■高市さんでアファーマティブアクションの問題点が理解頂けたようで何より

「女性総理は望ましいけど高市さんは性格的にちょっと…」

アファーマティブアクションは本来の適正を無視して女性を採用したりして不平等な傾向を解消していくべきって考えですけど

どうして反対してるんですか？

「女性管理職は望ましいけど〇〇さんは適正的にちょっと…」

日本中の男管理職の皆さんが思ってることですよ。

高市程度の思想が問題なら

会社の事業が傾くかもしれない適正はより慎重に考えないといけませんけど、本当にそれでいいの？

Permalink | 記事への反応(1) | 20:34

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