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はてなキーワード: 男女雇用機会均等法とは

2023-05-27

なにが男女雇用機会均等法だ!

女性向け脱毛サロン募集したら不採用だったわ!

男だろうが50代だろうがハゲだろうが多少太っていようが良いじゃないか

技術ちゃんと持ってるんだよ!!

2023-05-24

anond:20230524204938

罰則なしの男女雇用機会均等法ですね。

その割に新卒採用は7割男性ですが。

志望する学生理系の魅力が伝われば自然女子もふえるんじゃないですか?知らんけど。

anond:20230524202659

イメージと言われても実際は育休制度とかしっかりしてますし、

雇用男女雇用機会均等法があるので能力さえあれば性別関係ありません。

ただ書いている内容を見る限りだいぶ昔の時代想像で書いてそうですが、

今の時代にそこまで女性が働きづらい環境になっていたら他部署かにいる女性から労働組合クレームが入りますよ。

あなたの働くところでも労働組合はありますよね?聞いたら教えてくれるはずなので確かめはいかがでしょうか。

2023-05-19

男女雇用機会均等法はまだ広がりが悪いね

性別雇用条件に差をつけない、採用しないってことだけどまだまだ差がついてますね。

実力主義になるから良いことなんですけどね。

とはいえ気になるのが危険仕事の男女比は変わるんだろうか?

やりたがる人は少なさそうだから平等になっても男の方が多くなりそうですね。

逆に女性が多い職場に男が増えるってのはありそうですね。

女性が多そうな職場女性下着売り場とかエステ脱毛の店?希望する男はいそうだけど募集してきたら採用しなきゃ違反になるし…女性はそうなったら喜べるのかな?

多少は差別がなくなるだろうけど本当の意味での平等は無理そうですね。

2023-05-06

anond:20230506003210

「今の日本では多数派ではない」が「今の日本で同じように夫育休強制したら回らないだろう」に直結できると思ってるのが頭悪いよなあ

男女雇用機会均等法施行された時に男女の雇用機会を均等に与えている企業多数派だったのか?

バリアフリー関連法案施行された時に世の中の建物の大多数が障害者配慮されてたのか?

2023-04-25

少年漫画オタクジャニオタをどう思うの?

一部のジャニオタジャニーズへの性加害の責任を認め始めているようだ。

それをコメントの人々も口々に褒めているようだが……。

果たして傍観しているオタクにも責任はある、で本当にいいのか?

例えば、とある少年マンガ編集編集部に女性編集者を配属させない。

これは男女雇用機会均等法違反だ。違法女性差別だ。

しか少年マンガファンはその実態を知りつつも長年看過してきた。

いま、ジャニオタ低姿勢をみて少年漫画オタクも自らを省みているのだろうか。

本当に? ジャニオタを責めてるのって、実は女性に縁遠いモテないミソジニー女性を好き放題殴れる絶好の機会と捉えてるだけではないか、と勘ぐっているのだが。

続:もう女ってだけでマジで不採用でいいだろ

女性技術者にすごくすごくまともな対応をして貰って、

 

『そうだよな。世の中、まともな人の方が多いから回るんだよな。

 男女雇用機会均等法がある前からバリバリ経理担当者エンジニア女性の方いたもんな』って思ったが、

 

それをぶち壊すテックどうこう以前の問題自称アカウントマネージャーは速やかに土に還ってもろて

気づいたんだけど、テックどうこう基礎的なシステム構築・運用知識が無い以前に、仕事する気がない以前に、

 

単純に頭が悪いんだよな

このレベルは男なら突付き回されて虐められて辞めると思います

 

発達障害じゃあないよ、学力不足でもない(むしろプロパーなら高学歴なはず)、

単純に頭が悪い

anond:20230424115011

2023-04-24

女の介護医療も女だけでやるべきでは?

https://news.yahoo.co.jp/byline/shinoharashuji/20230423-00346774


どうやら例え介護でも女性が恥ずかしく思う所を見る事は「性犯罪被害に遭っているのと感覚は変わりない」らしい。

男は普通に仕事してるだけで性犯罪者扱いされる。


介護職やっていた事あるけど、利用者の男女比は6:4ぐらいだった。一方職員の男女比は2:8。数少ない男性職員人間関係で辞めていく事も多い。

男は男、女は女が面倒を見る事になると、仮に利用者100人だとすると60人の利用者を2人の男が見て、40人の利用者を8人で見る事になる。

単純に考えて男の労働量は女の6倍だよね?

でも男女雇用機会均等法で男女で給料の差をつけてはいけないよね?

それで男性介護職員が増えると思うの?馬鹿じゃないの?

何だかんだ言って男手は普通に必要なのにね。



もう介護医療女性女性同士でケアすれば良いと思う。

そうすれば問題無いでしょ。

性犯罪者な男を頼らないで。

2023-04-01

今の50-60代の女性若い頃は女性が働き続ける事が許されてなかったってツイートが回ってきたけれど

えーと、男女雇用機会均等法施行1986年でしょ?その時23歳だったのは1963年まれ人達で、今年60歳になる計算

(当時は高卒短大卒で働く人もまだ多かった筈。)

という事は、現在の60代はともかく50代なら、女性が働く権利大分保障されていた筈だが…。

10年ズレてない?今の50代って石田ゆり子さんとか天海祐希さんとかの世代だよ?そんなにおばあさんではない。

単に男の方が給料が高くて旦那の稼ぎにぶら下がった方が楽なのでそれを選んだだけだと思うけどなあ

そういう選択をする事自体は勿論個人自由だけど、

自分自身意思で選んだ事を透明化して

さも社会から無理矢理強いられたみたいに言うのをやめてほしい

2023-03-16

男女雇用機会均等法なんてふざけたルールがないオンラインゲームコミュニティでは女は徹底的に排斥される

そもそも人間性能が低いし余計なトラブルを呼び込むので

法に依るペナルティがなければコミュニティに属することすら許されない彼女らをすこし哀れに思う

2023-02-27

https://b.hatena.ne.jp/entry/4732933507949769636/comment/h22_Funny_Bunny

公的情報は、今までの”性別”とは違うものにしようと言っている

性別”というカテゴリは捨て去り、”染色体情報”を公的情報として載せようと言っている

公的情報からは”性別”というカテゴリが消えるので不一致も何もない

”男”と言えば”男”であるし、”女”と言えば”女”、現状戸籍にない”名前の読み”みたいなもので、”性別”は自分自由に変えられる

ただし今、法律が参照する”男”や”女”は”染色体情報”を参照するようになる

同性婚解放されると、男女雇用機会均等法や産前・産後休業など労働関係の参照ばかりだが、これは”染色体情報”で問題ないと考える

2023-02-24

基本ワリカンだけど差別気にしない女性にはおごるかなあ

例えば、少年マンガファン女性とか。男女雇用機会均等法無視して女性編集部に入れないようなとこのファンなら男女差別なんて気にしないでしょ

あとは専門分野に入れ込んでてツイッターとか最近モラルの時流についてこれてない人とか。たぶん性別おごりされても気付かないと思う

ただ口が堅いことは絶対条件だな

万一、この人は過去食事をご馳走してくれました! なんてバラされたらデジタルタトゥーになってしまう。過去採掘が得意なネット暇人に言行不一致を指摘されてしまうかも知れない

「えっ? この人、男女平等を主張してるのに性別おごりしてんの……? 🤔」

みたいに詰められかねない。連中は、ずっと、ずーーーーーーっと、つきまとい続ける。一度火がついて炎上しても人生終わりなんてことはないけれど、粘着アンチクズどもは一度生まれたら消えないのはもはや常識レベル否定できない事実でしょ

そう考えると性別おごりはコスパが悪いかもな。口止めか、少なくとも何らかのエクスキューズ提示必須

2023-02-19

anond:20230219012049

優良な中小企業が増えたら確かに無駄大企業指向は変わるだろうけど、結局今度は中小企業大卒指向になるだけな気はする。
政策でやるなら、男女雇用機会均等法みたいな感じで差別禁止するような施策をやればいいとは思うんだが、学歴は「差別」じゃなくて「区別」ってのが社会コンセンサスからなあ。年齢差別の方は否応なく緩んできた印象はあるけれども。役職定年とか。

それから、ああ書いたけど、キャリア採用の話だと、リクルートマイナビのような大量応募させる系統エージェントではなく、一本釣り系のエージェントだと本当に学歴関係なく書類選考通る事も多いと言う所はある。
それからキャリア採用に限って言えば、職務経歴書などを分析するAIとかが発達すれば学歴足切りの代わりになるんじゃないかと思ってはいるけど、どうなんだろうね実際。

2023-02-18

anond:20230218122346

こういう義務経済的云々は関係ないのよ。

障害者雇用義務化や男女雇用機会均等法と同じで、社会の公正のためにやらなきゃいけない。

LとGはお互いに性的に無関心だから同席できないのかな。

2023-02-13

anond:20230213142740

男女雇用機会均等法「そういうことができないようにあらかじめつぶしておいたぜ!」

2023-01-31

anond:20230130104405

違うでしょ?君らはその構造は男女不平等だって主張してるんだから

フェミニズム思想に則った主張として「男女不平等だって話してるのに

そんな話はしてないでしょう。男女雇用機会均等法自体フェミニズム活動の成果だ。

表面上平等雇用機会が確保されてさえ女性が入らない現状を、ミソジニスト男性圧力などを無視して「女性のせい」と言ってきた。同じように事務職でも表面上は平等だぞ? 状況は似てるよな? と言っている。

ミソジニスト女性に使ってる論法事務職男性適用すると、事務職になれないのは事務を本気で目指さな男性が悪い、となってしまう。

フェミニスト論理でも男性が悪い、となる。というのも現実は、男性も同じくらい積極的に応募していて、その上で落とされているとデータに出ているからだ。フェミニズムの指摘する、管理職女性に起こってることと対称の構造が——表面上の規定平等さだけでは捉えられない問題が、そこにはあるはずだ。だけど一見対称に見える男女二つの状況には大きな違いがある。事務職男性採用しないと決めてるのは管理職、つまり大抵男性だということだ。

ミソジニーのせいと誤魔化して

そんな事も言ってない。

多様性のある社会の中に生きている知的障がい者可能性は十分にあるからこれ以上責めないけどほぼウソじゃん。メチャクチャだね。

確認したいんだけど、いま人を蔑める目的で「知的障がい者」を使ったのか?

社会正義を論じる場でそれをやったとすると、あなたは一生自分差別主義者だと自己認識して生きていく事になるけど、その重さを分かっているのか? それとも自分にさえウソをつく気?

2023-01-29

anond:20230129165100

これ本当にそう。

男女雇用機会均等法性別限定したバイト募集ができなくなったけど、「軽作業女性のみが応募可能です」みたいな張り紙がされたというふざけた国だよ。公的機関がこれやるんだから

2023-01-25

anond:20230125110636

男女とも忖度がもとめられる部分に男女差も国柄の差もないよな…

 

うちのじいじは1960年代技術メーカー就職したとき高卒だったんだけど会社お金大卒になったり資格ガンガンとったりして

結局年収千万になりあがった

その当時のメーカー企業にあったはずの男尊女卑とか社員人生踏みつけ感があまり感じられなくて不思議だなとおもってたのね

ただし女性社員そもそも採用していない時点で男女雇用機会均等法を先取りしてたわけでもない。

 

あとでくわしくきくと女帝がいたとこらしくてな。

こないだなくなった役者さんによくにたじいじなんだ(乾いた笑い)

ちなみにタバコも半強制されてたらしいよ。「かこいいから」

コロナ下の介護がとてもめんどくさい肺の病気

2023-01-17

anond:20230116223207

若い女が金持ってる男と結婚しなくなった!男がわらわらいて草

男女雇用機会均等法ができてからも、30超えたら退職しろって女は念書書かされるような職場なんか普通にあったんだぞ

一昔前は「働けるところがない=自分で稼げる手段がない」んだから結婚しなくちゃ生きていけなかったし、

「女はクリスマスケーキ」で25過ぎて独身だったら行き遅れBBA認定なんだから、好きでもない男と結婚するしかないだろ

女は男と結婚したら寿命短くなるけど男は寿命伸びるってデータあるしなw

やっと身売り同然に結婚しなくてすむ世の中になったんだよ

若年女性支援団体まわりの不明瞭な金の動き、これが本当ならフェミニスト女性が一番不利益こうむってるんじゃないの?

男女雇用機会均等法とかそれに関する助成金本来全ての女性に当てられるはずだったんでしょ?

なんで納得のいく説明求めないの?それともあのその場しのぎみたいな説明で納得してるの?

2023-01-15

「女は女同士助け合ってんだから男も男同士助け合え」が通用するなら

「男は男同士で会社作って働いてんだから女も会社建てろ」もまた然りなわけだが?

そんな暴論がまかり通るなら男女雇用機会均等法なんか要らんわけだが?

はてなバッター

弁護士法律を遵守して働いてるかを心配する
ワンストライク
部外者「納得の上での契約なの?」「搾取されてない?」「弁護士が警備やるのはヘン」
→ ツーストライク!!
❸ 『警備が男の仕事』は古い
スリストライクバッターアウト!!!

解説する。

警備員に男を雇うのは、実は、現代でも問題ないとされているんだ。

女性警備員は全体の7%弱しかいないのさ。それでも男女雇用機会均等法には反してないんだ。

なぜならば、守衛警備員などのうち防犯上の要請から男性従事させることが必要である職務は、男性限定して募集採用しても差別的扱いにはならないと定められているから。危険不審者対処する業務男性である必要がある。

2023-01-11

anond:20230111025020

男女雇用機会均等法以降も性別であからさまに賃金格差があるの、ちゃんと働いていれば体感で分かる訳だが…

働いた事ないんだろうなあ

anond:20230111023824

同じ仕事しても賃金が下がる人生にされてまで

一体いつの時代を話してるの、オバちゃん

ってなっちゃうんだよね。

男女雇用機会均等法以降は性別であからさまに賃金格差は無くなったのは体感で分かる訳だし。

賃金格差があるのは、単純に結婚して退職パート等になるから平均的に下がっているだけ。

男性経済的依存している女性がまだまだ多いだけなんだよという証左


どうせキモフェミは聞き入れずに発狂するんだろうけどw

自分らより歳上の癖して「か弱い若い女性」みたいな自己イメージ被害者面するんだから笑えないわ

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