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従業員が育休とる会社と、とれない会社があったらどっちが生き残れるんですか？ 当然取れる会社が生き残れる 育休とって倒産するならその会社は組織として成立していない。なぜな...
優秀な社員が穴埋めするの嫌がって転職すると思う。 だから潰れるのは産休がある方。
凄いこじつけ 優秀だろうとなんだろうと育休を取得できないのはブラックの証だ ブラックになんの価値がある？いってみ？ なあ、わかってんだろ？単に育休制度が羨ましくて自分に...
無能が楽するためにデキる奴に常に皺寄せがくる人生とかクソだな〜。 って人よりデキる人間は常に思ってるから。 やっぱ嫌だと思うけど。 というか10人社員がいて10人同時に産休取...
なんか笑う それ、従業員全員が事故にあったらとか、全員の親が亡くなって一週間忌引になるとかとなんも変わらない 想定しないわけではないが現実的ではないことをいうの流石に厳し...
じゃあもうお前の勝利でいいや。 負けまちたー。降参でしゅうううう！！！ 嬉しいでちゅか？
茶化しても負けはなかったことにはならんけどな
はいはいお前が世界一正しい。お前の勝ち。
恥ずかしい人間らしいにかける言葉はない
めんどくさいから幼児に勝たせてやったんだろう。 お前が世界一正しいよ。なんの間違いもない。 満足だろ。
優しい俺からのプレゼントだ https://megalodon.jp/2022-0522-0445-01/https://anond.hatelabo.jp:443/20220520113124 https://megalodon.jp/2022-0522-0446-56/https://anond.hatelabo.jp:443/20220521150041 https://megalodon.jp/2022-0522-0443-53...
元増田？ あの話はそれほど非現実的な感情ではないが、さすがに育休取得する傾向を否定するには無理がありすぎるよね あえていうなら、喫煙者が禁煙に反対してるようなものだ 社...
仮定としておかしくない？ 育休以外の欠員が両方に出るなら、育休とれない会社のほうがその分だけ利益が確保できるよね。
コストが発生するから利益が阻害される、というのは間違ってはいない ただし育休による人手不足がそのまま利益に反映するのは極端に零細だったり経営難なところであり、もはや育休...
ホワイト企業が産休取れるのは零細がブラック労働して大企業に利益をあげてくれてるおかげ。ホワイト企業の人間は零細企業の社員の子供が生まれる未来を奪って自分の子供を得てい...
論理性皆無で笑う
社会人経験ないから上位会社と下請けの関係なんかわかんないよね。
論理的なことを言えないから、今度は個人への八つ当たりに切り替えた？ 上限関係とか下請けとかの話ししていないのに、わざと逸しているのウケる その理屈は、ファストファッショ...
キャバ嬢でもお断りなんだが お酒を楽しく飲む話の相手をしてくれる仕事であって鬱憤をぶつけられる仕事ではない
失礼した こういう自分の思い通りにならない連中はみんなそういうところにいってストレス発散してると考えてたが、迷惑だよな 馬鹿はここで発散させるべきか
知らないと思うけど「産休」ってのは妊娠した女性が出産前後に取得できる休暇を示すのであって、産休を否定するの＝妊娠は悪、ということなんだよ。 まさか妊娠したら即会社を首に...
まさか妊娠したら即会社を首になったり、女性や妊娠を計画している人を雇わないという考えか？ 非正規雇用ならそうだよ。違法でもなんでもないしね。 だから正規雇用の場合は、同...
話がどんどんメチャクチャになるね、君は 自分の話の辻褄くらい合わせたらどうだい？ 産休と育休を理解できていなかった「増田は正しいことをいえば〜」とか言い訳が始まるし、世の...
後進国の整備されてない育休制度への野蛮な感覚と成熟してない猿人みたいなスラム街住人 「子供を産んだら会社にとって負担！育休は会社の損益！子供を産むな！もしくは産んだら女...
ブラック企業の経営者にそんなの山ほどいるからそいつらと戦えばいいのに 実際に勤めてたらこんな目に居合うよ、って言ってる被害者を叩く攻撃性どうにかしてほしい やっぱ金持って...
言い返せないからって、法律なんて破ればいいじゃんとかガキの論法持ち出す最高にクールだね ここ最近の増田で一番ダサいよ
「育児・介護休業法」っていう法律があるのをどうやら知らないようだけど、大抵の大企業は法令遵守をしているまでです。
そういえば最近改正されて、男性が複数回に分けて育休取れるようになったよね 割と便利だと思う
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