2022-08-01

ストレスチェックの結果って

わかんないのは、会社で行ったストレスチェックで悪い結果が出た時、産業医面接して相談するのって

それはつまり職場環境にそれだけ問題があるっていう事なんだから

悪い結果が出た当人じゃなくて管理職経営者であるべきだと思うんだよね…

まあ、管理職って言っても現場人間に出来る対策なんて限りがあるし、

悪い結果が出た事を他人に知らせる事に問題点もあるがそれは匿名にするとか何とかしてさ

でも当人だけに面接をする無意味さよりはマシだと思うんだよね…

ストレスチェックに限らず、生活習慣病かにしても職場環境が原因なんだからアプローチ職場環境改善によって図るべきだと思うのに

どうして当人指導しようとするんだろう?

こういうのってあまりにも自己責任論だと思うし

これだから日本人健康状態はよくならないんじゃないのって思う

健康診断批判記事で、健康診断を受けて専門医指導を受けても死亡率は改善されないっていうのがあったけれど

当たり前だと思う

だって原因となっている労働環境が変わらないのに、当時者への指導だけでストレスがなくなったり良い生活習慣になったりする訳がないじゃん?

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