2021-11-26

45歳以上のホワイト会社員ほとんどが働いてない

日系の大手ホワイト企業に勤務しているが、生産性が高いのは25~39歳くらいの社員で、45~65歳は働いていない。

リモートワークによってそれがはっきりとした。彼らは肩書だけあって何もしていなかった。

しか賃金テーブル40歳・50歳辺りで二度急上昇するように組まれている。

かに専業主婦子供を養っている男性社員必要とする金額」というところから給与を決めれば、

子供高校生になる40代から父親所得を高くすることになるだろう。

しかしこの考え方って「労働対価」ではなく「福祉」ではないだろうか?

 

アメリカでは解雇規制がないからすぐクビになるが、すぐ雇用保険給付されるという。

日本解雇規制が厳しく、大手企業では全く仕事をしない人もクビにならないかわりに、雇用保険書類手続きが面倒で給付が遅い。

そして解雇規制の厳しさがまともに機能しているのは大手ホワイトだけだ。

中小零細では法令順守がガバガバなので、法令無視した解雇会社倒産による防ぎようのない失業が頻発し、

そこにアメリカよりハードルが高い粗悪な雇用保険に直面させられる。

労働者を雇用している民間企業に「福祉」の機能が預けられ過ぎていることによって、

所属している企業大手ホワイトか、中小零細ブラックかによって、待遇が雲泥の差になるという状況が日本で起きていないだろうか?

 

まず、子供高校生になりこれから大学に入るから学費がかかる、というときに、

ホワイト企業社内ニートのように安住している父親に金を与える、というのが仕組みとしておかしい。

父親をここで挟む必要がないのだ。子供学費に使わずに、援助交際に使う可能性もある。

売春婦に流れた金は、フランス企業製のブランドバッグ代や、BTSの同じCD握手権のために大量購入するなどの形で、外資流れるか、

ホスト風俗ケツ持ちヤクザなどの反社流れるだけである

あるいは父親から直接、ソーシャルゲームパチスロかもしれない。何にせよ中高年の父親の財布を通過させるべきではない。

また、父親ホワイト企業勤めで子供学費を払う善良な人格なら大学に行けて、

父親ブラック企業低賃金や、買春ソシャゲパチスロの屑人格なら、

子供大学に行けない・あるいは奨学金長期間苦しむ、というのは差別じゃないだろうか。

私立大学に使っている税金ゼロにして、浮いた金を国公立大学学費無料にすることに使えないのか?

私立大学Fランなど存在価値のない大学が多すぎる。あんもの税金を使うのは100%金ドブである

私立大学などに金を使うなら国公立大学学費無料にして、地方から都市に進学した若者学生寮費に補助を出せば良いのだ。

 

また、日本は25~39歳を安い賃金で働かせて、働かない45~65歳男性に高い賃金を与えるという仕組みをとり、

45~65歳男性から家庭において子供子供母親に金を流すという仕組みをとっている。

一般男性」が「子供母親」を雇用して、出産育児家事委託するような仕組みである

家庭内に「親事業者」と「下請事業者」を作るような仕組みである

この仕組みが家庭内パワハラDVを誘発していないだろうか?

子供母親が行った出産育児といった仕事は、社会再生産に寄与する立派な仕事である

から直接、出産労働育児労働に対する賃金支給していいくらいである。

しかし現状の仕組みは、民間企業中年男性→その妻という金の流れになるように組まれている。

から夫が勤めている民間企業資本力によって妻の待遇が左右され、その結果が子供に反映されるという格差社会になっている。

民間企業に「福祉」の役割を担わせる仕組みは間違っている。これは「父親ホワイトではない子供を全滅させる最悪の仕組み」だ。

間違った仕組みのせいで、出産は「しないほうが良いもの」「リスクしかないもの」になってしまったのだ。

これも「人口再生支援福祉民間給与にして父親の財布を通過させるべきではない」案件だ。

育児労働とし、国から賃金を払うべきなのだ

 

25~39歳くらいの生産性の高い社員には高賃金を与えて、高い税率で徴税する。

そして出産した人には出産労金支給し、子供乳児から幼稚園児までの育児担当している人には毎月、

子供の世話を国のための仕事として国から手当てを支給する。育児担当するのが男性であってもだ。

そして45~65歳くらいで生産性が低下したら賃金は当然に下げる。

賃金が下がっても子供無料国立大学に行けるから困ることはない。

それがあるべき姿なんじゃないだろうか?

 

現在の45~65歳が働かずに非常に優遇されているのを見てあまりにもやるせなく、

分配されるべきところへの分配がされていないという考えが強固なものになったので、書きなぐった。

攻撃対象は日系の大手ホワイト企業社内ニートしながら年収2000万円もらっている45~65歳である

零細企業低賃金で働いているこの年代の人々については攻撃対象ではない。

しろ彼ら彼女らはもっと報われるべきである

また、乳幼児を育てた女性男性ももっと報われるべきである

  • こういうの二十年近く前にもあって「だから団塊やバブル世代は」って話だったけれど、「最近の若者は」と同様にいつでも言われていることなのかもなあ

  • 国の金が無限にあるならそういうのもいいかも

    • 私立大学を消滅させて、国公立大学も偏差値60未満の大学を全て消滅させれば、かなりの金が浮くはず あとは老人の健康保険を1割負担から3割負担にする

      • 存続ボーダーラインを   偏差値65にするなら 北海道大(総合入試理系) 筑波大(理工学群) 筑波大(総合選抜理系Ⅱ) 神戸大(工) 神戸大(農) 奈良女子大(生活環境-心身健康) 奈良女子大(生活環...

      • そこをやると大量に失業者が出るのでは? その人達を養うために金が必要になるけど…… それとも見殺しにするの?

        • 工場や炭鉱潰すより失業者出ないと思うよ

        • 代わりに職業教育を充実させて、上級ブルーカラーを育成すればいいんだよ。 底辺ホワイトカラーばかり生産しても仕方ないわ。

    • 国に金は印刷すればいくらでもあるってアベガーがいってた 財政ファイナンスやってるじゃん 日本って

    • 金なんてのはトークンだから作ればいいんだけど、これ「是正」しても拡張主義を取らないなら人余りが悪化するだけで意味ないんだよね 征中論ぶつ?

  • どっちかというと庶民は高等教育を受けられないようにする方向で解決されるんだろうなと思う。

  • ホワイト企業にさえ入社できれば、あとは頑張らなくても生きていていいんだ という希望を与えてくれる

  • 私立大学に使っている税金をゼロにして、浮いた金を国公立大学を学費無料にすることに使えないのか? 私立大学はFランなど存在価値のない大学が多すぎる。あんなものに税金を...

    • 存在価値の有無のジャッジなんてどうでもよくないか? 元増田の主張は、私立大学に使う税金を無くして国公立大学に使うことだぞ

  • 民間でいまだにこんなことがあるとは信じられん。もしあったとして天下りが来るような特殊法人とかではないのかな。 許認可やコネが仕事なので、書類やPCの操作は若い人しかしない...

  • 年収2000万っていうと民間なら組織の長(部長の上位)と思うけれど、 朝ゆっくり来て新聞読んでお茶飲んで電話で友達と話して仕事してるフリをして 昼は優雅に割烹とかホテルで3000円...

  • なんか日本語が所々不自然だな。

  • タイトルくそわろ

  • イエスマンガーと一緒で、そうっちゃそうなんだけど これが世界の歪みだ、根絶する!みたいなこと言い出す奴って ホント周りが見えてなくて評価されてないんだと思うわ

  • 君らが働けているその場を作ってきたし維持してきたのが彼らだという事を、考慮も想像もしていないのはよくわかる。 今愚痴れているその環境は、先輩たちがお客さんとの信頼を構築...

    • とはいうものの、氷河期世代には回収フェーズなんてものは存在しない。

    • 合ってると思うけど、それだけだと結局無駄飯食らいなのは変わらんと思うんだよな 古代の軍隊の「首級上げれば生涯生活保証」じゃあるまいし。 本当は立場が上がったら元増田が理解...

  • 雇用の流動化しないのが、賃金上がらないのに、それが分からないバカたちwww バカは雇用流動化してもバカだから賃金安いけどな。

    • うわぁ、まだ雇用の流動化とかいっている人いるんだ。時代遅れだよね。センスない。

      • 労働力が足りないと言っているんだから、「移民を入れる」か「他社から引き抜く」の二択しかないんじゃね。 前者なら、間違いなく賃金は下がるな・・。

    • 賃金は人手不足の状態を作らないと上がりませんよ。人が来なくて会社が潰れたり受けれる仕事を受けれなくて損をするリスクがあるから上げるんだ。 派遣増やしまくって雇用の流動性...

      • 単に社長がケチだからだよ。 外資系は昔から年俸が高い。 流動性は関係ない。 ピンハネやめればいいだけだ。

        • コンビニでもスーパーでも 人手不足。 給料あげれば良いのに、 派遣に頼んで倍額払ってる。 アホなだけだ。 経営センスない。

        • 外資系で給料が高いのは能力がある人だけですよ。人の確保競争になってるから他所から引き抜こうと思うと高い給料を払わないとならないから。 そして日本は不景気30年だ。だから人...

        • 優秀じゃないのは安いか首だけどな。

      • ところが実際は移民政策によってさらに賃下げ圧力が高まるのであった。 次は経団連による賃下げ闘争かな?人の話をよく聞く岸田だからこれも飲むだろう。 これがお前らの望んだ新し...

      • 雇用の流動化して、バカの賃金が下がるのは当たり前だろ。先に書いておるだろ。

        • 君はバンブー信者? たまにいるのか常駐してるのか。 クーポンの旨みは、どうかね。

        • 雇用の流動化とは、 具体的に、どうなることなん? 全員派遣にして、パソナ帝国を 四国作ること? 少子化推進して。 ならパソナの給料は高いの? 派遣の年収は?

          • 雇用の流動化、って派遣業界が言い出したポジティブに聞こえるような言葉だからそれ使うのやめない? 雇用継続の無保証化くらいが正しいのでは

        • なので、雇用の流動化は賃金上昇の解にはならない。給料があるのは人手不足倒産がちらほら見えるぐらいの人手不足。

          • 中小だと後継者不足で黒字倒産とかって話もなかったっけ? 日本企業は賃金を上げるくらいなら潰れる道を選ぶぞ、まじで。

            • その後継者不足というのも「この社長は割に合わんわ」というはなしだな。 儲かってる会社の後釜なら手を上げるやつがいるし、同業他社に譲渡できるから雇用は守られるだろう。

              • 割に合わんってののレベルによる気がするな 既に後継者候補はそこそこ良い会社に就職してるからあとを継ぐのは割に合わん、ぐらいの話なら 同業他社による合併ぐらいなら絶対ムリま...

        • アメリカ🇺🇸様の最低時給を州ごとに述べよ。 日本州が一番安いんじゃない?

        • 年俸制で、高い給料にして雇って、 失業保険も充実した社会? なら、君の言う派遣推進は、違うんでない? 経団連会長の経歴を見よ。

        • 就職しやすい社会を言う。 バブルの時のような? 派遣推進は違うんでない?

        • まず氷河くんらを採用運動する事である。 社会運動として。 それが流動性がある社会だよ。

          • 全く関係なくて笑える。 氷河期は無能で怠惰なんだから雇う必要ないよ。 セーフティーネットから除外だけしてればいい。

            • そ 最近のジョーカーは若者ばかり 氷河期の失敗作って犯罪も出来ないんだ

            • 日本語の意味がわからん。 場所間違えてない?

            • で、 「雇用の流動化」の具体性と賃金が上がった実例への反論がないけど。 バンブー王国を作って、一億総派遣にして、国を崩壊させてどうするわけ?

      • 竹中さんの「解雇規制を緩和すれば、マージン払ってまで派遣を使う必要が無いですよ」は、正しかったな。。

        • それは正しいね でも彼って今パソナの笑

          • 「解雇規制反対派」が頑張れば頑張るほど、回り回って竹中さんの有利になってるというパラドックス 彼らって、実はパソナ別動隊じゃないのか?

  • 育児を労働とし、国から賃金を払うべきなのだ。 また、乳幼児を育てた女性・男性ももっと報われるべきである。 あー裕福な子持ちをもっと支援して貧乏な独身は虐げようって発...

  • OK!こどおじ!世界改編への幻想タイムをstart!

  • うちは共働きブルーカラーなので何の関係もなかった ほんとに仕事してないやつとかいるの?

  • 江戸時代の官僚だったらそれが普通なのでは

  • 長くて、全部は読んでないが理想的な会社、社会やん。 日本政府は、ケチだから、これが正しい方法。 基本、民主国家でなく支配と被支配の関係だから。 平成30年の不景気で、ご...

  • 日系の大手ホワイト企業に勤務しているが へー。

    • 日本企業だと 管理するのが仕事の人 管理する人を管理するのが仕事の人 管理する人を管理するのが仕事の人を束ねる人 がプロパーの約8割

  • 日本は解雇規制が厳しく、大手企業では全く仕事をしない人もクビにならないかわりに、雇用保険は書類手続きが面倒で給付が遅い。 こういう勘違いで語る馬鹿が多いだろ? 自己都合...

    • 1か月以上かかるけどな。4月に雇い止めされてから最初の支給6月だったかなあ。

      • 待期期間 日本の場合 倒産や解雇などの会社都合で離職した場合には、失業手当の申請手続きから1週間の待機期間後に失業状態と認定され、雇用保険に加入していた期間に応じて失業手...

        • 馬鹿なの? その1か月後に振り込まれまれるんだけど。 やんやかや手続きで長かったな。 離職票とか。? また詳しくは、思い出してみるわ。 アホぼん。

          • まともな将来が見えなくても、刑務所に入ればとりあえず食べさせてもらえる、暮らしていける そのことに気づき始めた

        • 失業して一週間で、失業手当があると思ってる人がおる。 あと、最低、半年の雇用保険加入期間は、要る。 派遣で、しょっちゅう解雇、雇い止めばかりだと 厳しい。

          • そういう人たちが増えている。みんなで連絡をとりあって、10万人規模になったときに、各地の豪邸を打ち壊しにいく

    • だから自己都合退職させるんだよ

  • バブル以上の年齢には言いたい事あるが ロスジェネ世代(45くらい)は選ばれた一部の人しか正社員になってないんだから ちゃんと働いてる人で、ホワイト企業勤められるほど頭がよか...

  • ハイ、いい増田      日本のサラリーマンの給与は「報酬」じゃなくて「施し」だってのは前から言ってて 絶対に給与に見合った社会貢献してないヤツの方が多い。 給与が上がれば...

    • そういうことは君が言うところの「施し程度の報酬しか稼いでいない」人たちが提供するサービスや商品を一切利用購入せずに生きていくことができる人以外には言う資格はないよ。

  • 昔は農民が9割以上で 不労所得者=武士が7パーだったんだろう 日本を取り戻しただけ

  • 階層で飯が食えるのは素晴らしいシステムだ(上層部に限る)

    • 上が楽してるって言ってるから今度から上の給料減らそうね。無論下はそのまま。

  • よし共産主義にしよう

  • わからないんだけど、解雇規制を緩めてバンバン解雇できるようにしてほしい派の人は、解雇されるのは若者だって知らないんだろうか。 誰得な話?経営者?

    • 自分は有能だから解雇されるはずなくて適当に仕事しててもどんどん給料があがって無能な年寄りが解雇されると思ってる若者が支持している

    • 解雇されるのは、無能な若者と無能な中年。

      • いうほど「有能」な人が天才な訳はなくて、結局、土日も趣味で仕事に関連したことしてるとか 仕事に対してのかかわり方が大きいだけなので、全員そうなると、過労死するまで止まら...

  • 大漁大漁🐟だな。はてなちょろいw

  • それはそうなんよ。だけど社内規則とちがって法律は広すぎるから、ヤクザに金渡す母子家庭が簡単にできちゃうのよ。 だから、国は住基カードを「(金ではなく)ワクチンや食い物や...

  • でも、若者だけで働きがたりるのならもっとベンチャー・起業がたくさん出てくるはずのような気がする 業界の悪知恵のようなものってやっぱり年上が舵取りしてるんじゃないのかなぁ ...

    • ベンチャーや起業を煽って食い物にしようとするやつが多いんだよ。 そもそも儲かっていない社長なんてべらぼうに弱い存在だから。 さらに起業の数だけ増やせば日本が復活するという...

      • それな。やっぱりロートルも働いてなくはないんだろうな 悪知恵ボスって必要、それを切々と説き続けているのが「チート(悪知恵)をもって異世界転生」っていうおじさんむけラノベ...

  • 39まで安い賃金で働かされてた分の年金を40以降になって会社から受け取ってると考えたらまあそれなりに不公平感はなくなるんじゃないの それともお前が40になったタイミングで是正し...

  • 自民党が失業率が上がるのを怖がってる理由がわからないんだよなぁ

  • これはガチ、家賃補助 半額 上限 20万とか とりあえず 10万出る会社がある。 いわゆる既得権益側の会社 商社 キー局 政府系銀行 郵船 通信キャリア

  • いやほんとこれ。 明らかにおかしいんだが、同じような仕組みを政治家業でもとっているので決定権がやはりこの恩恵を受ける年齢になるから改善案が出ない 中間層の35〜50は政治無関...

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