2022-06-16

anond:20220616143943

派遣先従業員と同等の賃金支給するほか、契約終了時に派遣先との間で期間の定めのない労働契約が結べない場合、次の派遣先が決まっていない場合等には、派遣元から派遣間中に支払われた給与総額の10%を不安定雇用手当として支給することとされている

https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kaigai/20/dl/t3-01.pdf

まり労働賃金と、不安定雇用手当のダブル受給」はできないんだよ。

賃金が入らない場合のみ、雇用手当が支給される。プレミアム、割増じゃない。

記事への反応 -
  • 欧州は「正規非正規に全く差がない完全同一賃金!コレは法律義務!」とかドヤ顔で登場して 欧州に無知なのを晒した挙げ句、 きちんとプレミアが付くことまで分かっちまって それは...

    • あなたが、失業時の支給を「割増賃金」と呼んでいることは分かったよ。 同意する人はいないだろうけれど、あなたを理解はできた。 自分の考えをみんなに知ってもらってよかったじゃ...

      • そうやって定義論争に逃げるの定番パターンなwwwww 日本の賞与は厳密な年収定義に反するから年収統計に含みませんと海外の評論家が言うか? 雑魚は雑魚らしく 無知は無知らし...

        • >派遣先の従業員と同等の賃金を支給するほか、契約終了時に派遣先との間で期間の定めのない労働契約が結べない場合、次の派遣先が決まっていない場合等には、派遣元から派遣期間...

          • そういうくだらねえ定義論争は痛々しいからwwwwww 日本の社会保険は厳密に言えば税金ではないけど 国際的な統計では社会保険税として扱われる 正社員にはない雇用保険的なも...

            • その俺様定義を使うならば、正社員にもプレミアムついているじゃないかw 派遣プレミアムとはいったい何だったのか

    • 横だけど否定するほど間違った話をしてるようには思えないんだが。それは分かった上で捉え方の差異程度の話じゃないのか? 自分がよくものを知らないし低偏差値で無知な人としか...

      • 経緯を知らない横は相手にしません

        • 長々としたレスバのときには静観で片方が勝利宣言したあとに都合良く現れる横さんねえ…

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