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はてなキーワード: 裁量労働制とは
労働者としての視点で見るとろくでもない制度である事は確かなのだろう
とはいえ、この制度を導入して儲けを得る人間は誰なのか？ というのがイマイチ見えてこない
搾取されている！ というのは実感できたとしても、一体誰が搾取しているのかが分からない
その会社の経営陣だ！ という人は多いだろうけど、どうも素直に頷けないところがある
中間管理職の人達がそういうポジションとは思えないし、中小企業だと社長や専務が（全員親族だったりする）金策に走り回ってるところも多い
ああいう人達が搾取していると言われても、どうもイマイチ納得できない
制度を利用して下っ端社員を酷使しているのは、確かにその会社の上役の人達なのだが、当の本人達も銀行などから搾り取られている様に見える
経団連のおっさん達か？ というとそれはそれでどうかなと思ってしまう
あの人達は無能ではあっても、個人の利益を追求してるのか？ というとそれだけでは無い様に見える
良くも悪くも会社という組織の利益代表以上でも以下でも無いという印象しかない
そもそもこんな制度で本当に儲けてる奴、これから儲かる奴がいるのだろうか？
もしかして、全ての人達がそれぞれに損するだけの道に突っ込もうとしてるだけなんじゃないだろうか
仮にそうだとしたら、なんでこんなものを推進しようとしてる人達がいるのだろう
さっぱり分からない
裁量労働制なんて無理があるだろ
むしろ今はITがあるんだから、一つの会社に縛るんじゃなくてもっと雇用を流動的にするべきなんだよ
賃金は分単位で計算して、労働者にGPSロガー的なのつけて勤怠管理して、暇な時は近くの別の会社に派遣させればいい
例えば同じ工業団地に暇な会社と忙しい会社があること自体おかしいだろ
同じように、売上も費用も利益も分単位で按分できるようになればいい
モノが売れたその瞬間に記帳されるんだ
掛売りだって今のITなら金額÷支払期日までの時間で簡単に按分できるだろ？
なんでどこもやらないんだ
みんなが裁量労働制って言うのなんのことかなーと思って調べてみたけどあれか、適応されるのは割合ホワイトカラーだけなのな。
あれか、ロスジェネ以降のホワイトカラー人材が足りてないから、その分今いる数少ない人材を残業代なしで長時間働かせようってことか。
契約してる時間内ですらまともに働けないバカが多すぎて雇ってる人間がクソムカついてるからしょうがない。
はてなでもサボってブコメみたいなコメントは普通にあるし。ブラック企業と同じくらいそういう契約を反故にするやつはぶん殴っておかなきゃスジ通らないでしょ。
そういう不誠実な人間ばっかりだからそれをなんとかしたいって思うのは当然。
そう動かざるをえなくなったのは、怠惰な労働者とそれを咎めもせず真面目に働く人間を社畜だなんだと罵倒してきたあんたらのおかげだよ。
馬鹿なのか？お前ら。
精一杯働き続けてもサービス残業してるのに、このまま裁量労働制にしたら「サービス残業」って言葉が消えるだけで、労働時間は減らないよ。
また、裁量労働制にすればダラダラ働いている人が居なくなるって？
すでに若手の技術職の人間は昼休みも削って働いている状況だぞ？
ダラダラ働いているのは営業や年食ったおっさんども、喫煙者だよ。ダラダラ働かせたく無いなら、まず喫煙休憩を許すなよ。1時間おきに15分から20分の休憩とってるアホも多い。
こちとら、他の誰も変われない仕事をしているのでどれだけ大急ぎで仕事をしても絶対に定時に終わらず次から次へと依頼が来る。残業時間が月80時間をコンスタントに超え、さすがに人事から目をつけられて、人員を増やす話も出てるのに、
裁量労働制にされたら、人も増えねえだろううが！
ネット界隈だと、日本の労働生産性が低かったり長時間労働が横行してるのは全部経営者のせいみたいな風潮になってるけど、本当にそうなん？
俺はフリーランス(業務委託契約)として色んな現場に入って仕事してるけど、経営者だけを責められるほど日本のサラリーマンのレベルが高いとは到底思えないんだけど。
だいたいどこの現場でも無駄な業務とか理不尽な状況とか発生してたりするんだけど、それを無駄だと分かりながらも放置してる現場の奴らをどれだけ見てきたか。
で、現場の平社員は大抵「自分もおかしいと思ってるけど言っても聞いてくれない。どうせ言っても無駄」とか口々に言うだけで、実際に本気で動いてるやつはほぼいない。
本当に言っても無駄なのか、変わらないのか、実際に試してみるとそんなことないわけだよ。
フリーランスという立場が弱い(関係性が薄い)身分でも、ちゃんと交渉したり、それっておかしくない？ってはっきり言えば、普通に理解してもらえるし、ダメな時は本気で怒れば要望通ったりするわけよ。
俺一人ですら俺が関わる仕事の範囲においてある程度上の人間の意思決定を覆せるんだから、その現場の正社員達がみんな本気で変えようとすれば、無能な上司やマネージャーなんて抹殺できるはずなんだよね。
でも、みんな驚くほど無能な上司や客の間違った判断について何も言わない。おかしいと思っても上司が言うから..客が言うから..とか考えて衝突を避けようとする。
もちろんそれだけの手間をかけてまで戦う意義ってあんの？って問題は確かにあって、でもそれが無いんだと思うなら転職するしかないわけじゃん。
でも転職はせずに、自分の不遇を嘆いてる。なぜなら環境変えるのが面倒だから。
理不尽な環境を放置し、愚痴を言うだけで会社を辞めない奴らが大半だから、経営者はそういう環境を放置するわけで。
そういうスタンスの奴らが大半な労働者から輩出される経営層って、そりゃ無能だわな。
じゃあ、誰かが無能な経営者を変えてくれるのをただ理不尽に耐えしのぎながら待ち続けるつもりなの？
自分は何も行動しないで？
裁量労働制とかなり話ずれてるようだけど、要は裁量労働制になったら「会社に無制限に労働を強いられる」ってスタンスがまさに「理不尽を放置する」ってことにつながってるわけ。
普通に帰れば良いじゃん。で、上司に文句言われたら逆に言い返せば良いじゃん。
それすらできないの？ それって単にお前が無能なだけじゃないの？って話。
入社後ある程度年数が経過しないと適用されないために、私自身は、まだ、対象外だ。
しかし、傍目に見ている限り、裁量労働者に「裁量」なんてない。
ときに、管理職がありえないくらい長い時間を会議や資料作りに費やすよう、指示し、拘束している。
本人の同意がないと、裁量労働者にはされないというが、集団の同調圧力の中、拒否は許されない。
拒否した場合には、会社にいる限り厄介者扱い、会社を辞めるしかない。
最近、働き方改革でようやく、まともな時間？(20-21時)に帰るようになったが…
今後どうなるかはわからない。
正直、適用要件を緩和すると、労働が原因の自殺者、過労死が一気に増えるだろう。
日本式のやり方で、裁量労働を持ち込むのは、さんざん人を殺しながら、見て見ぬ振りをしてきた過去を反省する気がないと見える。
年功序列賃金を崇め奉ってきてそれを根拠にフリーランス馬鹿にしてきたのに
自分も同じ舞台に引き摺り下ろされそうになって焦ってんの？（笑）
年功序列にぶら下がって楽することしか考えてこなかったツケだな
ありえない
裁量がない偽装裁量労働が問題なのであってちゃんとした裁量労働制の下では自由に休めるんだからむしろ減るでしょ
そもそも裁量労働が悪というならまず反対してる野党議員は全員定時労働に変えてみて？
もちろん役人にも定時勤務厳守
働かせ放題になるとかなんとかっていう話自体もわかる。
だが、労働法自体がそもそも製造業が主だった時代に作られたもので現状に即して居ないっていう面も考えるべきでは？
