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はてなキーワード: プライムとは
お米切らしたので買ってきたのよ。
あんまり良く覚えてないけどもう800グラムとかそれぐらいの量を。
もう2キログラムのお米すら買わなくなったわ。
本当にお米のカロリーを見るとゾッとするので、
これからさき
ペキカンな完璧ボディーを手に入れるためにいまから摂生して努力を努めなければならないわ！
そうね、
でもご飯は食べなくとも
炭酸水なのよね。
あれネットで調べてみたけど、
微妙にやっぱり近所のスーパー的なところの業務で買う方が最安値なのよ。
でね、
私昨日炭酸水冷やし忘れていた
飲んだら入れる冷蔵庫に！の習慣をすっかり忘れていて冷やしている炭酸水がなくってちょっと割高のマーケットで冷えている炭酸水を買ったの。
私がいつも飲んでいるやつのレモン炭酸水よりもレモン感がレモンレモンしていて
私の今まで飲んでいたレモンフレーバーの炭酸水はもっとレモン感レモンレモンしてもいいんじゃない？って思ったの。
あれフレッシュレモンをマジ搾り入れてレモン感レモンレモンしたものができるけど、
予めレモンフレーバー強めのレモン感のレモンレモンしたものもいいわね！って思ったのよ。
いつも慣れ親しんでいるものが慣れすぎていてたまに違う銘柄のものを試してみたらそう言うことって起きるのよねー。
そんで、
実際に自分で出向いて買いに行く炭酸水の方が結果的に一番安いってことを結論から言ってしまうとそうなっちゃうんだけど、
ステルス送料が含まれているから結局は送料は実質無料のように見せ掛けて含まれている送料無料になっているのよね。
それのメリットを考えると言えば玄関先まで重たい荷物を持ってきてくれる代として考えたら楽チンかも知れないけれど
その送料無料のステルスさ加減が含まれていることを気付いたわ。
送料無料なわけないじゃん！って
世の中の仕組みを考えてみるとそうわよね。
なるほどねーって思うわ。
でもまだ車があってお買い物に行けるからまた良いのかもしれないけれど
逆に言うと送料払ってでも配達してくれた方が逆にいろいろと安上がりになっちゃうから
まあ元気な人は買い物に行けばいいのかしら？って思うけど
これも重いコンダラーって思いながら夜のハイボールを美味しく飲むためにぷっはー！ってなりたいじゃん。
だからこの仕事も美味しいハイボールのためよ！なんて思いながら運ぶと一塩よね。
そんでさ、
炭酸水はたくさんあっても飲んだそばからまた冷蔵庫に冷やすものを補充しておかないと
今日のお店開けない的な冷やし炭酸水はじめましたの看板を下ろさなくちゃってな具合になるから
飲んだら即冷やす補充分を入れておく習慣をつける強化週間にしよっかなーって思うのよね。
そう思って朝の冷蔵庫チェックを済ませて
今日は確実に冷えている炭酸水が私を暖かく迎え入れてくれるのよ。
こんな言い方しちゃうと冷えてるのか冷えていないのかよく分からないけどね。
うふふ。
味よし栄養よし手軽さよし！
納豆って大好きよ。
大手メーカーのじゃなくて地元メーカーの納豆を作っているものをわざわざ買ってみる面白さも粘り強く続けているわ。
そうそれでよ！
冷やすの忘れてたわー！
ってあちゃぱーって手のひらでおでこをペシンと自ら叩いちゃうぐらい
忘れちゃってたわ。
なのでこれは自分に強くいい気変えるための今日の増田でもあるのよ。
交通標語みたいに
そうそう
ルイボスティーウォーラーも水出しルイボスティーウォーラーにして準備しておいても良い季節にそろそろなる季節よね。
すいすいすいようび～
今日も頑張りましょう！
出世を希望して頑張ってる女性の部下がいるんだけど、ものすごーく扱いに困ってる。
東京本社の企業で考えてもらうとして、そもそもの話、関東圏、特に東京本社の管理職っていうのは同期のトップで管理職の中でも競争を勝ち抜いた末に就けるポストだという認識がないのが困る。新入社員として東京勤務になって頑張って働けば首都圏のどこかで主任になって、係長になって課長というキャリアを進めると考えてる頭がお花畑な人がいる。誤解を恐れずに言えばほぼ女性なんだよね。
上司が推薦すれば地方でなら管理職のチャンスがあるけど、それは嫌という人を本社で管理職にできるわけがないよね？管理職の経験ない人をいきなり本社の管理職なんてありえない。実績のある対抗馬がいくらでもいるんだから。
古い慣行かもしれないけど、いきなり部下持ってマネジメントを上手くやれる人なんてまずいないんだよ、だから修業の場が必要で数年かけてのステップアップが前提になってる。
これが東京ローカルな企業ならそういう子の認識もわかるんだけど、東証プライム上場企業だよ？東京だけで完結してる企業じゃないんだよ、海外に赴任している人も多いんだよ。その中で出世しようというのに転勤拒否って、同世代でも飛びぬけて優秀な人でなければ無理でしょう。
かくいう自分は同期では落ちこぼれで、転勤どころか地方の子会社へ転籍して運よくプロジェクトを上手くまとめたから今のポジションにいる。
1人で2人仕事して成果出すのと、10人で成果出すのと、100人、1000人で成果出すことはそれぞれ別のスキルが必要という理解をして欲しい。
地方の管理職としては推薦したけれど、それ以上は断ったのは間違いない。そしてそれをあなたがパワハラとして訴えたことは私は一生覚えている。
覚えているぞ。
隙間時間や寝る前にプライムビデオやディズニープラスで映画を観てるんだけど、疲れてるせいか内容がほとんど頭に入ってこない。
TENETみたいな映画はぼーっと観てるだけじゃ楽しめないじゃん。ああいうのは気合い入れて休日に時間取って観る映画だよね。
1日の終わりにこれ以上脳を使いたくないから、なんとなくで楽しめる映画ないでしょうか。
最近観たのだとマリオの映画はすごく観やすかった。細切れで4日くらいかけてしまったけど、前日に観た内容をはっきり覚えてなくても問題なく楽しめたので良かった。
ゴジラとか、モンスターが暴れる系も好き。ストーリーより破壊が楽しい。
何か似たようなのないかな。
SIってマジでクソ。どこまでいっても金のある大企業と自分たちの商売が金になってないけど雇ってしまった人間を金に変えないといけない企業の馴れ合いでしかない。プライム案件8割！じゃねえんだよ。もうプライムくらいしかSIなんて発注しないだろ。予算は潤沢にある企業様のうんたらかんたら部の人達の目標達成のために自分達の時間とキャリアを献上し固定残業代45時間込みボーナスなしで働いて、その結果納品先の企業様は部門目標達成できっと夏のボーナスは100万円くらい貰うんだろうな〜みたいな世界で。有名大受験ガチり就職ガチった人達ってなんて正しいのかと思う。すまん。SIがクソというより搾取される側での労働がクソなのか。毎日毎日自分が奴隷であることを思い出さないとならないのがクソ。
UIはイビルに違いないけど一応直後にAmazonサポートに連絡すれば即プライム解約して何も支払わずに済むこと可能だったと思う
ド新人でも1500万円、ベテランだと3500万円も払わないといけない欧米の給料で69ドルのゲームなんかやってられないから
それだけの話
インディーならいいが、AAAは500人~1000人がかかわる時代
だから10年前にEAの社長はシングルゲーはオワコンって言ったんだよね
あれ炎上したけど、10年たって答え合わせすると正解だといえる
ソニーやMSはハードの利益と、サブスク会費で賄えるからそのへんでかなりシングルゲーを支援できる状況ではあった
ソニーはラスアスをマルチプレイでライブゲーにする予定だったらしいけど、中止したとかいう話がニュースにあった
まぁでもバンジー買収したし、HELLDIVERS調子いいらしいし、脱シングルの模索は続いている
フロムのゲームもいいし、セガの龍が如く、アトラスのペルソナ、スクエニのFF7RなどなどAAAが元気
ただまぁそんだけ日本人の給料が安いってことだから、良い事ではない気がするｗ
泣けてくるね；；
とはいえメーカーも欧米みたいにライブゲーで課金ビジネスしたいんだろうなって感じはあるね
カプコンはライブゲーとしてエグゾプライムだっけ？なんかそういうのだして、スクエニもスプラのパクリだしてたけど
上手くいった感じはしないよね
労働者「中国人が不動産買ってるとは言えそもそも人多すぎで地価高すぎて家持てない！」
ってなってる気がする
たぶん、そういう人は東京に来ない方が良かったと思うのよね
そういう人も東京で通用しないとしても、地元の大企業なら全然採用されるレベルだったりすると思うのよ
そうしてたら、家も持つことができて、家族も持てて、今欲しいと思っているものが全て手に入ったかもしれない
地方には企業ないと言ってもど田舎じゃなけりゃ各都道府県に東証プライム企業数社はあるしさ、そういうところに就職した方が幸せだったんじゃないかな
（というより、東京で働く人って「独身最高！」「1人でも超楽しい！」って人だらけだった気がするけどいつから結婚できないことを嘆くようなトレンドに変わったんだっけ？）
