「労働政策研究・研修機構」を含む日記

■anond:20240314155105

そもそも労働参加率、73％くらいなんですよね。あと男より月40時間労働時間短いし、非正規率も高い

女性の就業時間　男性より月40時間短く

　日本では働く女性の数が増える一方、就業時間の男女差が大きい。総務省によると、女性の労働力人口（15～64歳）は2021年で2679万人、労働参加率は73%と10年で約10ポイント上がった。結婚や出産を機に職を離れる人が多かったが、育児休業などで女性が働き続けやすい環境に力を入れる企業が増加。30歳代など子育て世代の労働参加率が下がる「M字カーブ」の問題は改善しつつある。

　ただ労働時間をみると課題はある。総務省によると女性の平均月間就業時間は男性より40時間ほど短い。最も多いのは男性と同じく月121～180時間働く人で全体の4割強を占める一方、月120時間以下の人が3割以上で男性（約1割）より多い。パートや派遣など非正規雇用で働く人の割合が女性は約5割と男性（約2割）より高いことが背景にある。

　国際労働機関（ILO）によると、日本の労働時間の男女差は主要7カ国（G7）で最も大きい。週平均の差は10時間を超えており、米国の約2倍、スウェーデンの約3倍だ。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCA19B3I0Z11C22A0000000/

ついでに、独立行政法人労働政策研究・研修機構『国際労働比較2022』229頁　によると、欧米に較べたら日本の女は長時間労働(週49時間以上の労働)してる方らしいですが、

アジア圏ではぶっちぎりで働いない6%なのだそう

(逆に言えば下方婚増田は、インドネシア22%、フィリピン20%あたりへ移住すればいいと思うよ)

https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/databook/2022/documents/Databook2022.pdf

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■男女厨ちゃんおよびフェミニストを自称するツイフェミを構うと碌なこと無いが賃金とか

ワイくんの自認はフェミニストである。ワイくんの定義するフェミニストとは下記

社会的、政治的そして経済的に性別は平等と信じる人のこと

　

1. the theory of the political, economic, and social equality of the sexes

https://www.merriam-webster.com/dictionary/feminism#kidsdictionary

なお、性別に進化の過程で有性生殖になった以上の意味は無い、役割ロール廃止しよう、ジェンダーレスでいこう派だが、

敢えて、フェミニストを自称しているのは、明日から男女の枠組みを無くしますが今の段階では不可能で、

フェミサイド、性被害、地方の長男の嫁、本家の嫁、ガラスの天井などの現実があるからだ

そんでタイトルだけど、『日本の女は外ではロクに働かない』で終わる。ようやく院卒で働く気を見せる程度

ついでにキャリアの中断は起きていても、キャリアの断絶は起きていないことが厚生労働省が発表している平均月収を見てわかる

(月収40万後半50万超えてるのに、キャリアの断絶とか言われましても・・・ね)

https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2022/dl/03.pdf

そもそも労働参加率、73％くらいなんですよね。あと男より月40時間労働時間短いし、非正規率も高い

女性の就業時間　男性より月40時間短く

　日本では働く女性の数が増える一方、就業時間の男女差が大きい。総務省によると、女性の労働力人口（15～64歳）は2021年で2679万人、労働参加率は73%と10年で約10ポイント上がった。結婚や出産を機に職を離れる人が多かったが、育児休業などで女性が働き続けやすい環境に力を入れる企業が増加。30歳代など子育て世代の労働参加率が下がる「M字カーブ」の問題は改善しつつある。

　ただ労働時間をみると課題はある。総務省によると女性の平均月間就業時間は男性より40時間ほど短い。最も多いのは男性と同じく月121～180時間働く人で全体の4割強を占める一方、月120時間以下の人が3割以上で男性（約1割）より多い。パートや派遣など非正規雇用で働く人の割合が女性は約5割と男性（約2割）より高いことが背景にある。

　国際労働機関（ILO）によると、日本の労働時間の男女差は主要7カ国（G7）で最も大きい。週平均の差は10時間を超えており、米国の約2倍、スウェーデンの約3倍だ。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCA19B3I0Z11C22A0000000/

ついでに、独立行政法人労働政策研究・研修機構『国際労働比較2022』229頁　によると、欧米に較べたら日本の女は長時間労働(週49時間以上の労働)してる方らしいですが、

アジア圏ではぶっちぎりで働いない6%なのだそう

(逆に言えば下方婚増田は、インドネシア22%、フィリピン20%あたりへ移住すればいいと思うよ)

https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/databook/2022/documents/Databook2022.pdf

ただし、ガラスの天井は確実にある。例えば経団連役員に女性がなったり、経団連の副会長に女性がなる、ただそれだけでニュースになってしまうレベル
でも、下々の者は？

女がイージーってのは、自立・家族を養うべく職業経験を積む必要性が無いってだけで、それなりの規模感の会社で本部長以上の役職を目指すというか役員目指すとか言ったら、

疑う余地なく確実に男女差別はある

ただガラスの天井ガーとかネットでわめてるのは、

Excel・Word・電話応対できます(←でっていう)、子育てガー・生理ガー(←ハイハイ)みてーなレベルが99%

部長以下(下々の者) に限定した話なら男女差別も何もない

下々の者は会社に都合の良いパフォーマンスを発揮すること以外は求められてはいない

女は自立せずとも良いと教育されてきたお嬢様方が、ただ単に働く気がない・職業経験を積む気がないだけ

バカに至ってはせっかく先進国に生まれたのに、自ら性や若さを売って、水商売や風俗したりね

あと、女性の活用とか騒がれる前から不適切なポジションに女を置くことはあった

うっふんあっはんしている女を可愛い可愛いしたいバカが絶滅しない限りはどうにもならないね

令和では職場にセックスを持ち込むやつは滅ぼそう、会社で愛されメイク・ファッションとか言ってるやつも当然滅ぼそう

(プライベートで女性の性表現を追求・楽しむのは好きにしてだけど、職場に持ち込むバカはフェミストを自称する人は積極的に弾圧して欲しい)

現時点では危険な労働をすべて機械に置き換えることは出来ず、現代では主に男が担っているわけだが・・・

デスクワークにおいても基本的に日本の女は働いていない

いったい何だったらするんだ？以前に、日本のお嬢様がたは平等の言葉の意味を知っている？

とはいえ、母ちゃん教

これはフェミニズム(社会平等)とは関係なく、単なる母ちゃん教の話なんですけど、母ちゃんがキリキリ働いてるとこ見たい？って言われたら見たくないですね

女が専業主婦が当然だった(あるいは標準モデルとされた)のは、上級国民を除いて昭和の一時期だけ

おっかあは、めかしこみもせず、朝から晩まで炊事洗濯農作業行商炭鉱と内外で働いて、当たり前のように三従(幼少時は父兄に、結婚したら夫に、夫の死後は子に従うこと)を課せられ、

場合によっちゃ姥捨られた

ようやく、どこのご家庭のおっかあのことも『お姫様』として『母上』としてを扱うことが出来る時代になった、

大切なおっかあを想っても極貧故に報えず涙した先人が報われた時代になったのに、なぜ、わざわざ逆戻りを？って思います

実際、欧米でも女は長時間労働してないですよね？(アジア圏はしている)　

ちなみに子どもを最優先に出来る男女を増やすと、たぶんもっとパパママの高齢化は進むと思います(30歳前までにキャリアに影響がでない水準まで経験を積むほぼ無理)
ついでに労働参加率ももっと下がると思います

人間は幸福になるために生きているのであって、資本家に仕え働くために生きているわけではないので・・・

お金がないので子どもを作るのを躊躇っているご家庭は、積極的に生活保護や各種公助を受ければいいと思います

じゃあどうするの？

成り行きに任せたら？子ども作る人は何しても作るので堕胎数が10万割ったことも無いし

(20~24歳の堕胎数が最も多く、次いで25~29歳、30~34歳、35~39歳)

https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/eisei_houkoku/21/dl/kekka5.pdf

どうせ コロナを経ても世界的には人口増加かつ、AIで人あまりの時代になるのだし

ただ人間がやった方が安い分野って結構力仕事多いと思うので、男の労働者の方が有利にはなるでしょうね

なので、この時代に、上級国民でも金持ちでもないのに、女児をプリンセスとして育ているのはほぼ虐待と言って良いと思います

上級国民でも金持ちでもないご家庭のご両親は、女児を自己決定が出来る職業婦人として育てましょうね

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■あのころのマクドナルドのハンバーガーの価格は今の物価だといくらか？

マクドナルドのハンバーガーが170円に値上げされてから2週間。

ハンバーガーの価格推移のネット記事を読んでいてふと思ったのだけど、よく考えたら今（2022年）の物価で昔の価格を判断したらダメだよね。

例えば、マクドナルドがオープンした1971年の大卒初任給は46,400円だ。当時の80円という価格の重みは、2022年の我々が80円に抱く感覚とは異なるものだったはずだ。

そこで、昔のハンバーガーの価格について、2022年だとどのくらいの価格になるか、計算してみた。

計算に使用した消費者物価指数は独立行政法人 労働政策研究・研修機構が公開しているExcel形式の統計表から引っ張ってきた。ファイルのプロパティから見た最終更新日時は2023-01-20 13:48だ。

ハンバーガーの価格はこのサイトの記事のデータを元に、他の2～3のネット記事の情報を元に構成した。どのネット記事を見ても価格推移の情報がバラバラで、何を信じればよいのか分からない……。

元の統計表は2020年が100となる形式だったので、2022年が100となるように補正した上で、「ハンバーガーの価格 ÷ 消費者物価指数」で換算してみた。この計算方法で合っているだろうか？

バブル崩壊前後の時期まで、ハンバーガーの価格は、2022年でいう250円前後の価格設定だったようだ。マクドナルドと似たような時期に創業したモスバーガーやロッテリアでは、現在ハンバーガーを240円で販売している。マクドナルドのハンバーガーも、元々は似たような価格設定だったように思う。

1995年に136円に値下げしたが、この価格は2022年でいう141～145円ぐらいの価格だ。

興味深いことに、当時の136円は「意外と安いな、払ってもよいかな」という感覚だったのだが、2022年の141～145円は時々「うーん、今回はちょっと止めておこうかな」と思わせる重みがある。いちおう給料の額面は増えているのだが。消費者物価指数には消費税は含まれているけど社会保険料あたりは含まれていないので、社会保険料絡みで可処分所得が減っていることなどが影響しているのかもしれない。

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■

婚活難民の40代女性。“年収400万の普通の男性”でも高望みという現実

https://nikkan-spa.jp/1614242

＞　残念ながら、年収400〜５００万円の独身男性は全く「普通」ではない。男性は年収の高さと、既婚率がきれいに相関する（つまり年収が高いほど結婚できる）という残酷な現実がある。

＞　35-39歳男性で、年収別に配偶者がいる比率を見ると、年収400~499万円で71.4％、500~599万円で79.3%と、かなりの男性が“売れてしまっている”状況だ（労働政策研究・研修機構「若者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状」2014年）。

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■アベノミクスの功績

雇用の改善、株価の工場

ご存じの通り、正規雇用も増え、失業率は大きく減り、株価もめっちゃ上がった。

2014年から家計純貯蓄率の増加

なぜ日本の貯蓄率は韓国より低くなったか 主要国ではダントツの「低貯蓄国」 | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

https://president.jp/articles/-/29440

上記の通り、国民の貯蓄率を大きく上げている。

豊かになった国民は、稼いだ給料を消費せずに貯蓄に回した。

消費増税による消費者物価指数の緩やかな上昇

労働政策研究・研修機構（JILPT）の消費者物価指数のグラフ

https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/timeseries/html/g0601.html

消費しない国民に消費を促すように消費増税を実施、強制的に消費者物価指数を上昇させた。

Permalink | 記事への反応(0) | 15:16

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■[はてな統計]政府ドメインはてブ数ランキング

政府ドメインリスト https://cio.go.jp/domains にあるドメインを対象に、その下のページが何回はてなブックマークされたかのランキング。

データは2018年8月11日9時頃取得

このランキングの効用 - 政府サイトのどこを見れば面白いのかがわかるかも

Permalink | 記事への反応(2) | 14:09

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■印象論に騙されていけない　anond:20180528202719

労働力人口　＝　就業者数 + 完全失業者

　…　これは就職する意志を持ち活動する人間の総数と言える。

この労働力人口は安倍政権以降に減るどころかむしろ増えているんだよね。

もちろん民主党時代は誰もが想像するようにしっかり100万人ほど減っていた。

2009年から2012年の労働力人口の減少　→　リーマン・ショックと東日本大震災の負の影響

2012年以降の労働力人口の上昇　→　確かに2015年から50万人ずつ上昇しているけど、

平成33年65歳人口（予想）154万人 うち、男性76万人

平成32年65歳人口（予想）159万人 うち、男性79万人

平成31年65歳人口（予想）160万人 うち、男性79万人

平成30年65歳人口　　　　170万人 うち、男性83万人

人口推計（平成25年10月1日現在）（独立行政法人労働政策研究・研修機構）

http://www.stat.go.jp/data/jinsui/2013np/

ってことを考えると、今までは退職して悠々自適で年金暮らしで無職となってた人々が

将来不安で65歳以上でも仕方なく労働しているのかもね。

第1次安倍政権　2006年9月26日 - 2007年9月26日

民主党政権 2009年9月16日 - 2012年12月26日

第2次安倍政権　2012年12月26日 - 現在

労働力人口（統計局）

http://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/timeseries/html/g0201.html

西暦 15歳以上人口 労働力人口（単位　万人）

2000 10,836 6,766

2001 10,886 6,752

2002 10,927 6,689

2003 10,962 6,666

2004 10,990 6,642

2005 11,008 6,651

2006 11,030 6,664

2007 11,066 6,684

2008 11,086 6,674

2009 11,099 6,650

2010 11,111 6,632

2011 11,117 6,596※

2012 11,110 6,565

2013 11,107 6,593

2014 11,109 6,609

2015 11,110 6,625

2016 11,111 6,673

2017 11,108 6,720

※東日本大震災の影響により岩手、宮城及び福島の各県において調査が一時困難となったことに伴う補完的に推計された値(2015年国勢調査基準)である。

　（持論）　経済統計を単純にそのときの政権に強引に結びつけた印象論に騙されるな！

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■【犯罪者に死を】税金泥棒・濱口桂一郎

【労組の】hamachanこと濱口桂一郎3【御用学者】

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/sociology/1294017796/

【怒！税金の無駄】厚生労働省の天下り組織「労働政策研究・研修機構（JILPT）」

http://matome.naver.jp/odai/2136481130649257401

"修士号もないくせに、役所の地位を利用して大学に天下った最低の人物"

http://blog.goo.ne.jp/ikedanobuo/e/16a36fbc07184fd578750496967f1ecb

"単に自分の働き場所を保持するためには人格攻撃も辞さない腐敗した人間"

https://twitter.com/hidetomitanaka/status/50734334453366785

506 ：名無しさん＠社会人：2013/05/26(日) 04:12:36.89

http://www.youtube.com/watch?v=xNjeicZAr7g

コメント欄に笑ったよ。

ハゲへの罵倒コメで埋め尽くされてるｗｗ

507 ：名無しさん＠社会人：2013/05/27(月) 06:46:43.19

これだけ多くの人から「天下り」「御用学者」と蔑まれながら、

いまだに労組や天下り利権維持のための活動してるんだ。

ある意味、清清しいじゃないか(w

人間的には最低のクズだろうが。

508 ：名無しさん＠社会人：2013/05/29(水) 17:51:17.16

>>506

はじめて動いてるの見たけど、人間的な嫌らしさが雰囲気にも滲み出てる

こんな男、絶対に嫌やわｗ

Permalink | 記事への反応(0) | 15:25

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■http://anond.hatelabo.jp/20130216192713

【天下り】hamachanこと濱口桂一郎【税金泥棒】

twitter:濱口桂一郎@eulabourlaw

http://togetter.com/li/436609

【労組の】hamachanこと濱口桂一郎3【御用学者】

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/sociology/1294017796/

＞予算のムダを洗い出す「事業仕分け」第２弾で仕分け人を務める与党議員が１５日、対象となる５４独立行政法人の視察を始めた。

＞厚労省所管の「労働政策研究・研修機構」が募集して発表している論文が、１本あたり６０００万円以上もかかっていたのだ。

＞視察団のひとり民主党の尾立源幸参院議員は、「民間ならば２０００万円もあればできる内容だ」と怒り心頭。

「仕分け対象独法デタラメ　「労働機構」論文１本６０００万円」（日刊ゲンダイ 04月19日10時00分）

http://news.biglobe.ne.jp/politics/351/gen_100419_3514249739.html

池田信夫

著者は厚労省から政策研究大学院大学に派遣されて「なんちゃって教授」をしばらくやっていたが、

最近は「労働政策研究・研修機構」という独法に戻ったようだ。そこに勤務していた若林亜紀氏の

『公務員の異常な世界』によれば、研究員が足りないと事務員を「昇格」させて埋め、

彼女がまじめに研究して本省に都合の悪い結論を出したら、報告書を握りつぶす所だそうだ。

無駄な組織には、無駄な人物が棲息しているわけだ。この独法は、行革で何度も廃止の対象に

あげられながら労組の反対で生き延びてきたが、「聖域なき無駄の削減」をとなえる民主党政権はどうするのだろうか。

http://www003.upp.so-net.ne.jp/ikeda/hamaguchi.HTML

田中秀臣

濱口桂一郎の所属機関は、労働政策研究・研修機構ね。

僕はこの機構の廃止を以前から主張していますし、僕の周囲でも廃止を唱える人は多いわけです。

そこらへんのことも頭にいれて、彼のへんな主張を理解するとよくわかるのではないかと思います

https://twitter.com/hidetomitanaka/status/21620816602

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■厚労省の天下り組織「労働政策研究・研修機構」

http://www.jil.go.jp/

若林亜紀「理事長のやってる仕事というのが、海外視察と称して毎月海外旅行」

阿川佐和子「毎月？！」

若林「そうなんです。飛行機はファーストクラス」

阿川「どこ行くんです？」

若林「ええと、パリとか好きですね、オペラとか美術館関係とか好きなんですね」

阿川「芸術がお好きな方でらっしゃる」

若林「はい。ただ、真の日程はそうなんですが、表の日程表には現地関係者と打ち合わせとか書いてあって」

阿川「ワイン飲みながら？」

若林「そうなんです、シャンパンとか飲みながらなんですけど、

一回の費用がそんな調子ですから５００万から１０００万円」

阿川「一人で？！」

若林「そうなんです。ヨーロッパ往復のファーストクラスの飛行機代というのは２５０万かかるんですね。それとスイートルーム毎日泊まってたらそれぐらいになります」

若林「それから随行の者もついていきます」

大竹まこと「すっごい無駄だね、ほんとはその法人は、何をやるのが仕事なの？」

若林「お金は雇用保険からもらってます。雇用保険の一部を持ってきて、失業者を増やさない研究をすることによって財政に貢献するという」

阿川「でも仕事するなって言われるんでしょ」

若林「はい」

大竹まこと「で、何か仕事はやったんですか？」

阿川「研究は？」

若林「いえ、やっちゃいけないんです」

大竹まこと「え、ちょっとまって、やっちゃいけないってどういうことですか？」

若林「私、ただの大学でて普通の事務の仕事しかできないんですけど、事務職募集ということで入っていったら、いきなり研究員という辞令を渡されました」

若林「“え？何かの間違いじゃないですか？私事務職ですよね？”と言ったら

“いや、この研究所には研究員が６０人いることにして国からお金をもらってるんだけれども、１０人くらいしかいないから、君たちにニセ研究員になってもらう”」

阿川「はっきりそうおっしゃるのっ？！」

若林「そうなんです。“仕事は一般事務だから全然気にしなくていいから。”と言われました」

若林「厚生労働省から出向している総務部長、もうすごく偉そうで金メガネかけて」

大竹まこと「　つ　ぶ　せ　ッ　！！　」

若林「・・・スーツを着た人が言うので、ああそんなものかな、とにかく結果を・・・」

大竹まこと「・・・全部つぶせ・・・ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ」

◆　◆　◆

「仕分け対象独法デタラメ　「労働機構」論文１本６０００万円」（日刊ゲンダイ 04月19日10時00分）

http://news.biglobe.ne.jp/politics/351/gen_100419_3514249739.html

＞予算のムダを洗い出す「事業仕分け」第２弾で仕分け人を務める与党議員が１５日、対象となる５４独立行政法人の視察を始めた。

＞厚労省所管の「労働政策研究・研修機構」が募集して発表している論文が、１本あたり６０００万円以上もかかっていたのだ。

＞視察団のひとり民主党の尾立源幸参院議員は、「民間ならば２０００万円もあればできる内容だ」と怒り心頭。

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■厚労省の天下り組織「労働政策研究・研修機構」

若林亜紀「理事長のやってる仕事というのが、海外視察と称して毎月海外旅行」

阿川佐和子「毎月？！」

若林「そうなんです。飛行機はファーストクラス」

阿川「どこ行くんです？」

若林「ええと、パリとか好きですね、オペラとか美術館関係とか好きなんですね」

阿川「芸術がお好きな方でらっしゃる」

若林「はい。ただ、真の日程はそうなんですが、表の日程表には現地関係者と打ち合わせとか書いてあって」

阿川「ワイン飲みながら？」

若林「そうなんです、シャンパンとか飲みながらなんですけど、

一回の費用がそんな調子ですから５００万から１０００万円」

阿川「一人で？！」

若林「そうなんです。ヨーロッパ往復のファーストクラスの飛行機代というのは２５０万かかるんですね。それとスイートルーム毎日泊まってたらそれぐらいになります」

若林「それから随行の者もついていきます」

大竹まこと「すっごい無駄だね、ほんとはその法人は、何をやるのが仕事なの？」

若林「お金は雇用保険からもらってます。雇用保険の一部を持ってきて、失業者を増やさない研究をすることによって財政に貢献するという」

阿川「でも仕事するなって言われるんでしょ」

若林「はい」

大竹まこと「で、何か仕事はやったんですか？」

阿川「研究は？」

若林「いえ、やっちゃいけないんです」

大竹まこと「え、ちょっとまって、やっちゃいけないってどういうことですか？」

若林「私、ただの大学でて普通の事務の仕事しかできないんですけど、事務職募集ということで入っていったら、いきなり研究員という辞令を渡されました」

若林「“え？何かの間違いじゃないですか？私事務職ですよね？”と言ったら

“いや、この研究所には研究員が６０人いることにして国からお金をもらってるんだけれども、１０人くらいしかいないから、君たちにニセ研究員になってもらう”」

阿川「はっきりそうおっしゃるのっ？！」

若林「そうなんです。“仕事は一般事務だから全然気にしなくていいから。”と言われました」

若林「厚生労働省から出向している総務部長、もうすごく偉そうで金メガネかけて」

大竹まこと「　つ　ぶ　せ　ッ　！！　」

若林「・・・スーツを着た人が言うので、ああそんなものかな、とにかく結果を・・・」

大竹まこと「・・・全部つぶせ・・・ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ」

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■【天下り】hamachanこと濱口桂一郎【税金泥棒】

twitter:濱口桂一郎@eulabourlaw

http://togetter.com/li/436609

【労組の】hamachanこと濱口桂一郎3【御用学者】

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/sociology/1294017796/

＞予算のムダを洗い出す「事業仕分け」第２弾で仕分け人を務める与党議員が１５日、対象となる５４独立行政法人の視察を始めた。

＞厚労省所管の「労働政策研究・研修機構」が募集して発表している論文が、１本あたり６０００万円以上もかかっていたのだ。

＞視察団のひとり民主党の尾立源幸参院議員は、「民間ならば２０００万円もあればできる内容だ」と怒り心頭。

「仕分け対象独法デタラメ　「労働機構」論文１本６０００万円」（日刊ゲンダイ 04月19日10時00分）

http://news.biglobe.ne.jp/politics/351/gen_100419_3514249739.html

池田信夫

著者は厚労省から政策研究大学院大学に派遣されて「なんちゃって教授」をしばらくやっていたが、

最近は「労働政策研究・研修機構」という独法に戻ったようだ。そこに勤務していた若林亜紀氏の

『公務員の異常な世界』によれば、研究員が足りないと事務員を「昇格」させて埋め、

彼女がまじめに研究して本省に都合の悪い結論を出したら、報告書を握りつぶす所だそうだ。

無駄な組織には、無駄な人物が棲息しているわけだ。この独法は、行革で何度も廃止の対象に

あげられながら労組の反対で生き延びてきたが、「聖域なき無駄の削減」をとなえる民主党政権はどうするのだろうか。

http://www003.upp.so-net.ne.jp/ikeda/hamaguchi.HTML

田中秀臣

濱口桂一郎の所属機関は、労働政策研究・研修機構ね。

僕はこの機構の廃止を以前から主張していますし、僕の周囲でも廃止を唱える人は多いわけです。

そこらへんのことも頭にいれて、彼のへんな主張を理解するとよくわかるのではないかと思います

https://twitter.com/hidetomitanaka/status/21620816602

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■[やる気][フェミニズム] http://anond.hatelabo.jp/20111225000947

女性自身が働きたくないし、上昇志向もなくなってきています。

「不況で働くのはツラい」ってのを学習したんだと思います。　もちろん男性も学習したと思いますけど。

少なくとも日本の女性はどこかで、「就業するより家庭に入った方がマシな現実」に突き当たって学習するからこそ、その選択になる。

就業することは幸福度を上げた。でもどこかでガラスの天井か何かは分からないけれど、何かに突き当たっているからこそ、家庭の方がマシと学習することになるわけで。

ガラスの天井って昔は言われてましたけど、最近は言われなくなってますよね↓

管理職　なりたくない…働く女性の４割

http://www.yomiuri.co.jp//komachi/news/mixnews/20080911ok08.htm

なりたくない理由は

「今まで以上に長時間働きたくない」（５１％）、

「責任を負いたくない」（３０％）、

「部下を持ちたくない」（２０％）、

「見合った収入が得られないと思う」（１８％）など。

管理職敬遠　将来像つかめず

http://www.yomiuri.co.jp/komachi/feature/20110518-OYT8T00212.htm

背景には、女性の昇進意欲の低さもあるようだ。

独立行政法人「労働政策研究・研修機構」の０６年の調査では、

「課長以上への昇格」を望む２５～２９歳の

男性は５４％で、

女性は７％。

「役付きでなくともよい」は

男性３３％、

女性７４％だった。

20代女性に強まる「専業主婦願望」　理由は「働きたくない」「ラクしたい」

http://www.j-cast.com/2009/06/14042775.html

ガラスの天井って久しぶりに聞いたな。。。

Permalink | 記事への反応(1) | 22:50

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