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はてなキーワード: 社是とは
新卒で事務で入ったデザイン会社の社是が「ガンダム」だったんだけど、
「お前にはガンダムの才能がない」みたいな感じで怒られる時にばっかり使われたし、
「じゃあガンダムってなんなんですか？」って聞いてみても、
「そんなことも自分で考えられないからお前はガンダムな仕事ができないんだ！」って怒られる。
そんな感じで「ガンダム」って言葉が人格否定の文脈でばっかり使われていたので、
今となってはその言葉を聞く度に、死ねって思うくらいの強度のアレルギーを発症している。
絵描きや作曲家が「ガンダム」って言葉を使う度に死ねって思うし、
マイクラにガンダムモードってモードがあるって知った時、Microsoft潰れろって思った。
世の中は「ガンダム」にあふれてて、その恩恵にあやかってることは認めるが、
少なくとも私の前でその言葉を使わないで欲しい。
犬のうんこ投げつけるぞ。
新卒で事務で入ったデザイン会社の社是が「クリエイティブ」だったんだけど、
「お前にはクリエイティブの才能がない」みたいな感じで怒られる時にばっかり使われたし、
「じゃあクリエイティブってなんなんですか？」って聞いてみても、
「そんなことも自分で考えられないからお前はクリエイティブな仕事ができないんだ！」って怒られる。
そんな感じで「クリエイティブ」って言葉が人格否定の文脈でばっかり使われていたので、
今となってはその言葉を聞く度に、死ねって思うくらいの強度のアレルギーを発症している。
絵描きや作曲家が「クリエイティブ」って言葉を使う度に死ねって思うし、
マイクラにクリエイティブモードってモードがあるって知った時、Microsoft潰れろって思った。
世の中は「クリエイティブ」にあふれてて、その恩恵にあやかってることは認めるが、
少なくとも私の前でその言葉を使わないで欲しい。
犬のうんこ投げつけるぞ。
まわせ まわせ PDCAサイクル！ 休むことなく約40年間 守れ 守れ 報連相と社是！
ワイ、"働かせていただいてる"って言葉、皮肉やジョークの意味でも、自己啓発というかおかげさまでの精神的な意味でも割とすこ
正確には概念が通じないではなく、出羽守でもなかなか言わねぇような「欧米こそ至高、日本は土人が住まう国」をかましてくる
英語で話振れば反応違うんですけど、日本語だとホンマこの手の話題の反応酷い
『Googleや他のテクノロジー企業の従業員が車中泊やテント泊をすることが多く報じられたり、米国の有名IT企業には、割とやりがい搾取を行う企業が多いよね？
厳しい競争ゆえに従業員に高いパフォーマンスや長時間労働を求める傾向があるよね？』っていうと、ちゃんとbingちゃんも認めるんだけど、
そのあとに "やりがい搾取" と "日本の伝統的なメンバーシップ企業(新卒・中途未経験から育てます)"の違いを尋ねても、
日本の長時間労働がどうたらとループ🔁 チャット内の欧米の事例すらすべてガン無視。強力な学習している模様
bingちゃんほか生成AIと雑談出来るようになるにはまだまだお時間かかりそうだわね
(なお、bingちゃんいわく重要ではない仕事はプレッシャーやストレスが少なくて楽で働きやすいらしいぞ。ChatGPTの時も思ったけどこれはトランパーも生まれますわ)
まぁそれとして、世の中にはわっっる〜〜〜〜〜〜〜〜〜い大人がおってなぁ・・・シャレにならないケースもあるのよな
日本の伝統的なメンバーシップ企業(新卒・中途未経験から育てます)とやりがい搾取ってどう見分けたらいいのか考えてみたんだが、
でも、うっし！内資の大企業に入った！よっしゃ！日本で公務員になった！あとは安心だゾ！とはいかず、
結局のところやりがい搾取を見分ける手段はなく、やりがい搾取でなくても要領やタイミングが悪いと死ぬが結論で、
自分にとってプラスになるかどうかってのがいちばんなのかなって思った
ワイは、高校を卒業したあと、バイト先のオーナーから紹介された職場に入った。その職場は、おそらく当たりな職場だったけど、ワイは1週間で辞めたった
新卒(高卒)で、月給25万円／土日祝日休み、しかも、会社に来ていちばん最初にやることは、お菓子の袋を開けたり、ソシャゲをしたり、ネイルをしたりするとかいう、
謎に貴族な職場だったので、『辞める意味がわからない』と周囲にめっちゃ言われたけど、もう入社2日目には辞めたかったよね
オーナーに紹介してもらったので、顔を立てなければと頑張ろうとはちょっとしたけど、やっぱり無理だったよね。月曜日になると、もう会社に行きたくなくて、速攻で辞めた
そのあと、やりがいを搾取するようなベンチャー企業で競争が少ないことをいいことに、自分のやりたいことをやったり、
外資系企業や大企業の誰でも狙えるポジション狙って経験したりしたら、まぁそれなりの給与になったよね
でも、遊んでてもほぼOKだったあの当たりの職場で働き続けていたら、おそらく現在の給与は貰っていないよね
あと、結果論だけど、在宅勤務できるようになったら、カメラONになっている時以外は基本やりたい放題なのよな
(まぁあの当時辞めた時はそんなこと考えてなかったけどな)
GAFAMとひとまとめにするのはバカのすることなので特色を覚えておくように。
例によって、アンケート取るから所定のExcelに書き込んで欲しい。
設問1
YES NO(図形をオブジェクト挿入して丸で囲めということらしい)
設問2
YES NO(図形を 略)
設問3
設問2で答えた出来てる出来てないというのはどういうところか？
記名は構わないんだが、Microsoft365契約してるんだからFormsつかって欲しいんだが…
1番時給が高い人が、返信ごと添付ファイルを名前をつけて保存をして、集計フォームとして用意した別のExcelファイルにコピペするのか…
前回と同じなら、このアンケート結果を発表する全社ミーティングが開かれる。
個人的にキツイのは、社是とか読ませるやつね。あれはキツイ。新卒で入ってしまった会社がさ、会社規模はかなりでかいのに、朝礼とかで読ませるのよ社是的なやつを。それが嫌で嫌でね。社是の内容自体はさ、そんなに悪い内容じゃないのよ。まぁ常識的な、当たり前だけど言われれば確かに大事なことだよな、みたいなことが書いてあるだけ。でもそれを200人超集まるフロアで起立してさ、1人が読み上げた後に残り全員で復唱する、それがキツイ。悲しくなってきたね。あれ？社会人だよな、わたし。って。小学校の校歌斉唱か？みたいな。学級会始まっちゃうのか？みたいな気持ちがしてきて。
今日、自分が勤めている会社がブラックかもしれないと感じてきた。
増田たちに判定してほしい。
文字にするとブラックっぽい慣習が多いが失敗には寛容な会社だ。
１．挨拶は大きな声で
挨拶しないのではない、声が小さなことは罪とばかりに指導という名の説教が始まる。
２．ラジオ体操に切れを求める
元気にラジオ体操することはもちろん、指先足先までびっちり伸ばさないとこれもまた、罪とばかりに指導という名の説教が始まる。
同様
自分は元々声が大きく、ラジオ体操もガテン系のバイトしてたときにやってたので違和感がないが、
先月、転職してきた新しい同僚が、インドア系で声が小さく会社の幹部からの悪評がひどい。勤務態度は悪くなく普通で努力家。
せっかく転職してきたのにもう退職を考えていると愚痴を聞いてしまった。
