上のは手本も言葉も足りてない。下のは手本（良い行動のひととおりの手順例）が足りてない。やっぱり顔を合わせながらやり方を教わるのは、いろんな意味で有利だって感じます。分裂さんに関しては、少なくとも挙げられているエントリに関しては、エンターテインメントにとどめていて、読者の改善を目的としていないと思います。
以上をまとめると、
『してみせて、いってきかせて、させてみて、ほめてやらねば、ひとはうごかじ。』
