「セイノーホールディングス」を含む日記

2022-07-06

これね

毎度のことながら「このままじゃあダメだ！」「このままだと大変な事になるぞ！」のオンパレードなんだけどさ、いやまあ嘘っぱちだとは思わないよ？でもさ、このPDFの最後のページ見てみ？

一部引用するよ？

未来人材会議に御参画いただいた方々

南場智子株式会社ディー・エヌ・エー代表取締役会長

東原敏昭株式会社日立製作所執行役会長兼CEO

時田隆仁富士通株式会社代表取締役社長

中務陽介 DMG森精機株式会社執行役員

東崇徳トヨタ自動車株式会社総務・人事本部本部長

伊藤仁鹿島建設株式会社専務執行役員・建築管理本部副本部長

佐々木照之株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ執行役常務グループCHRO

瀧澤昌宏株式会社 JERA 常務執行役員・ビジネスサポート＆ソリューション本部長

渡邉廣之イオン株式会社執行役副社長（人事・管理担当兼リスクマネジメント管掌）

河合秀治セイノーホールディングス株式会社執行役員（ラストワンマイル推進チーム担当）

川本裕子人事院総裁

増子宏文部科学省高等教育局長
小林洋司厚生労働省人材開発統括官

危機感をあおるのは結構な事だけどさ、そんなに言うんならまずは御社が実践してくんねーかな？って思うわけよ。

こうやって日本を代表する大企業サマのそうそうたる顔ぶれがそろってるんだから、一斉にやればこの提言のうちいくらかは実現するんじゃないの？

俺らみたいな零細企業は2030年どころか一年後に会社が存続してるかどうかも全く分からん状態なんで、嫁さんと来年小学校に上がる娘を路頭に迷わせるような大博打はできんのよ。

まずは、1億2億の損失が屁でもないような大企業サマが提言を実践して大成功してくれ。そして俺たちにそのおこぼれを分けてくれ。そしたら俺らは尻尾振って真似するから。