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2023-10-06

anond:20231006155501

教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導教育的指導 Permalink | 記事への反応(0) | 15:56

2022-08-26

anond:20220826100607

都合良すぎわろた。

りゅうちぇるみたいな親に教育的指導という目的で偉そうにされたらキレる自信ある。

責任放棄した奴が子供に教えられることって何もないと思う。

2022-06-18

anond:20220618133559

俺の陰口叩いてる部下いたから人事に「コイツ守秘義務守ってませんよ」って伝えといた

俺様に逆らったクズには教育的指導必要だな?

2022-01-18

優しいだけの男はクズ、お互いに高めあえる関係がいいっていうけど

安定してて究極に優しい男がいるとすると

その反対って

決断力があり勇敢なので性的魅力があり浮気しまくる

共に高めあえる関係ってことは、向こうから教育的指導が入る。

パートナーがある一定の水準にならないと満足しない。行き過ぎるともはや一種パワハラ

みたいな男なんすよね

そういう男とくっついた末路みたいな女性おるけど。

ああなりたいんけ?

2021-11-11

anond:20211109090229

弟の居室にテレビは無いのかね?だとしたら買い与えたらどうか。

テレビがあっても小さいから、大画面でゲームする為だけにリビングに居座ってついでに破廉恥行為を繰り返すのかね?

もしそうならば、父親から注意して貰い居室で行うよう促したらどうかね(あなた父親に直接頼むのが気ぶっせいならば、母親言付けで)

家庭内であっても、公序良俗に反する様な行為は禁じられて然るべきと思うがね。

その道理が分からない様ならば、親が教育的指導をするのは当然と考えるが。

他のトラバにある通り、増田の弟は「露出狂の気がある(公開自慰で興奮する性癖がある)」と思ったのだが

だとしたら余計に親が教育的指導せねばならんから、やっぱり父親に言わせるしかない。

2021-09-19

教育的指導ボコボコ人を殴るなんて時代錯誤も甚だしい」って言い方怖くね?

時代錯誤」ってなに?

教育的指導としてボコボコ殴っても時代に沿っていればセーフってこと?

マジで

おかしい奴らしか居ないんじゃないの。

立場の高低差を利用してボコボコ殴ることで何が得られるの?

自分が下の立場になったら黙って殴られる覚悟があるからセーフだっての?

アホか?

人が人を一方的に殴る行為のものをこの世界から根絶しようって意志がないんだな。

ほんま恐ろしい人種ってのはいるもんですわね

2021-07-02

習近平さんの講話日本語訳

6月25日午後には、党中央政治局委員(トップ25)を全員引き連れて、北京西郊北京大学に乗り込んだ。ここの「紅楼」で開かれている「光輝な偉業、紅色の序章―-北京大学紅楼と中国共産党早期北京革命活動主題展」を参観するためだ。

 後述するように、100年前の中国共産党指導者たち――陳独秀、李大釗は、北京大学拠点にしていた。中国共産党創建は、1917年ロシア革命1919年の大規模抗日運動「五四運動」が基点になっているが、「五四運動」は北京大学が「震源地」となっている。私はかつて北京大学留学時、構内の学生寮一年住んでいたが、5月4日大学創立記念日になっていて、特別な日である

 習近平一行は続いて、豊沢園の毛沢東故居を参観した。毛沢東主席1949年9月21日(建国10日前)から17年、仕事生活の場にしたところだ。

 毛沢東主席を崇拝してやまない習近平総書記は、そこに飾られた毛沢東の服や読んでいた本などを、感慨深げに見つめていた。そして24人の中央政治局委員を狭い部屋に入れて、またいつものように後ろ手に組んで、腹を突き出し説教を始めた。

 さらにまだ言い足りなかったのか、中南海(最高幹部の職住地)の懐仁堂へ戻って、再び長い重要講話を行った。その要旨は以下の通りだ。

 「紅色こそが中国共産党であり、中華人民共和国の最も鮮明明瞭な色だ。わが国の960万㎢あまりの広大な大地に、紅色資源は星の如く流布している。わが党が団結して、100年の努力の偉大な歴史過程の中で、紅色血脈を代々継承し、中国人民を導いていくのだ。

 第18回中国共産党大会(2012年11月開催で習近平総書記を選出した)以来、私は地方視察を重ね、わが党の重大な歴史的意義を持つ革命聖地紅色旧跡、革命歴史記念場所など、主要な場所をあまねく仰ぎ見てきた。どこへ行っても、栄光歳月再確認し、党の苦難の歴史を回顧し、心が震撼し、精神的な洗礼を受けてきた。

 中国共産党はなぜ能力があるのか、中国の特色ある社会主義はなぜ素晴らしいのか。それらは根本的なことを言えば、マルクス主義が正しいからだ。われわれは党の100年の努力歴史から、真理のパワーを悟り共産党執政規律社会主義建設規律人類社会発展の規律への認識不断に深化させ、マルクス主義を用いた真理の光芒が、われわれの前進していく道を照らすのだ。

 全党は終始、理想の信念を堅持するよう教育し、導いていかねばならない。革命理想は天より高いのだ。100年の党史を振り返れば、千々万々共産党人は、理想の信念を頭に抱き、鮮血を撒き散らしてきた。共産主義はわが党の遠大な理想であり、この遠大な理想を実現させるため、必ずや中国の特色ある社会主義の信念を固めねばならない。

 新時代中国の特色ある社会主義の新たな勝利不断に奪取するのだ。全党の同志は党の100年の努力歴史の中から初心の使命を悟り人民を中心とした発展思想をうまく貫徹し、中華民族の偉大なる復興の実現のため、初志一貫で奮闘するのだ。

 全党が終始、教育的指導で自己革命の推進を堅持するのだ。わが党は100年の風雲を経て、依然として繁茂している。その奥義は具体的な自己浄化自己改善自己革新自己能力の強大化にある。自己革命精神は党の執政能力の強大な支えだ。

 政治性、思想性、芸術性を統一させ、精品を作り出すのだ。史実説話を用い、表現力と伝播力を増強し、生き生きした紅色文化を伝播させるのだ。革命建設改革の各歴史の時期の重大な事件、重大な節目に関する教育を強化しなければならない。

 確定した重要標識の地を研究し、党の物語革命物語英雄物語をうまく語るのだ。それらを青少年の特長が認知された教育活動合致させ、潤沢な特色ある革命伝統教育愛国主義教育青少年思想道徳教育吉を建設し、彼らが小さい頃から心の内に紅色理想樹立できるように導いていくのだ」

https://gendai.ismedia.jp/articles/-/84619

2021-02-25

地毛証明書って人権侵害なのか

NHKのこの記事

くせ毛や栗毛色「地毛証明都立高の4割 生徒に届け出求める

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210225/k10012885111000.html

>>専門家プライバシー侵害で行き過ぎな指導

>>>>ただ、パーマや染色の禁止までは必要ないと思う。まして、身体的な特徴を申告させる地毛証明書はプライバシー侵害で、個人情報を不必要に集める行き過ぎた指導

ということらしい。

ところで頭髪関連の訴訟でこんなのが出てる。

「髪黒染め」校則適法、府に一部賠償命令 大阪地裁

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOHC10AFC0Q1A210C2000000/

>>>その上で、教師らの頭髪指導妥当性について検討。「教員らは生徒の生来の頭髪の色が黒だと合理的根拠に基づいて認識し、頭髪指導を行っていた。教育的指導における裁量範囲を逸脱した違法があったとはいえない」と違法性を否定した。

とあるから、現状黒染め指導は「適法」なんだと思うけどそれを「人権問題」とするのがよくわからないのですが...

で基本生徒は都合のいい嘘をつくので「あなたは髪染めてるでしょ!」「地毛です」というやり取りをしないために地毛証明書を出すのは人権侵害とは程遠いと思うのですが。

地毛かどうかが指導の分かれ道だから、地毛であるという証明書を求めることは普通のことじゃないのか。

一部でこの問題肝炎訴訟過払い金に続く新しい弁護士殿の「飯のタネ」にしようとしているという指摘があった。地裁レベルだけど現状「適法」と判決が出ているだけどね。

2021-01-30

いいトシしてめんどくせー女みたいなムーブをするオッサンの知り合いに頭抱えてる

学生からの緩い知り合いなんだけど。

忙しくてゲームで遊べないのヘソ曲げるし、てか23時過ぎたらもう寝るモードからゲームできねえって何度も言ってるのに過ぎてから誘ってくるし、それでいてなぜか昼間にゲームやってるのにその時は誘わないし意味不明。昼間誘えよ。てか「今遊ぶぞ」じゃなくて「何曜日の何時ごろ遊ぼうぜ」とか予定立てろ。

ぶっちゃけ、そんなんだと孤立するで。愛嬌というか、もういいトシなんだから物わかりというものを弁えろと。説教してあげたいんだが、機嫌が悪いとき説教してもなおさら聞かないだろうしなあ。てか機嫌がいいときに話したこと全然覚えてないし、その普段から話していることなのに忘れてるために何度も逆ギレされてるんだが。記憶障害なのかな。同じ学校を出た人間とは思えないほどワイよりも極端に頭が悪い僭越ながら自分はそこそこ地頭がいい自覚があり、やはりそうなのかなあと相対的に。能力というものは下を見ても上を見ても果てしなく広がってるけど。

なるほどなあ。これがガチ弱者男性、「持たざる者」なんだ。

弱者界隈に明るくない人向けに解説すると、世間一般イメージする弱者像は「品行方正で貧しい」、いかにも助けがいのありそうな人格だが、実際の弱者というのは「頭が弱くてガラが悪い」。助けがいがない。「助けられたければもっと愛嬌よくしろ。お前みてーなクズは助けてやんねー。税金使わせねー」と思われてしまう。だからこそ孤立する。知り合いや世間から草の根福祉、援助、説教教育的指導、手を差し伸べてもらいにくくなるからだ。だからこそどんどん弱者になっていく。持たざる者ますます持てなくなる。性格に難ありでも若い女であれば世話してもらえるが、男はそれもない。「助けがいがない。お前なんか助けてやんねー」などと人々から思われてしまやすい人こそが、真に助けを必要としていることを意味している。しかし助けられにくい。「こんなやつを」と認知に逆行してしまうから

言葉ですがこの話を理解すること自体にも一定以上のオツムを必要として必要としてしまうので、多くの人には理解されにくい。

閑話休題

そのー。別の知り合いが某新興宗教に入ってて。会うの怖いと話してるんだが、当の本人オカルト話題をちょくちょく投げてくるんだ。まあ類友だねーと思ってしまう(ブーメランか?)。やれ地震予知だの、反ワクチンのような話題だの。目が笑って月刊ムーネタと楽しんでいるオカルトエンジョイ勢の類ではなく、目をひん剥いてガンギマリオカルトガチ勢(お察し)を感じるんですよね、私の予感が正しければ。

から、彼はこのままだと新興宗教電波まっしぐらだろうなーと。狂っていくのかなー。彼に対して学生時代のよしみで手を差し伸べるのはやぶさかではないが、どこまで自分リソースを捻出できるだろうか。でも話しぶりを聞いていると自分なんかよりも交友関係が広いので大丈夫なんかな心配せんでも。よくわからんけど、めんどくせー女ムーブをするのは俺に対してだけなのか?それ以外の相手にはお行儀よくしているのだろうか。あんなめんどくさいムーブされたら短気な人はキレたり即絶縁したりすると思うし交友は続かないと思うんだが。

自分心配してたほうがええか。自分も狂わない保証も無いし。

2020-10-14

anond:20201014000622

産後鬱の流れで虐待寸前増田かと思ったら自分の子でもないのか

そんなクソガキ可愛がれる訳ねーだろ

普通に教育的指導しとけよ

「年上の人間にお前はやめろ」くらい言えるだろ

2019-11-29

anond:20191129074901

俺がそうなんだけど、まず親が子にマウントっていうか、ちょい変な教育的指導やるんだよね。

そういう教育受けた中のバカが、真に受けて外でもやる。

2019-05-14

anond:20190514063918

近い将来、犯罪を行う確率が高い人達に対して、AIカウンセラーとしていろんな議論をして教育的指導を行う時代が来るといいね

2019-03-22

職場微妙ミスについて猛烈に突っ込まれた。

ちゃんとやって貰わないと(私が)困るんだよね!!!」

とのこと。


突っ込んできた人のこういう物言い職場問題になってるらしい。

突っ込むだけあって確かに仕事は出来る人なのだが、言い方がキツ過ぎると。

それも衆人環視の中で面罵するからねえ。

すっげ詰めてくんの。

激情に任せて言ってるのが丸分かり(しかも概ね自分不利益になる場合に限って)

ある意味ヒステリー?


私はこの口撃を受けるの2回目だし、まあ別にそれほど気にしないんだけど。

これを見てる周りは気分悪くなるわけよ(言われてる本人より凹むというか、どよんとする)

私も他の人が言われてるの見て「うーわー」と思ったものだわ。

そこまで言うか…って。

だって弱い者虐めみたいなんだもん。


一番の問題は、この人が「相手を見て言ってる」ことなんだよな。

相手自分より下で、自分が嫌いな人」にしかこの口撃はしないんだよ。

から弱い者虐めに見えるんだよ

(ちなみに私は正社で相手パートなんだけどな。向こうの方がすっげ長く居るんだからこっちが弱くて当然)

教育的指導してる積りなんだろうけど、他の慣れ親しんだスタッフにはこういう言い方しないもの

あと、最悪なのは自分ミスには寛容なところwww


ま、どうでもいいんだけどね。

損するのは口撃してる本人だからね(強いか別に不利益は被らないんだけど、問題視はされる)


ほんと、こういう剛の者は…職場害悪なんだよな。

この手合が居ると、新しいスタッフ古参スタッフも腹にどんよりしたモノが溜まるからね。

辞める理由になるよ。


つーか、今までの職業人生の中でこんなに面と向かってガーガー言う人見たことねえんだよ。

カルチャーショックだよ。

入職した後、すごい世界に来ちゃったな…と思った。

今までの人生では関わらなかった人達と一緒に働くことになってしまったと思ったもんだわ。


正直言って、これまで「優等生タイプ(物静かで地味なタイプ)」に囲まれて生きてきたけども

この職場の人は違うカーストの奴等だなと思った。

カースト上位ってんじゃないけど、ウェイ系で自分に揺るぎない自信があるクラス人達


それでもまあシフト制だから人間関係あんまり気にしなくて良いのが救いだわ。

じゃなけりゃ速攻辞めてるわ。

つーか、早く辞めるべきだけどな。激務薄給から底辺職だし。


あー。働きたくねー。

2018-07-15

なにやら杏botを巡る一連のデレぽが物議を醸しているようだが私は正直これは素晴らしいデレぽであったと思う!

なにしろシンデレラガールズの顔役である大正義島村卯月様がじきじきに正しい私刑のやり方を実践形式で教えてくれたのである

そう、数と権力は常に正しく、正論さえも覆すパワーがある!!

故に私刑を行う際は独断で突っ走るのではなく、まず周囲の人間(特に声が聞こえる程度には大きく、総選挙順位が高い人間)と相談し、連携をとりながらじわじわターゲットを追い詰めて〆ることが重要なのである!!

権謀術数渦巻く芸能界ではこのぐらいの政治的ムーブをできなければ生き残れない!!!

冴島はここで島村様方に〆られていなければまた独断で突っ走り冗談では済まされない相手に突っかかった挙句今回のように返り討ちに会っていたであろう!!

そう考えるとこの一連の流れは「いじめ」ではなく「教育的指導」、つまり「愛の鞭」といえる!!

やはり島村卯月天使であった!!!ありがとう島村卯月!!!サンキュー島村卯月!!!やっぱり5代目シンデレラガール様は格が違った!!!!!!!!!

2018-06-15

主任教育的指導しんどい

主任の言う通りにタスクを進行するのがしんどいお客様希望とか会社の都合とかではなく主任の思う通りに業務遂行しなければならないのがしんどい、腹痛がする

主任のやり方は万人ウケしないというか、孤立プレーになるから真似したくないのに真似しなきゃいけないから心労がひどい、各方面に敵を作ってしまってる気がする、主任の言う通りにしないと人の前で出来の悪さをおっぴろけにするからさらに落ち込むんですけども

しかに私は物覚えも悪いしレスポンスも遅いが毎日それなりに働いてるわけです

あなたの当たりが強いから、なんかやる気でないなーしんどいなーまた怒られるのかなーなんて思うとね、進捗も遅くなるよね、人間だし、優先順位低めな案件だし

私に作業指示するときもさ、部署に誰もいない時に限ってしますね、あと個別電話とかね、ずるくないですか課長次長が居る前で言ってみろってんだ

誰か知らんぷりしないでー助け舟をくれーって辛抱たまらんけど、いま一時の事だからいいのさ組織って大変だなあ

2018-05-27

避けない女

ぶつかり男がぶつかるようになった動機の1つとして、避けない女の存在があるのでは?と個人的には思う。

狭い歩道を対面方向で近づいてきたときに、

男が避けるのが当たり前と思っているのか道の真ん中を歩いてくる女がいるんだよね。

こういう時に、こちらも真ん中で譲らずにぶつかる寸前に立ち止まったり

避けないと当たるギリギリのところでガツンと肩を当てたりして

私は優しく教育的指導を行っているんだが、

常々不満に思ってる男の中には、ぶつかり男になってしまう人がいても、その気持ちは分からなくもないのだ。

2017-12-24

合法的殺人に興味がある

人を殺しても、殺人よりも軽い罪で済む場合が人の世にはたびたびある。


過労死

一番汎用性があって手頃な気がする。

大手企業でも、うまく長時間労働責任押し付けパワハラ(異性ならセクハラも)をちょっと追加すればそこそこ殺せるっぽい。

成功して訴えられても、自分自身はうまく行けば失職すらしないのはポイントが高い。

いじめ

学校は相当な教育的指導が許されているので、ターゲット特定コミュニティにいる場合はそれも利用してみたい。

教育的指導と称して人格否定を繰り返す。成功した場合も「子供のためを思っていた」という言い訳がそこそこ効きそうな気がする。

嫌いなやつの子供を殺して間接的にダメージを与えるにはかなりいい手段かもしれない。


基本的に、特定の閉鎖されたコミュニティで作られた狂った風習を利用することで日本法律を逃れられるのでは? という仮説を立てている。

他にもあれば教えてください。

そして、偉い人は自分のような倫理観のぶっ壊れた人間がハックする前にこの抜け穴を塞いでください。

2017-09-01

制圧」は体罰じゃないのか?

ブコメでは「制圧すればいい」という意見が多いけれど、子供を強引に取り押さえるのは体罰にならないの?

  

正当防衛で取り押さえるのと、迷惑行為をやめさせる教育的指導のためにそうするのは、ぜんぜん違うことだと思うけど?

  

https://anond.hatelabo.jp/20170831173534

2014-08-27

団塊のおじさん達に今こそ伝えたいこと

僕の勤めている会社では、外部から嘱託という形で

たとえば、大手メーカ定年退職したような人を呼んで仕事を手伝ってもらうことがある。(親会社というわけでもなく、本業の手伝いをしてもらうわけでもありません。)

で、そういう人に何をしてもらうかって言うと、

知見を活かして、ビジネスアドバイスを頂くことになっています

しかしながら、実体ロジスティックスとネットワークしか期待していません。

で、まぁ今日その人と仲違いをしました。

ここ一週間くらいで関係修復不能だと判断し、

早々に上長に報告。

おそらく、彼との契約も今年度いっぱいになるだろうなぁと上長

さすが、一流企業と呼ばれるところで活躍されただけあって

事務もそこそこできるんだけど、パートナーとしては最悪でした。

特にやりづらかったのは

自分出身会社ルール信条をおしとおそうとする

パートナーに、部下あるいは秘書としての働きかたを求める

③意に反することがあると露骨に機嫌を悪くする

まり俺様は偉いんだからもっと尊重しろ。状態。

僕は、今までああいタイプの人と働くことがなかったけど

昔はああいうおじさんがまかり通っていたんだと思うと

正直なところ諸先輩方には頭があがりません。

なんて不毛なことをしてきたんだとも思うけどね。

でも、おじさんに唯一誤算があったとすれば、

こんなにも早くパートナー若造からNGがでるとは思わなかった

という点だと思う。

おじさん、3つ伝えます

あなたが残り少ないビジネスマン人生

劇的に変わるとは思っていません

ただ、まぁ私も良い勉強になったのでそのお返しです。

自分仕事じゃないが通じるのは管理職ときだけです

貴方が成果を出せたのは出身会社馬鹿でかかっただけです。

③別会社でそれをやっても裸の王様なだけです。

そして、これを読んでくださった団塊世代の方にお伝えしたいこともあります

これは、もしこれから若い世代と働くことがあったら参考にしていただきたいことです。

①見限るの早いです

若ければ若いほど、転職志向が強いです。

ですから仕事にせよ人間関係にせよ本当にちょっとしたことで文句を言います

それは、根性がなくなったというより見限るのが早くなっただけです。

教育的指導かいりません。

暴言好きなだけはいておいて、あとでフォローするなんて茶番は通用しません、

だって、その「あと」が来るまでにやめますもん。

若者だろうと怒らせたら泣き寝入りはしてもらえません

からでも上司のクビをきる手段なんて山程あります

労組を動かさなくてもパワハラ捏造、鬱診断をとってくる、

人対人になったときに道連れにすることなんていくらでもできます

そんな手段山程ネットに転がってます

まり、何が言いたいかと言うと

もう少しだけ、謙虚になっていただきたいのです。

あなた方が日本高度経済成長を支えてきたのは知っています

そして、十二分に尊敬しているつもりです。

からこそ、今の若者に対して、

若い頃のあなた方がきいたら眉を潜めるようなナンセンスな言動を控え

よき、相談相手、指導者になっていただきたいのです。

これから高齢者雇用必要とされあなた方ようなかたが

若者と働くことは増えるでしょう、

からこそ、裸の王様でいて頂きたくないのです。

日本高度経済成長あなた方の世代努力によるものだと信じたいのです。

2013-12-11

発表会に出たくないと言われたら

あなたはある部活顧問をしている。

その部活卓球部でもアニメ研究部でもなんでもいいんだけど

とにかくスクールカーストの低い部活だとする。

学校内では入っているだけで「ダサい」と言われそうな部活

その部活で、文化祭で出し物をすることになった。

そこで一人の生徒が「出し物に出たくない」と、真剣に言ってきたらどうする?

生徒は部活に入っていることは隠している。その部活に入ってると知られたら社会的死を意味するから

生徒は部活は好きだが、ガチで、真剣に、出し物に出たくない。

出たら最後、あとで教室内で笑われ、いじめがはじまるかもしれない事を真剣に恐れている。

生徒は気の弱いタイプで、とてもいじめとは戦えないだろう。

みんなが教師だったら、どうする?

出るべきだって教育的指導」する?

追記

見てる人いるかからないけど……

部活アニメ研究会のようなものです。

Gleeグリー部みたいな部活です。コミュ障生徒の憩いの場。

ほとんどの開き直ったアクティブオタクは出し物をしたいけど

いわゆるキョロ充みたいな生徒がひとり、中学社会での板ばさみにあってるということです。

教師としてはまあ出るよう説得しなきゃいけないけど

日陰もの自分にはその気持ちがわかるので、自分板ばさみです。

2013-11-18

教育的指導を掲載して

タダにしよう。

人により程度は異なりますが、ニコチンにより喫煙への依存が生じます

喫煙は、あなたにとって脳卒中危険性を高めます

喫煙は、あなたにとって肺がんの原因の一つとなります

妊娠中の喫煙は、胎児の発育障害や早産の原因の一つとなります

たばこ は カートン で 買え

2013-10-27

http://anond.hatelabo.jp/20131027164718

外的要因

1、テレビは頭悪い、報道と言う名の「単純で短時間起承転結するストーリー」を毎日垂れ流すので考える機会を与えない。

2、誰だって初めは稚拙な考えなんだけど、ものすごい叩かれる。「教育的指導」の叩きじゃなくて、「社会的抹殺」の叩きをしてくるので、抹殺される。

3、もしくは、誰もツッコミを入れてくれないので稚拙なままで一向に改善されない。立場が高すぎて誰も何もいえない裸の王様ケースと、あきれられているケースとか、ボッチケースとかがある。

内的要因

1、短時間で問題の解決を要求する。これは外的要因の1と需要供給が一致する。そんなたった10分テレビ見るだけで解決する問題だったらとっくに社会問題なんてゼロになってるわ。って話だわな。

2、運よく適切なツッコミ入れられているのに素直に思考を改善しない。これも外的要因の2と関係していて、恥ずべきことであるという風潮があるから恥ずかしくて逆ギレてる。開き直っている。

3、別に物事を考えずとも生活するのに困らない立場である

こんな感じだろうか。

そして、やがて日本人考えるのをやめた

2013-02-07

まったく仕事を割り振らない、教育的指導もしない、全部自分世界の中で自己完結している部門長

おかげで社内ニート仕事は自ら…にも限度有り。やることはやっていると思いたいですが…)

私自身に問題

部門長に問題

いずれかに問題があるのか、両方に問題があるのか。

あそこまで自己完結していると…もう何か問題が起きているとしか思えない。そういう裏事情だけはひた隠すのが上手い弊社上層部

ほんとなんなんすか。

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