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anond:20220604111629 当然の権利 ・有給取得（全日数） ・産休、育休の取得 ・働いた分お金を貰う（休出・残業代を全額貰う） ・給与交渉 ・退職 ・業務時間外の自由 当然ではない ・ボ...
べつにお前がそう思おうが労基署がそう思おうがそうなってないけど
そうなってないって何？ 権利なんだから行使するかどうかだけだろ 有給取る権利あってもドブに捨てるのは自由だよ
行使できる権利は退職だけ 嫌なら辞めろ
有給も残業代も育休も申請すりゃ取れるだろ、どんだけカスみたいな会社に勤めてるの？かわいそうに…
な、こういうお利口仕草に反吐が出るんだよ、はてな界隈って
マジで分からんのだけど、休むのとか残業代貰うのとかって今時普通でしょ。多数派でしょ。 なのになんで「世間を分かってない」みたいに反応する奴が一定数いるんだろう
不幸自慢の一種、社畜自慢なんでしょ
だからそれも世間だろ。お利口なお友達同士でそのアイデアわかる～ってやりたいならそれでいいんじゃね。常識？はっ
ああ、労基を遵守してる会社に転職できる才能が無いような無能だったかｗ
だからそうやって切断処理しないとやっていけないんだろ？って話
「切断処理」とかいうここまで誰も使ってない上に自分しかわからない単語を使ってる時点で無能とわかる
切断されたって思い込んでるけど 自分で勝手に切って逃げてるだけ
切断とかって話じゃないだろ 当然の権利なんだから、権利を使ってる奴に文句言わずに権利の行使を妨害する会社に文句言えよって話 それでも耐えるなら勝手にすれば良いけど、耐える...
増田で嫉妬してる暇あれば勉強でもしてまともな会社に転職すれば良いじゃない。 高齢者だったらごめんね
増田の転職と命題の真偽になんの関係があるんだ？大丈夫か？
命題の真偽？ 権利なんだから真に決まってるだろ その上で会社や同僚が邪魔してくるなら逃げろって話 お前一歩ズレてるよ
退職以外の権利を行使できるかどうかは相手依存ってことでしょ？
法律で決まってるから相手に依存はしてないよ
法律で決まってても過労死しまくってるけど
守らないともっと死ぬって話でしょ？
そんな当然の事言われても… 給与未払いすら世の中には存在するんだからそんな事言いだしても意味ないだろ…
バカ「ウチは労働基準法を採用していません」 こういうことかな？
辞めた後に労基にチクって労働裁判すればほぼ取り返せるぞ
額面月給20万とかの人だったら、仕事できないとか全く気にせず全ての権利を請求していけばいいと思うわ。
仕事出来る人ほど自然に権利使ってない？ 有給全く使わん人って無能が多い
休まないことが美徳とされている会社が多いので「無能だからせめて休まず来て認めてもらおう」って思ってるよな
これ うちのクソ無能先輩は実際に「成果出てないから申請しない」って言って残業代申請してなかった 有能は大体堂々と申請してる
今使わない、なんてありえないんだよ・・・
エリートは何だかんだ言って強度高く働いてる人が多いよ。最近はウェブ系で家庭重視の価値観が流行ってるから育休だとかの権利をじゃんじゃん使ってるように見えるだけで、それ以...
ちなみに勤務1年未満の場合、育休は労使協定があれば適用除外可能なので「当然」には該当しない
これに文句言ってる人ってどういう事なの？ これは権利ですよ、これは違いますよって話してるだけで何も反論ポイント無いよね？
これの話 → anond:20220604111629 （以下「元増」） これに対して「当然の権利に決まってるだろ」といった趣旨のコメントがいくつもついている。 当然って言うけど、でも、そう思ってい...
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