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まず子育てはコストである。 そのコストを会社として負担するメリットが全く見えてこない。 行政から貰える補助金は穴を埋めるのには至らない。 育休制度が子持ち社員のモチベーシ...
またおまえか https://anond.hatelabo.jp/20220520113124
元増田は知らん人だけど 個人がどんな考え持っていても自由だし その口を塞ぐ権利お前にないよね 差別主義者なの？
なんかさっきからこの手の馬鹿が湧いてるけど、産休が憎いのか子供を生むことが憎いのか自分以外の世の中全部が憎いのかどれだろうな
自分と異なる意見をスルーできずに 自分の意に反する主張のは瑕疵のある人間だってレッテル貼りしてるけど それって大人の態度じゃないよね。ガキみたいなことやめたら？
産休に文句あるなら経営者に言えってよくいうけど 産休肯定派は沈黙することで経営者を肯定してるよね なら同調している経営者同様に批判されるの普通じゃん なぜ自分達は議論と...
増田に書きつつ両方にいってるに決まってんじゃん。 馬鹿なの？
何強がってるんだかw
産休制度を決めた行政や会社ではなく、正当な権利を享受しているだけの人に何をいう必要があるんだろうな
権利や正しさというものは天から突然降ってくるものではなく 私たちが悩みながら見出していくものだからですけど 子供じゃないなら、それが大人の義務ですよ。
悩んでいるならそれを人事に相談すればいいのに、なんで妊産婦にその文句を向ける必要がある？馬鹿だろ
妊婦は自分の権利について考える必要がないって言うのは差別的では？どういうこと？妊婦も国民ですよね？ そもそも自分の権利について議論できるっていうのが特別な事であって、...
支離滅裂でわからんが、ようは俺にも妊産婦並みの特権をくれってことだろ？というか、はっきり自分だけを優遇しろっていえよな。人権とかばかみたいなこと言ってるなよ。 と言うか...
全然違うよ。 権利が人間の歴史の中で当たり前だった時代は短くて、いつだって権利のない時代に戻る可能性がある。 だから常にそれを意識して考え続けることが市民の義務なんだよ。...
馬鹿だ 権利は常にあるわけじゃなくて常に追求していくものってのはわかるが、それとこの話は全然つながらないだろ あんたは単に自分の仕事の後釜につく女性を逆恨みして「おめーは...
いや理解できてないと思う。もういいです。
なんだ諦めるのか 産休あけの人に仕事取られて自暴自棄になってるのは可愛そうだが、派遣会社と元請けが悪いんだから気にせずやり直せよ
だから出産したら事実上クビにするシステムが長らく日本に有った訳ヨ。
会社は会社の判断でやればいい 知り合いの公立小学校の先生が育休繰り返して5年位職場に復帰していない あれは問題ではないのかなといつも疑問に思う
育休すら許せないくらいカツカツでギリギリな企業に人材が行きたがるか？という問題はある
無能なんだね君は
単純な話、従業員一人を休ませられない会社にいる理由ってある？あんたが休めないのは他の人が休職しているからじゃなく、会社が悪いからだよな それって育休制度が悪いんじゃない...
従業員1人が休まなければその分の利益は減らないよね。 従業員が育休とる会社と、とれない会社があったらどっちが生き残れるんですか？ もちろん社会としては子どもが育てられるほ...
従業員が育休とる会社と、とれない会社があったらどっちが生き残れるんですか？ 当然取れる会社が生き残れる 育休とって倒産するならその会社は組織として成立していない。なぜな...
優秀な社員が穴埋めするの嫌がって転職すると思う。 だから潰れるのは産休がある方。
凄いこじつけ 優秀だろうとなんだろうと育休を取得できないのはブラックの証だ ブラックになんの価値がある？いってみ？ なあ、わかってんだろ？単に育休制度が羨ましくて自分に...
無能が楽するためにデキる奴に常に皺寄せがくる人生とかクソだな〜。 って人よりデキる人間は常に思ってるから。 やっぱ嫌だと思うけど。 というか10人社員がいて10人同時に産休取...
なんか笑う それ、従業員全員が事故にあったらとか、全員の親が亡くなって一週間忌引になるとかとなんも変わらない 想定しないわけではないが現実的ではないことをいうの流石に厳し...
じゃあもうお前の勝利でいいや。 負けまちたー。降参でしゅうううう！！！ 嬉しいでちゅか？
茶化しても負けはなかったことにはならんけどな
はいはいお前が世界一正しい。お前の勝ち。
恥ずかしい人間らしいにかける言葉はない
めんどくさいから幼児に勝たせてやったんだろう。 お前が世界一正しいよ。なんの間違いもない。 満足だろ。
元増田？ あの話はそれほど非現実的な感情ではないが、さすがに育休取得する傾向を否定するには無理がありすぎるよね あえていうなら、喫煙者が禁煙に反対してるようなものだ 社...
仮定としておかしくない？ 育休以外の欠員が両方に出るなら、育休とれない会社のほうがその分だけ利益が確保できるよね。
コストが発生するから利益が阻害される、というのは間違ってはいない ただし育休による人手不足がそのまま利益に反映するのは極端に零細だったり経営難なところであり、もはや育休...
ホワイト企業が産休取れるのは零細がブラック労働して大企業に利益をあげてくれてるおかげ。ホワイト企業の人間は零細企業の社員の子供が生まれる未来を奪って自分の子供を得てい...
論理性皆無で笑う
社会人経験ないから上位会社と下請けの関係なんかわかんないよね。
論理的なことを言えないから、今度は個人への八つ当たりに切り替えた？ 上限関係とか下請けとかの話ししていないのに、わざと逸しているのウケる その理屈は、ファストファッショ...
キャバ嬢でもお断りなんだが お酒を楽しく飲む話の相手をしてくれる仕事であって鬱憤をぶつけられる仕事ではない
知らないと思うけど「産休」ってのは妊娠した女性が出産前後に取得できる休暇を示すのであって、産休を否定するの＝妊娠は悪、ということなんだよ。 まさか妊娠したら即会社を首に...
まさか妊娠したら即会社を首になったり、女性や妊娠を計画している人を雇わないという考えか？ 非正規雇用ならそうだよ。違法でもなんでもないしね。 だから正規雇用の場合は、同...
話がどんどんメチャクチャになるね、君は 自分の話の辻褄くらい合わせたらどうだい？ 産休と育休を理解できていなかった「増田は正しいことをいえば〜」とか言い訳が始まるし、世の...
後進国の整備されてない育休制度への野蛮な感覚と成熟してない猿人みたいなスラム街住人 「子供を産んだら会社にとって負担！育休は会社の損益！子供を産むな！もしくは産んだら女...
言い返せないからって、法律なんて破ればいいじゃんとかガキの論法持ち出す最高にクールだね ここ最近の増田で一番ダサいよ
「育児・介護休業法」っていう法律があるのをどうやら知らないようだけど、大抵の大企業は法令遵守をしているまでです。
そういえば最近改正されて、男性が複数回に分けて育休取れるようになったよね 割と便利だと思う
せやね 会社から見れば育休産休は純然たるコストだよ。 だから従業員から見れば、給与が高い会社が魅力的なように、育休産休制度の充実が魅力的に見えるのかもしれない。 でも自身...
育休を賛美してる人たちは、社会のためとか言ってないで自分の私利私欲のためだときちんと認めてほしい。 私利私欲で育休とったぜ 半年たのむわ じゃね
そりゃ行政に言えよ 子供作れと子供作るなをやってる自分らがアホだと思わんのか？マーケットも従業員も人不足になる
産業革命時代から同じこと言われてんの。その頃は「児童労働なくしたら会社が成立しない」と。つまり法律なりなんなりで社会的に圧かけて皆同じように休ませないといけない
コスト面の話をするなら、厚生年金に加入している全ての会社は「子ども・子育て拠出金」という税金を国に納める義務があるので、中小企業でも育休を取る人が誰一人いない会社でも...
同一人物だろ？ ここでも散々ぼこられてまだわからないの？ https://anond.hatelabo.jp/20220520113124
権利は権利っていうだけであってフツーのことしか言ってない むしろリアルでは生きづらいブクマカさんが厄介モンスターとしてボコられる側やな ただ、『中小や零細や非正規だと...
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