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運賃何倍にするとか税金投入するとか言ってるわけで極端な目標を設定してることを当人が自覚して書いてる
イン増田もその話を理解したうえで俺にそんなことのインセンティブはない馬鹿げてるって反論してる
元増田とイン増の勝敗はつかない(価値観の違いだけだから)けどはてブは一方的な敗者(話を理解しないまま参戦したので)てかんじ
ビッグデータ解析が流行った時に散々擦られた「購買履歴から女性が妊娠していることをAIが見抜いた（乳幼児用製品をお勧めしてきた）」というエピソードがある
そういうことだ
AI様に従っておきなさい
今まで大卒しか取らなかった弊社、今年も募集人数に応募が満たなかった為、来年から女子のみ高卒まで対象を広げるらしい。
女子は割りと早期に結婚するし、法的に問題はあるとは言え、仕事がきつめだから産休とか育児退勤とか認められない空気で、
妊娠したら退社するのが当たり前と言った文化なので、少しでも長く働いてもらう目的もあるそう。
ただ明確に男女で募集条件に差をつける訳にもいかないので、表向きは男女とも高卒からの募集で男子は書類ではねるとか。
これは何度も出てくるが、結局のところ「男性と痴漢が全然関係ない」ことを理解してない奴らが多すぎる。
で、「男に痴漢撲滅するインセンティブなんかなくね？」に反対する奴らは、「インセンティブがない」という人に何をしてほしいんだ?
まず男性には痴漢撲滅するインセンティブはない。これは単なる事実だ。
そもそも「男性と痴漢が全然関係ない」ことを理解していれば、痴漢をなくすために「男性に何かをしてくれと依頼」する内容になるはず。
でも「依頼」しているどころか「ウエメセ」で見下す内容しかない。
少なくとも男性が痴漢に関係していると思いこんで、やたらと上から目線で攻撃する輩しかいないようにしか見えない。
そしてエセフェミが出てきて、男性に依頼するという概念を理解できず、やたら攻撃的だ。
「男性と痴漢が全然関係ない」ということを理解せず、あえて否定する奴らばかりでどうしようもない。
ここからが本題で、結局、全く痴漢に無関係な男性に何をしろと?
- 正気で言ってるのだろうか?
- どう見たって極論をいいたいだけ
- それで運賃が上がりますと言われたら反対するが会社がかぶるなら何も言わない
しかも上から目線で男性を犯罪者と断定してくるやつにすることはなにもない。
そんなつもりはないとか言い出すかもしれないが、どう見てもそう見える。しかし、本題はそこではない。
「男性と痴漢が全然関係ない」ことをなんにも理解してないことは、置いておいて、で何をしてほしいの?
未だによくわからないんだが。
もしなにもないのであれば、インセンティブはないのは正しい。
「一部の差別者男性以外みんな納得して協力してくれるでしょ」などと言って、勝手に男性に背負わすのはやめろ。しかも差別者にするな。
IT業界は先進的な企業が多いから、思想的にもリベラルで旧態然とした差別はかなり少ない。
などと、シリコンバレーの一部企業を見て幻想を持ってしまった可哀想な人が観測されたので、実際のところを記す。
IT業界の一部では、確かに異常なまでにポリコレ道を邁進する企業がいる。しかしそれをIT業界に当てはめるのは間違いである。
特に日本ではごく普通に性差別が残っており、多くの人がそれを(しぶしぶ)容認している状態である。
見方によっては九州の亭主関白のような地域に根ざした性差別であり、おかしいと思う人もいるものの慣習として残っている。
具体例を挙げよう。日本のIT業界には、女性しか参加できない勉強会が一般的に行われている。
これは「生理が齎すコード品質への影響」というような女性特有のものではなく、
例えば CTF for Girls という、セキュリティ関係のコミュニティは女性限定である。
なお念の為明記しておくが CTF for Boys のような男性限定コミュニティは存在しない。
他にもたくさんある。例えば Java 女子部というコミュニティがあり、ここも女性限定である。
男性がここで Java の勉強をすることは許されない。Java 男子部は存在しない。
他にも枚挙にいとまがなく、性別によって区切られた閉鎖的なコミュニティが一般的に存在するのである。
なおこういう状況を記すと、底の浅いブクマカが「アファーマティブ・アクションだから仕方ない」というブコメをすることが想定されるが、これはアファーマティブ・アクションではない。
アファーマティブ・アクションは格差是正を第一目標に置いた取り組みを指す。例えば大学入学者に黒人が少なく、人種に偏りができるため一時的に黒人を優遇するというような措置だ。
例えばだが、スタンフォード大学が性差別に対するアファーマティブ・アクションとして、スタンフォード女子大学を作るわけではない。
あくまで優遇するという措置であり、女性限定や黒人「限定」の大学を作るわけではないのである。
しかしIT業界では性別によって限定されたコミュニティが一般的に存在している。
