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はてなキーワード: 中堅企業とは
長年、知名度のない中堅企業で採用（主に母集団形成）やってる身からすると、採用なんて営業職と大差ないんだわ。
大学回ってキャリアセンターに挨拶して、学内説明会に声かけてもらって、来てくれた数名の学生に名刺渡して、その後も連絡して良いか確認して、毎月フォローのメール送って、応募してもらって…ここから先は筆記試験とか適正試験とかだからお互い実力勝負だけど。
採用代行会社経由も同じだよ。向こうの営業と仲良くなって、事細かにフォローして、少しでも良い展示会ブースを回してもらったり、良さげな条件で提案もらったり。
俺はアラフィフの会社員で、少し前に流行ったKKO、キモくて金のないおっさんだ。
金はないと言っても中堅企業の正社員で、贅沢は出来ないが一人で倹しく生きていくには困らない程度の収入はある。
恋人やパートナーはいなくても、打ち込める趣味があるから寂しくはない。
そう思って生きてきたし、キモくて金はないと自虐はしても、正社員で安定してるし、少なくとも最底辺ではないと言うプライドもあった。
しかし最近、40代も後半になり50が見えてきた今になって、急にしんどくなってきた。
一番感じるのは気力と体力の低下だ。
体力は一年ほどの間にガクリと落ちて、疲労を感じるようになった。
気力も低下して、趣味に打ち込む熱意がなくなり、そうすると今まで感じなかった孤独を身に沁みてくる。
それまで内心見下していたのに、結婚して奥さんがいる同僚が羨ましくなった。
遅すぎるのは分かっているが、10年前、20年前の自分に説教して殴ってでも結婚させたいと後悔する。
40歳の時点では二次元の嫁に満足してても、アラフィフになると二次元に夢中になる気力もなくなることを知っていたら、別の人生があったかも知れない。
引きこもりから抜け出し25歳で就職してから今年で35歳になる。
引きこもりから抜け出した後に情報系の専門学校に通ったものの、「C言語ができない人間はエンジニアで非ず」と言う
講師の影響でプログラミング嫌いになり中古のルーターやサーバーで遊んでばかりいた（上記の講師が担当していた資格取得の講義もやる気も出なかった）。
よって3年で身に付いたスキルはネットワークとCiscoルータとUNIXとLinux（RHEL系）に関する知識のみだった。
その専門学校で自分に紹介されるのはプログラミングが嫌いならと言う理由で特定派遣会社（中小規模）ばかりだった。
就職後、新卒で入った会社では銀行系の現場に派遣されたものの営業がやらかしたのか「新卒が来るなんて聞いていない」と
騒動になりウチの会社と旧知の仲である1次受けの現場担当の部長が間に入って落ち着いたものの現場の社員からはOJTをして貰えず
突然「死ね」とか「消えろ」とか「こんなクズがココにいるなんて」と暴言を吐かれたり、業務の進め方を聞くと胸ぐらを掴まることがあった。
そんなこんなで「仕事をしない」と言ったクレームが自分が所属する特定派遣会社に入り雇用契約が打ち切りとなった。
打ち切りになってからは会社から同じ系列の工場派遣の会社に異動を命じられ拒否したら、自動的に自己都合退職となり辞めることになった。
その会社には2年半いたが教えてもらった事はない・・・今更ながらにさっさと辞めればよかったと思っている。
そのころに鬱病を発症して3年ほど療養した後に、リベンジで転職活動したがスキルのなさで再び特定派遣会社に就職することになった。
その会社は保守とサポートメインの会社だったネットワーク重視と聞いてはいたが、ネットワークのネの字も出てこないような
24時間365日年中無休のコールセンターとヘルプデスク業務がメインだった、そこでは障害の1次切り分けや
電話対応スキルで大いに学びがあった・・・・・が技術的な学びは一切なかった。
その会社には2年ほどいたが、仮眠も取れないような環境で日勤と夜勤が続く過酷なシフトに嫌気が出てきて辞めた。
初めて引き留めにも合い給与を今（手取り11万）から手取り19万に上げると言われたが丁重にお断りをして円満退社だった。
そして次は転職エージェントを利用してみたもののスキルの低さから今の特定派遣会社に入った。
そこはネットワークの運用と保守・監視をメインとしているため給与は微妙（手取り20万）けれど
通信・ネットワークをメインとする大手企業や中堅企業に派遣されるため今までの会社よりは学びがある。
今年で会社に在籍して3年が経つ、自分の年齢も35歳になった。これまでの業務経験から得た能力は
「極度のストレス環境で業務を追行する能力」「お客様相手の電話対応能力」であったが今の会社にいたおかげで
「Cisco機器の障害復旧やコマンドに関する知識」と「サーバーの障害復旧やコマンドに関する知識」が加わった。
しかしながら、はてなで見るような輝かしい経歴も開発経験もないため35歳でコレではゴミクズと言われてしまうレベルだ。
知り合いの中では部長や子会社の副社長に抜擢された奴もいる・・・・・それに比べたら俺はゴミクズだ。
ゴミクズと自覚をした上で、今度どうするかは未だにわからない。
特定派遣の正社員になって10年が経った・・・・このまま手取りが20万程度で何とか働けると言う現状では
年齢による首切りにあった瞬間に生活保護申請になってもおかしくない、何度も親に迷惑を掛けただけにあまり心配もさせたくない。
エンジニアのスキルは掛け算でなんて話も見たが元々がゼロかマイナスな人間には当てはまらないだろう。足し算をするにしても
足すものがない場合では何の参考にもならない。これからどうなるかわからないが、考え込むと不安になるので基本情報の勉強と
192.168.3.0/24。
何の変哲もないクラスCのローカルネットワークだけど、このCIDR表記を思い出す度に懐かしい思いが込み上げる。
10年前俺は、関西の中堅企業で社内インフラの整備を任されていた。
ネットワークは、部署毎にセグメントを設け、部署間をL3スイッチで繋ぐありふれた構成であった。営業１課...192.168.1.0/24、２課...192.168.2.0/24、開発１課...192.168.3.0/24。その他いくつか。
開発職に未練を持ちながらインフラに携わっていた俺は、例えネットワーク越しであっても、開発１課のデバイスにアタッチする度にある種の一体感と高揚感を覚えていた。
俺にとって、192.168.3.254（192.168.3.0/24のゲートウェイアドレス）は、間違いなく華やかな開発職への夢の扉であった。
今、俺の職掌するインフラには、L3スイッチもUTMも存在しない。
| 時間 | 記事数 | 文字数 | 文字数平均 | 文字数中央値 |
|---|---|---|---|---|
| 00 | 113 | 20417 | 180.7 | 56 |
| 01 | 96 | 8351 | 87.0 | 39 |
| 02 | 63 | 5192 | 82.4 | 54 |
| 03 | 46 | 13905 | 302.3 | 53.5 |
| 04 | 18 | 1973 | 109.6 | 36.5 |
| 05 | 18 | 1642 | 91.2 | 66 |
| 06 | 45 | 7086 | 157.5 | 54 |
| 07 | 43 | 7020 | 163.3 | 47 |
| 08 | 82 | 10886 | 132.8 | 43 |
| 09 | 107 | 11087 | 103.6 | 52 |
| 10 | 121 | 12552 | 103.7 | 51 |
| 11 | 149 | 15176 | 101.9 | 47 |
| 12 | 161 | 16350 | 101.6 | 54 |
| 13 | 139 | 12904 | 92.8 | 45 |
| 14 | 185 | 30080 | 162.6 | 48 |
| 15 | 102 | 9981 | 97.9 | 47.5 |
| 16 | 116 | 8644 | 74.5 | 36 |
| 17 | 131 | 15836 | 120.9 | 50 |
| 18 | 115 | 13664 | 118.8 | 49 |
| 19 | 135 | 18756 | 138.9 | 51 |
| 20 | 164 | 16254 | 99.1 | 37.5 |
| 21 | 127 | 15322 | 120.6 | 34 |
| 22 | 113 | 17963 | 159.0 | 57 |
| 23 | 113 | 13380 | 118.4 | 45 |
| 1日 | 2502 | 304421 | 121.7 | 46 |
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コロナの緊急事態宣言をうけて、５月からテレワークの通達が出たのでテレワークをしていたのだが、
それが来週で終わることになった。
私が務める会社はそこそこ古い中堅企業で、上層部の方に行くにしたがって脳内が昭和で止まっている
奴がほとんどになっている。
そいつらが会社に出て来てナンボでしょう。来月はテレワークもういいでしょう
と圧をかけてきて、真ん中らへんの地位にいる人たちが、継続しましょうよと説得を続けていたみたいだが
それもむなしくテレワークは終了するらしい
正直テレワークは快適だったし会社にいるよりも仕事がはかどるし会社的に損か得かで言えば完全に後者だと個人的には思うのだが
上層部はそんなことはわからないし知る気もないのだ。私は末端の一社員なので決定に逆らったり文句を言ったりできる
立場ではないので仕方がない。
兄夫婦が分譲マンションを買うことになり、購入資金支援として父が2000万円贈与するという話を聞いた
自分は転勤族なので自宅を持つことは全く考えていないのだが、父からは「増田も家を買うのなら援助するぞ」と言われた
しかし私はここで少し不安になった 最近はネットニュースなどでも老後破綻などの記事をよく目にする
父は一介のサラリーマンであったはずなので、多額の金融資産を持っているようには思えない
私たち兄弟にポンポンと支援を行い、両親の生活費が困窮してしまうのでは元も子もない
親子とはいえあまり露骨に聞くのもあれだなあと思いながらも、実家に帰った際に母から詳細を聞いて驚愕した
父は地元ではそれなりに知られた企業に勤務していたのだが、60を前に一旦退職して子会社へ転籍
子会社で社長を務めたのち、子会社の業績が爆伸びしたので親会社が吸収合併することとなり、父も親会社の役員として復帰
その後68歳まで役員を務め、最後2年は非常勤の相談役として週3日出社し、70歳になったところで退職したのだという
なので、子会社への転籍時、親会社への合併時、役員退任時と計3回退職金を受け取っており、それだけで1億円くらいになったという
IT系の中堅企業で働いてるんだけど、最近、ディレクターとかデザイナーとか、もう女性ばっかり入ってきてて、チーム全員女性ってのも珍しくない。（私はアラサー男です。）
役員とか管理職はまだ男のほうが多いけど、現場レベルでは、もはや男性社員の発言力はかなり小さくなっている。女子だけで集まって何でも決め、進んでいく。
まあこれは、昔、女性社員が感じていた窮屈さなんだろうね。だから、それを今、男の側が受けているのかなとは思う。下駄を履かされていたことに男たちが復讐されているのかもしれない。
ただ、現場での意思決定のレベルで、男性社員の意見がほとんど反映されず、女性社員どうしでキャッキャやって盛り上がって、でも結果的にキャッキャやって楽しかったねだけで終わってて、結果の出てないものも多い気がするんだ……。
前はけっこう、チーム編成でも採用でも、男女バランスには気を遣ってたと思うけど、今はそのタガが外れて女性ばっかりになってきている。意見の多様性がないっつーか、「ガールパワーがすべて」で、明らかに間違っていたり結果が出ていなかったりしても、逆らえない雰囲気が出てきている。「数の論理」にものをいわせていて、異論を挟めない、ちょっと怖い感じにはなってるかなと思う。
これってうちの会社だけなのか、それともいろんなところで起こっていることなのか、どうなんでしょう？増田のみなさんに聞いてみたくて、書いてみました。
こちとら中小企業（≠中堅企業。従業員50人程度で2割非大卒）で一般職やってて年収300万そこらのブスだけど、一流企業の社員とチョロく結婚できたぞ。
「あーこの人なら豪奢なニート生活を保証してくれるな。そこそこイケメンだしこいつがいいや」
同僚の同じ顔面レベルの子たちも同じく一流企業の本体社員とかんたんに結婚していった。
みんな服装とメイクは美人のそれだけど、実際の顔面はナイナイのお見合い番組出たら笑い者にされるような水準。
それでもキャノン、NTT東、損保ジャパンなどなど射止められてるんだからもう、なんというか…チョロすぎ！！
日大受かるほうが絶対に大変だし難しいと確信してる（カスリもせず落ちた）。
普通に可愛いくらいの顔の子だとそれこそ開業医とか射止めてる。
このへんの高スペック男と結婚できない女の子ってマジでなんなの？
私達だって別にコミュ力ないし、女子会開催できる程度に、初対面の異性と雑談交わせる程度に人間と口がきけるって程度のもんだよ？
よく客に「お前ら高い給料もらってんだろ！」って怒られるんだけど、もらってない。
エヌなんちゃらって所なんですけど。
溜池山王まで通勤する苦しみしかなかった。朝はエレベーターが混んでて笑えないし。
当時は部長の気分で昇給が決まってたし。エロ部長だから女性社員は待遇良くて、男は冷遇。
辞めるまで15万切ったままで生活苦しかったわ。それでも趣味を止めて、酒たばこに金は使わないで貯金してたから転職後も多少苦労を避けられたが、あのままいても損するだけだった。
所が中堅企業に入ったら、驚いたことに賃金がべらぼうに良くなった。2倍超えそうなくらいになって、一気に生活が楽になるという。
笑われるかもしれないが俺は結婚したいと思っている。23歳でまだ働いていもいない。
就職先を選ばなければならない今、将来は結婚してともに家庭を築きたいと思って転勤のない仕事と、転勤こそあるが実入りの良い仕事を天秤にかけている。
馬鹿げた悩みかもしれない。こんなことを友人に話せば鼻で笑われるだろう。
都内で転勤なし、30歳600万、40歳800万程度の中堅企業でぼとぼち働いてぼちぼち生きる
もしくは
主に都内勤務で出張ベースで働き、10年後程度の未来には海外駐在をするであろう大手企業で30歳800万、40歳1200万
俺はどちらがいいのか決められない
結婚したいが、転勤なしの選択で給与が十分なのかどうかという不安はある
将来の事なんて誰にも分らないが、俺はリスクに対して十分に考えてから行動しなければ将来の自分に対して不誠実であると考えている
https://note.mu/yoppymodel/n/n9f2c3a80f092
ヨッピーの「お金の話について」がバズっている。だが、そもそもお金の話をする前に、どういう生き方をしていくかについての前提を共有しておく必要があるのではないだろうか。
すでに大企業や中堅企業に在籍し、業界を見渡せる強ポジを確保した勝ち組ならともかく、装備も満足に整っていない状態でフィールドに放り出された我々が目指すべき方向性は、経済的自立の実現だ。
近い将来、人口減少や天災、治安の悪化、それらに起因した労働環境のブラック化が予想される中、何の取り柄もない一般人にとって資格も免許もいらない最も現実的なワークスタイルが個人事業主であり、つまりは一億総ヨッピーを目指すということだ。
ヨッピーとは、すなわちPCが1台あれば世界のどこにいても価値を生み出せるスキル、そのスキルを効率良く現金化できるブランディングと営業力、そのサイクルを回していく気力を銭湯やFANZAなどで養えるマインドセットを兼ね備えた存在である。
理想的なヨッピー状態に達すればたとえ核戦争が起きても金を稼げることになり、節約も投資も理論的には不要ということになるが、現実的には我々が生身の人間である以上、休暇の確保や健康面などのリスクに備える必要が出てくる。ここでようやくお金の話に入れるというわけだ。
ここでヨッピーが挙げたトピックを見ていくと、まず格安SIMはスマホの利用スタイルによるため必ずしも万人向けとは言えない。ふるさと納税は、世間体を気にするなら表向きはやらないと公言するか、黙って利用するのが良さそうである。キャッシュレスはポイント還元よりも現金の管理や記帳の手間を節約できる点を重視すべきだ。
NISAとiDeCoは庶民のための制度であり、そもそも富裕層にとっては節約できる金額が誤差の範囲のため意味をなさない。ただし庶民たる我々は本業や余暇に時間を忙しいため、運用は自動化し、リバランスや日々の値動きに気を取られないような仕組みを作るのが良い。
どんな金融商品を買うべきかは結論が出ており、素人が悩む余地はほとんどない。株式市場全体を低コストで保有できるインデックスファンドに大半をあて、残りは債券や定期預金で保有する。ウォーレン・バフェットの有名な助言としてS&P500に9割、残り1割を米国債にあてるというものがあり、これに従えば投資の勉強にかける時間すら節約できる。
S&P500企業は世界を支配しており、世界の株価はS&P500に連動するので、ヨッピーが購入した全世界インデックスも基本的な方向性は変わらない。最初の一歩を踏み出すならヨッピーの言う楽天証券と楽天カードは最適で、1%のポイントバックを得て再投資できる。
メディアは世界の悲惨なニュースばかり見つけては報じているが、大半の地域と大部分の人間はまともな暮らしを営んでおり、少しずつではあるが着実に成長を遂げている。この世界観を信じるならば、毎月1000円でもいいから世界の株価に連動するインデックスに投資しておくべきだ。
税金について必要なマインドは、「払うべき税金は絶対に払う」。言い換えれば払うべきではない税金を1円たりとも払う必要はない。そのためにはiDeCoや小規模企業共済への積み立てを徐々に増やしていく。満額まで到達し、これ以上の節税ができないポイントにまで到達したら、おめでとう。そこが本格的な資産形成に向けたスタート地点だ。
ここまで来たら余剰資金で超低コストの海外ETFを機関投資家のように買いまくるもよし、宇宙旅行を目指すもよし。一度しかない人生の選択肢を経済的な理由で狭められたくないと思う人なら、目指してみる価値のあるゴールではないだろうか。
最近、思った事をつらつら書いていく。
SNSを暇つぶしに見て、タイムラインで話題になってたりするのは暗い内容だったり過激な内容だったりする。
実際、良い話より悪い話の方が目立つし、注目されやすいと思う。
老人が子供や親子を車で轢いて悲しみを生むとか。
でも、それは一部であって広く見渡すと良いこともきっとある。
ゲームの受け売りだけど、「捉え方一つで世の中は天国になったり、地獄になったりする」
なるほど、大事なのは物事の捉え方で、どの様に向き合っていくかが重要だと学んだ。
住んでいる所は自動車関連の企業が多く、テレビで広告を流すほどの上場企業もあった。
それなりの中堅企業に入れば安泰みたいな感じ。
仕事の内容は金型を生産したりプレスしたりする、プレス工だった。
紆余曲折あって辞職して、職探しをしてる。ハローワークの求人の酷さに驚いたり。
求人の見学先の町工場では、従業員の半分が外国人労働者であること。
自分の立ち位置が労働者の中でも下位の方だと思っている。派遣やハローワークの求人では安定した生活が出来なさそうだと感じた。
以外と生きづらいものですね。
私よりも大変な人、頑張っている人はたくさんあるはずだ、と考えると少しは元気が出て前に進めそう。
