2022-01-12

新卒全員が逃げ出した

弊社、新卒を毎年20人くらい入れてる会社だったんだけど、

今年は人事が完全に詐欺みたいな採用給与改定をやってしまって、

新卒全員が退職or退職予定、営業成績いい人たちも逃げ出す事態になってしまった。


経緯としては以下の通り。


①全員営業アシスタント(書類作成事務所内での処理担当)に応募してきたのにノルマガチガチ営業として採用

しか内定時にはそれを告げず、配属1週間前に「今まで言ってませんでしたが全員営業として配属します」と発表。

③不満も続出したが時期が時期だけに辞めるに辞められず、そのまま全員続けることに。当然モチベーション全然上がらず、誰一人契約できない。

上司達は新卒達に「仕事上司も選べると思うな」と叱責したり、「サラリーマンみたいな働き方で会社に貢献出来ると思うな。生きるか死ぬか選べ」と怒鳴って指導

⑤更に夏休み明け、いきなり給与を大幅に改悪契約できない社員は下手すると5万近く月収が下がることになった。

⑥「出来ている人がもっと評価される会社にしたい」という理由だったが、10契約した人も100件契約した人も報酬は変わらないという意味のわからないルール



これで絶望した新卒全員、転職活動を繰り広げた。

全員8月から今月にかけて少しずつ時期をずらして辞めていった。


まりにも辞めるので、秋頃に退職相談をしていた新卒が1人ずつ呼ばれていった。

引き止めか謝罪するのかとみんな思ってたけど、ろくに話したことも無い管理職まで勢ぞろいしてる中、

新卒1人立たされて「給与泥棒」「親連れてこい!説教してやる!」「退職したらいくらでも仲間に根回ししてお前が再就職出来ないようにしてやるぞ」等と罵倒していた。


それを見た営業成績上位の人達や長年勤めた人達転職活動を開始し始め、今年中に辞める段取りを組んでいる。

このままだと残るのが、中途採用で数ヶ月前入ってきた人達と人の心を無くした管理職達だけという最悪な構図になるので、

自分も「親の介護で」と嘘ついて辞めることにした。


あんなことしたって誰も残らないに決まっているが、一体何を考えているんだろうな。




追記です。


管理職から新卒たちへの罵倒増田はいったいどの立場で聞いてたんだろ。その場にいた風だけど…やめた新卒から聞いたとか?

あといままでどうしたたんだろ。今年突然激ヤバになったん?管理職人達、今年になって心をなくしたん?

罵倒については、聞いていたというより聞こえて来た…ですね。

オフィスにいる時に並べて罵倒してたり、退職時の話も会議室から漏れて聞こえてました。

後で泣いてしまった新卒の子から直接聞いた事情もありますが。


管理職の連中は元々そういうヤバい時代的な傾向があったけど

リモートワーク体制にもなって如実に影響力が落ちた

社長(二代目なのに有能)が体調を崩して入退院を繰り返す様になった

・そのスキを狙ってか先代派とやらがやたらとイキり始めた

のがありました。


後、上では書かなかったけど、既存社員リモートワーク中心にシフトしてたけど、

一時コロナが落ち着いた時期にそれを理由

「来週からリモートワーク全面解除です!皆さん気持ち良く出社して下さいね!」

リモートワークでも売上落ちなかったんだから、出社再開したら更に売上アップだよな?」

ノルマ上乗せしまくり、という流れもあった。

実際は士気が下がって売上落ちてたけど、それもあって余計に新卒を叩いて結果出そうとしたんかなって今では思っている。


何か違う人が勝手に返信してるけど、何故?

  • フミコフミオの世界っぽい

  • 今の時代こんなのある訳ねえじゃん 業種言ってみろよw

    • と思うような話があるのが日本やぞ

    • おれニートだけどさ、ずーっと付き合いある友達は何人かいて、よく仕事の愚痴とかいろいろ付き合うんだけどな(話聞くのとか好きで平気な方なので、電話で3時間とか) まぁ確かにここ...

  • 採用にも金かかるのにな。

  • ここまでじゃ無いが、中途で来た採用担当者(元○○出身)が何故かイキってインターンをイビった結果 大学経由でクレーム入って某大学からは出禁だし、当然その時のインターンからは...

  • すぐ嘘つく🤥

  • ほんと、詐欺みたいな会社だな。正真正銘のブラック企業。こんなところにはとっとと見切りをつけるのが正解。

  • 面白いエントリってタイトルからすでに面白いよなw これが文才ってやつなんだなあ

  • ちゃんと辞めるムーブできてるので評価する

  • そのまま潰れればええやろ

  • 管理職から新卒たちへの罵倒、増田はいったいどの立場で聞いてたんだろ。その場にいた風だけど…やめた新卒から聞いたとか? あといままでどうしたたんだろ。今年突然激ヤバになっ...

    • その場にいて一緒に罵倒してたよ 管理職はあまり現場を見てないから適切な罵倒もできないんだよね すぐにボキャブラリーが枯渇してしまう 最後の方は完全に自分の言ったことを音量...

  • 中途採用で数ヶ月前入ってきた人達と人の心を無くした管理職達だけで、充分に会社は回るのでは?

  • anond:20220112103404

    • 一度、レッドスターのうまみを知ってしまったら、人はもうどんな手段を使ってでも、 もう一度レッドスターを得たいと思う生き物なんだ。 スター依存症とか、スター中毒とか、ある種...

    • 元増田もブクマ付けるヤツも働いたことないのやろ ブクマカを兼ねてそうな増田が何時代の人?なのはいつもの光景

  • なぜ急変したのか設定がないとなぁ・・・ これだけならよくある無能上層部ザマァってだけの話じゃん

  • https://anond.hatelabo.jp/20220112103404 うちの会社でも、昨年にインフラ要員として入ってきた元SEの人の待遇をいきなり変更してきた。 退職予定の人との引き継ぎ・試用期間も終わった段階で ...

  • https://anond.hatelabo.jp/20220112103404 新卒逃亡増田に便乗して書いてみる 以前いた会社 ・「女性管理職割合を増やす」という名目で、産休と育休で3年以上休職してた社員(馬鹿)を、年齢とか...

    • まぁそういうバカな会社はバカな自覚がないので、バカ女上司が辞めたところで変わらずさらにやらかすのが目に見えてるでしょ。 さっさと辞めて正解。 「あの女上司さえ辞めてれば」...

  • こういう話もっと読みたい。 上の横暴のせいで会社が潰れてくの昨今の勧善懲悪だと思う。みんな逃げろ。 現実なら対岸の火事で最高に楽しいし、創作ならエンタメとして面白い。現実...

  • どの位の規模の会社か知らんけど。録音の音声でも取られていると、面倒くさい事になりそうな。自ら体にガソリンをまぶすような事をして、火がついてからでは遅いと思うが…

  • 自分の会社に不満があるけど直接意見を言えないビビリが、ここに書くことでなにか変わるかもと勘違いしたって感じが丸見え

  • ゴリゴリの営業会社やな 新卒カード無駄にしてかわいそう つってもそんな中小ブラックに入るようなやつなら大した学歴でもないだろうし別にいいか

  • 長年、知名度のない中堅企業で採用(主に母集団形成)やってる身からすると、採用なんて営業職と大差ないんだわ。   大学回ってキャリアセンターに挨拶して、学内説明会に声かけて...

  • (^^)https://www.irasutoya.com/2018/11/blog-post_15.html?m=1

  • それ訴えられたら会社まずいんじゃないの? 先代派が勝手にやったことみたいだけど、有能な2代目社長はこのことどう思ってんのか…

  • 貧すれば鈍するってのはこういうことを言うんだろうかね... 丁寧にアシスタントから育成したり、今の会社の状況を説明したりするのよりも問答無用で一方的にルールを押し付けて脅す...

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