■日立製作所、全社員ジョブ型に　社外にも必要スキル公表

日立の面接受けたことあるけど、典型的な年功序列の昭和経営という感じで、かなり難しいんじゃないかな。

令和型の経営にするには20年くらいはかかると思うよ。

日立製作所は7月にも、事前に職務の内容を明確にし、それに沿う人材を起用する「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げる。管理職だけでなく一般社員も加え、新たに国内2万人が対象となる。必要とするスキルは社外にも公開し、デジタル技術など専門性の高い人材を広く募る。年功色の強い従来制度を脱し、変化への適応力を高める動きが日本の大手企業でも加速する。

ジョブ型は欧米では一般的な働き方で、職務記述書（ジョブディスクリプショ...

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