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私が今の会社に居続ける理由だった諸々を再確認してみる

・変わることへの恐怖と負荷

なんでも変わることにはリスクが伴う

今より良い環境と待遇を求めて変えたが悪化した、なんて話はありふれている

調べるのも転職活動も億劫だ

惰性でずるずるとやる気なく働き多少の金が入るなら悪くないのかも

・ここまで働き続けたことへのリターンを受け取っていないという意識

コンコルド効果というやつ？

真面目に社員として働いて組織に貢献したからには、長期休みを伴う人生の諸問題について保障を受け取っておきたい　育休しかり介護休暇しかり

・弊社の退職金が勤続年数により受け取れる割合が変わる制度だった

確定拠出年金に移管されたため、この理由は無くなった

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