2021-09-12

庶民が困ることブチかましまくってるのにそれが理解出来ないからだぞ。憐れまれる、発達障害かって思われるのは

俺みたいな庶民はそれじゃ困るんだわ

庶民が困ることブチかましまくってるんだわ

それでも意思表示する分、投票しないよりは1000億倍マシだが

(投票に行かないよりは自民に入れた方がいい) 

 

⭐️ 上級国民は無症状でも入院出来るし検査入院もお手の物⭐️

 

ほんまジャップランド上級国民やりたい放題すぎて草なんだ😊

 

自宅で中等症の患者救急搬送先がない対応する医師がいないので救急隊員が個人宅に詰めて酸素供給したり

案の定家族全員が感染して死んだりしてるのに、

満員電車放置して、オリンピックは引き続き続ける

上級国民が快適な入院環境を手に入れるため、金にならないことはしたがらない医師会に忖度してフィールド病院を作らない

(福井和歌山墨田区も町場の医師の協力を得て「フィールド病院」「下り搬送」「WEB診療」構築済み)

 

こういう地獄の中、まさかの"検査入院"。つか自民石原幹事長も今年に無症状で入院してたり
もはや政策どうこうを語る次元にはないだろ論外過ぎて

 

海外でもこういうのはゼロじゃないが仮にも先進国でここまでなんら配慮することな

上級特権を振りかざし開き直るとかマジで日本という国はどんだけなんだよ

 

 

⭐️逆張りマン小田急サラダ油に向けに常識の補足をいくつか⭐️


  1. PCRの結果は出るまで自宅待機だよ。入院なんかしないよ(出来ないよ)
  2. PCRが陰性でも発熱がある・原因が特定出来ていない状況で一般病棟には入れないよ(偽陰性があるため)
  3. 一般国民は手術が急遽中止になってたりするし、そもそも不急の入院・手術延期を要請通達が出てるよ
  4. 余力がある病院認識しているならなぜ福井和歌山墨田区みたいに地域医療グループ化を先導しないのか?
    義務は果たさないけど入院だけはするぴょん
  5. 民間病院にも税金が入っているし、そもそも保険証というシステムだよ
  6. 行政責任者から直ちに優先的に対応する必要があったってそれはコロナとか死にかけている場合のみでは?
    それ以外の状況でも差し障る体力状態ならご高齢なのだし、ご自身健康のためにも勇退すべき

 

 

⭐️ 選挙で落とせない内閣府や省庁や経済会議民間議員部員メンバー自民である限りどうにも出来ないんだなぁ。むしろ野党でもどうにかなるかどうか・・・⭐️

古市憲寿 (院は東大だが 慶應義塾大学環境情報学部卒、慶應義塾大学SFC研究所上席所員)
  → 日本学術振興会「育志賞」受賞する肩書き社会学者
  → 民主党の時から自民現在に至るまで内閣府の様々なメンバー厚生労働省雇用女性支援プロジェクトチームメンバー
  → 高齢者に「十年早く死んでくれ」と言うわけじゃなくて、「最後 の一ヶ月間の延命治療はやめませんか?」と提案すればいい。
  → [小山田圭吾氏の障害者虐待について]
    DaiGo氏「謝ればいいってもんじゃないと思うなら裁判でもすればいいだけの話よな」
   古市憲寿氏「本当そうだよね。まあ民事場合裁判を起こすには頭とお金いるから。。。」
  → [ホームレス生活保護者に差別発言をしたDaiGo氏について]
   「生活保護のあり方や理解が深まった」「(DaiGo氏は)メンタル弱いんですよ。いつも落ち込んでいて」


新浪剛史 (MBAハーバードでとってるが慶應義塾大学経済学部卒)
  →サントリー社長経済財政諮問会議民間議員
   ローソン社長時代もっと社員をクビにし易くすべきと発言し、つい先日は45歳で定年制度を設けろと発言炎上
   関連増田サントリーってやばい会社だな。45歳希望退職を募るではなく『45歳定年制』かぁ
   https://anond.hatelabo.jp/20210910162301


伊藤穰一 (慶應義塾大学大学院政策博士慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科非常勤講師)
  →コーネリアス小山田氏の親戚でベンチャーキャピタリストジェフリー・エプスタインの件でMITや様々な役職をクビになったが、
    なぜかデジタル庁の事務方トップデジタル監」に起用される予定だった、
    そして最終的にはデジタル社会構想会議有職メンバーに落ち着く


竹中平蔵 (慶應義塾大学名誉教授)
    →パソナ会長内閣日本経済再生本部産業競争力会議民間議員内閣府国家戦略特別区域諮問会議有識者議員


夏野剛(慶應義塾大学大学院政策メディア研究科特別招聘教授)
  → 株式会社KADOKAWA社長で(内閣府)規制改革推進会議議長デジタル有識者メンバーオリンピックでは組織委員会参与を勤めた

 

⭐️なお、(内閣府)規制改革推進会議議長デジタル有識者メンバー夏野氏ありがたいお言葉の数々 ↓

夏野氏

「あと、言いにくいが、税金払ってない人の2倍の投票権を税金払っている人に与えていいと思う。どちらにしろ東京の人の票の重さは鳥取の半分以下だし。最高裁も2倍までいいと言ってたらしいしね。」

国民に高いコストを払わせてお世話になっているくせに当然の権利のようにTPP反対デモしている農民を見ると、事実上倒産しているくせに解雇に反対するJAL組合かぶる。どちらも既得権益を守ろうとしているだけで、決して弱者ではないことに注意」

「30年くらい先を見越すと、都会か地方か、ではなく、人口減少下のニッポンである一定人口密度以下の場所に住むということはそこの公共サービスを維持するために莫大な税金必要となり、ものすごく贅沢なことになるという認識を持たざるを得なくなる。」

 

 ↓

 

Twitter民

人口密度の高い地域電気水道水、食料はどこの地域からのものでしょう?どれだけの恩恵人口密度の低い地域に頼ってますか?

利用者が少ないからとせっかく築きあげてた鉄道廃線になり、どこの地域にもあった学校も統廃合でスクールバス通学、最低賃金格差人口減少に向かわせた政策です。」

他人より稼げているのは社会システムによる富の分配の偏りの恩恵で、能力より役割ですよね。所得が少ない人は税金払ってないというのなら法治国家のもの崩壊しますよ。教授は食料作り出せないでしょ。低収入農家バカにしないで。」

 

 ↓

 

夏野氏「はあ。」

 ※小馬鹿にして「はあ。」と返すのがお好きなようで @tnatsu はあ で検索するとたくさん引っかかる

夏野氏竹中さんに大いに期待する。竹中さんの明確すぎる論に反発する感情的な人たちが日本のガンなのだ。 / 英雄?悪玉?竹中氏に再び脚光 戦略特区メンバーの有力候補浮上」

夏野氏税金払ってないくせに格差問題視する若者、将来に希望なし。」

夏野氏税金も払ってないのに年金社会保障要求し、公共事業仕事を作れという方が傲慢じゃない?」

夏野氏「今年選挙があるからだと思います。公平感?そんなクソなピアノの発表会なんかどうでもいいでしょ、オリンピックに比べれば。一緒にするアホな国民感情に今年選挙があるから乗らざるを得ない」

 

⭐️補足:無症状の人までPCR検査を行い、「下り搬送」「WEB診療」を築いた墨田区自民でもちゃんとまともな首長はやってるのにな
全員入院を貫いてホテル療養もできる仕組みを作っている和歌山知事自民推薦の知事 ⭐️

墨田区行政としてまとも過ぎて草生える

というか他国地域医療のために地域病院・小規模病院(いわゆる町医者)の「グループ化」を行って実現できているのに

常識的に考えて日本だけ出来ないわけがないんだよな

結局、『やる気』と『政治手腕』と『科学無視しない』、この3つだけに集約される話だ

 

 

 墨田区のスゴさ


 

 墨田区は、50代のワクチン接種率が65・1%、40代が58・3%と他区を大きく引き離す。さらに自宅療養の割合が増えている現段階においては、自宅療養者への医師+看護師訪問診療オンライン健康観察、軽症で重症リスクの高い患者への抗体カクテル療法、区独自の優先病床20床を活用した中等症患者治療回復後の自宅への下り搬送と、「地域完結型」のコロナ戦略を打ち立てている。

 

 人口27万人の墨田区では、都立墨東記念病院(765床) が感染指定病院として重症、中等症の患者を引き受けている。そのほかは同愛記念病院(403床)と200床以下の小さな病院が幾つかあるだけで大学病院はなく、町場の診療所が地域医療担い手だ。けっして医療資源が豊かとはいえない墨田区が、どうして先駆的なシステムを築けたのか。

   

じつは、墨田区の独行の始まりは、厚生労働省専門家会議(現・コロナ対策分科会)がPCR検査抑制していた昨春にさかのぼる。連日、墨田区保健所には区民から「熱があるので検査をしてほしい」と電話が入った。

 

 大多数の自治体キャパティ不足を理由検査を断っていたが、新任の保健所長、西塚至氏は「必要検査はすべてやろう」と職員鼓舞。自前の検査施設を立ち上げ、保健所医師自ら検体を採取した。西塚氏は、PCR検査の拡大に踏み切った医学的背景を、こう語る。

 

 「新型コロナ感染症では感染者に症状が出る前からウイルスが体外に出ており、かつ症状の強い人ほど多くのウイルスを体外に出すわけでもない。SARS(重症急性呼吸器症候群)やインフルエンザのように、発熱した人から感染源をたどっていくことはできないということを、武漢からチャーター帰国便の感染者や、横浜に入ったクルーズ船の感染者を数多く診療した墨東病院医師から聞いていました。従来の常識通用しない。無症状の人までPCR検査を広げないと感染者を特定できないとわかったのです」

 

 墨田区は、保健所に最新鋭の検査機器を導入し、民間検査会社を誘致して検査キャパを拡大。クラスターが発生すれば「ローラー作戦」と呼ぶ大規模検査実施し、陽性者を隔離する。

 

 その一方で、西塚氏は区内の医師会、診療所と病院責任者が参加するウェブ会議を立ち上げ、行政医療機関との連携を図った。

 

 昨年暮れから今年初めにかけての第三波では、ウェブ会議病院間の情報を共有し、回復した高齢患者地域の七つの病院が受け入れる「下り搬送のしくみを機能させる。墨東病院回復した患者は、次々と地域病院に送られ、病床の逼迫が解消された。

 

 

 保健所を大増員


 

 こうした積み重ねの先に、第五波の現役世代対応型の医療システムが構築されている。西塚氏は、その基本的な考え方を、こう説く。

 

 「公衆衛生(パブリックヘルス)を担う保健所役割は、インテリジェンス(情報分析)とロジスティクス(兵站)です。住民の心と体の健康を守るために地域に何が足りないか資源はどれぐらいあるか分析し、先を読んで人やモノを調達する。検査能力が足りなければ自分でつくればいい。住民ニーズは高いのです」

 当初、10人だった墨田区保健所マンパワーは、人材派遣会社から保健師(看護師)や区役所の他の部署から応援を含めて約100人に拡大している。西塚氏らは、今年5月、第四波で医療崩壊に見舞われた神戸市から医師を招いてウェブ会議で話を聞き、明日はわが身と病床の拡充に乗り出した。

 もともと墨田区には四つの入院重点医療機関」があり、そのなかの一つに区独自運用できるコロナ病床を13床確保していた。軽症者用の病床だったが、この墨田区優先枠を一挙に60床ちかくまで拡張するよう病院要請した。

 病院側は、これに応じ、7月初旬から墨田区優先病床が稼働する。さらに60床のうちの30床を中等症対応グレードアップ。そのうち20床が墨田区優先の中等症病床とされた。酸素投与やステロイドが使えるようにして8月上旬から中等症患者を受け入れている。

 

 

 オンライン診療軌道に乗った


 

 並行して、自宅療養者への医師訪問看護ステーション看護師の往診、オンライン診療による見守りを軌道に乗せた。8月6日時点で、墨田区には自宅療養413人、入院60人、宿泊療養126人の感染者がいる。全体の約7割が自宅療養だ。西塚氏は、自宅療養と墨田区優先病床の連携について、こう語る。

 「今回の波は、若くて軽症の患者さんが多いのですが、頭が痛い、お腹が痛い、薬が効かない、食べられないという自覚症状で重症だと思い、病院に行く、救急車を呼ぶ。つまり患者さんの不安が病床逼迫の大きな要因の一つなのです。その不安を減らし、安心の灯をどれだけ見せられるかが勝負です。だから往診やオンライン診療でひんぱんに連絡を取って、軽症の説明をし、治療をして落ち着いていただく。

 

 そして、もしも症状が悪化して中等症になったら、区の優先病床に入っていただく。ただ、この病床は区民共有の医療資源ですから回復したら休日でも夜間でも、退院していただき、ベッドを空けて、次の方が入れるようにする。10日間の療養期間中であれば民間救急車で自宅までお送りします。

 

 できるだけ軽症のうちに重症化の芽を摘む。そのために抗体カクテル療法も行っています

 

 海外治験入院・死亡リスクが約70%減らせるという抗体カクテル療法、まれインフュージョンリアクション(急性輸液反応)というアナフィラキシーショックに似た副反応も起きることから、国は登録した医療機関への入院で、発症から7日以内などの条件をつけて使用を認めている。

 

 墨田区では四つの入院重点医療機関が登録。軽症でも抗体カクテル療法の条件に合う人がいれば、区の優先病床で実施する。同愛記念病院では、7月下旬から8月10日までに16人の患者抗体カクテル療法の点滴治療を受けている。

 

 「区内の全症例を把握しているのは保健所ですから重症リスクがあって、比較的反応のよさそうな若い患者さんに抗体カクテル療法を受けていただいています
記事への反応 -
  • 45歳定年の人、そんな叩かれているか。 そんなおかしくないよ。定年まで雇わなければならない義務のせいで、そういう制約がほぼない外資系に水開けられているし、45歳以降は毎年5%ず...

    • サントリーホールディングスの新浪剛史社長は、経済同友会(https://www.doyukai.or.jp/)の 夏季セミナーにオンラインで出席し下記のように発言したそうな 「45歳定年制を敷いて会社に頼ら...

      • 俺みたいな庶民はそれじゃ困るんだわ 庶民が困ることブチかましまくってるんだわ それでも意思表示する分、投票しないよりは1000億倍マシだが     ⭐️ 上級国民は無症状でも入院...

      • リクルートは基本3年の契約社員で新卒採用してたがそれは

        • 最初から提示している契約制度なのだから双方合意の上では? ましてや日本全体を3年の契約制度にすべきと提言しているわけではないのだから   それはそうとリクルートの営業マンは...

      • 定年は言い過ぎだけど45歳に年収のピークを持って行って、あとはピークアウトする感じの年収勾配が良いと思う ぶっちゃけガキが出て行ったらそんな金いらないし、早めにローン返済...

        • それって45歳で死ねって言ってるようなものじゃん

          • 65までは働くよ でも偉くなるのではなく平に戻る 20歳平社員→30歳係長→40歳課長→50歳係長→60歳平社員 って感じ ぶっちゃけおじいちゃんになったら責任なんて持ちたくないし

            • 人事考課はないのかい それで成果だせば役職維持とかさ

              • まぁ、役職定年はあるけど実質そんなもんだからな 俺の上司、定年後再雇用だし 責任変わってないのに給料めちゃ減ったっていつも文句言ってる

          • 仕事だけが人生じゃないぜ、相棒

        • サントリーの年収はメーカー(財閥系)よりもやや低いぞ うまいこと出世コースに乗る・営業でブイブイ言わせてれば アラフォー前後で1000万超えるかもねレベルで 600〜800万くらい   そん...

          • 45定年にしたら若手に金もっと払えるっていうことにもなるのでは?

            • なるならやれば?実際キーエンスとかはやってるんだから バッカじゃねぇかなとしか思わない

              • 発言した本人は、特区の昔に無期雇用からは去ってるんだなぁ。

                • マジで言ってる意味がわからん。さすがサラダ油   サントリーの役員がこういう発言するってサントリーヤベェなってなるし ましてや日本全体への45歳定年提言だか 上級国民組織は本...

                  • お、いつぞやの複数トラバか、久しぶりやん

                  • それは雇用する側される側の差や

                    • つかAI時代でアラフィフから何で食ってく?と散々書いてるし 生活保証は上級国民のお気持ち次第で投票以外に庶民が出来ることはないので 生涯学習・老後も堅実に稼げるスキルを構築...

        • 今の子育てって、45歳付近でもまだ中学生だろ。。

          • うん、全然そのとおりだよね。二人目とか完全に小学生。

      • 45歳以降は起業するなり、企業に必要とされる人材になるなり、自立してくれ。 俺はなかなか良い案だと思うし、どう転んでも世の中は終身雇用終わりの方向に進んでゆくので 文句言っ...

        • そう言うのがだめなんだよ 正社員になったら70歳くらいまで会社に残って 年金満額まで粘りたいじゃん

          • そういうヤツが増えたから船が沈むんだよwww

            • だからなんでそうなるの 正社員になってのんびり過ごして金をもらってのんびりする これで年収1000万円もらえるなら一生残るよ 社内の追い出し部屋みたいなとこで監禁されても全然平...

        • どれほど大企業に税優遇してると思ってるんだ? そもそもサントリーは某銀行とソフトバンクに比べたら可愛いもんだが 税金をろくに払わない企業として名指しされている企業だぞ そ...

          • そもそも新浪さんはサントリーの問題として議論しているわけじゃないんだなぁ。

        • まともに食える起業なんざその前の助走期間が必要やぞ。アカデミック関係とか、趣味でお絵かき楽しすお歌楽しすモノづくり楽しすでやってるやつが独立するのならともかく、サント...

      • そもそも論なんだけど、福沢諭吉の大学出身の同僚の印象どうです? ベンチャーや外資ITでなければ(例えばワイが縁のない金融とか商社とか)もしかして最高の同僚だったりするのかもだ...

        • 力作っぽいけどこれは伸びない

        • 日本は今も中世で貴族も実在するんだな

          • 上級国民かつソシオパスの古市氏が語る『楽観論』(新潮社出版)とかフツーにホラーだと思うけど なぜかありがたがる人たちもいるみたいだからな そしてその周辺はみんな福沢諭吉の関...

        • 別に下記でも良いが?   自民党は名前を見るのも嫌 ⭕️ ○○党や××党は支持出来ない ⭕️   選挙区に支持している政党の議員がいないので消極的に死票になりにくい立憲民主の...

        • 組織の代表・職業人として世の中へ意見や思想を発表・共有する、ビジネスで使うのであればバックグラウンドの開示は必要ですが プライベートな活動と称しながら聞いてもいない所属...

      • ⭐️逆張りマンと小田急サラダ油に向けに常識の補足をいくつか⭐️ PCRの結果は出るまで自宅待機だよ。入院なんかしないよ(出来ないよ) PCRが陰性でも発熱がある・原因が特定出来...

      • バカが宗教的な理由で中世を許したからだぞ 中世が許されたのは平等主義が徹底されたからなのに 勘違いした上級国民ソシオパスと上級国民発達障害が『平等は悪』とか騒いで暴れるだ...

    • じゃあアメリカに住めば

      • 👨ニューヨークに行きたいか―ッ 🙆🏻‍♀️🙋🏻‍♀️🙋🏻‍♂️🙆🏼‍♂️🙆🏼‍♀️🙋‍♀️🙋‍♂️オ――――ッ アメリカ縦断ウルトラクイズに出るだよUSA!

      • いや、アメリカにもトラディショナルなカンパニーはメニーあって、ニューヨークや、カリフォルニアだけがアメリカじゃないんだよ。 でも、彼らのジャパン法人は、失敗したら現地メ...

    • 45歳なんてまだまだ若いのに…

      • 年金はどうするんだろうね 効率化するのはいいけどその分ちゃんと毎月20万寄越せよな

    • 定年まで雇わなければならない義務が発生する最大の理由は雇用開始時に業務範囲を設定せずに雇用しているためで、業務範囲が設定されており被雇用者が契約時に定められた業務を意...

      • それは違う。配置転換の努力義務は、労働基準法の定めるものであり、契約の問題ではない。正社員とは、そういう定義になっている。

        • それは普通に業務を行っていた従業員を懲戒するのは違法に決まってんだろ 俺は雇用時の契約に反している従業員を例に挙げていて、契約違反による懲戒は配置転換努力義務には当たら...

          • ここまで「就業規則」の記載なし

            • 雇用契約時に就業規則の遵守も了承する流れになってるだろうが お前の会社の就業規則にはお前の業務範囲が書かれてるのかよw 一般的な雇用契約よりも解雇しやすい雇用契約ってのは...

              • 就業規則のないような中小に勤めてるの?ごめんねエリートでw

                • 理解できないならお近くの社労士に相談してみると良いぞ 新たな形態の雇用契約は徐々に増えていってるから社会の変化に気付かないと若者からいつの間にか老害扱いされるからな 今で...

                  • 懲戒の範囲と程度について就業規則に定めておく必要があるよ 社労士というよりは弊社の顧問弁護士の見解だけどw

                    • 就業規則は雇用契約時に遵守する流れになってるって言ってるだろ文盲w

                      • 最近の事じゃないだろ文盲w 雇用通知書(労働条件通知書)に就業規則を守るという一文が通常は入ってるよw

          • 例えで出してるのはわかるが例えば従業員の飲酒運転で事故起こすと 会社は民事責任・刑事責任・行政責任、これ全部問われる なので社会通念上相当と判断されると思うよ。雇用契約書...

          • え? 45歳以上は就業規則違反だから、解雇は妥当っていう仕組みを作るってこと? 俺が言っているのは、整理解雇における3要件のことであって、何の違反もしておらず、年齢を重ねた無...

            • 整理解雇の何処に雇用契約時に定められた業務範囲を意図的に行わないことへ対する懲戒が書かれてるんだよw ちゃんと俺は最初に定義してるだろ文盲かよw

              • 何か話がズレている気がするんだが、もしや正社員の話をしていないのかな? 期限付きの雇用契約(嘱託、契約社員、アルバイト)なら、会社は期間を延長する義務がないけど、無期限...

                • 違う、お前が言っているのが現在最も普及している社会通念上における「雇用契約形態」なだけであって、それとは違う業務範囲が明確に定められたココで言うところの新しい雇用形態...

                  • まさかジョブ型雇用だと解雇しやすいって妄想してる?アホなの? 日本の労基ではジョブ型雇用で契約上の仕事ができない、配置転換が必要だからといってすぐに解雇はできないよ

                  • なるほど、限定正社員のことか。 限定正社員も、解雇要件は正社員と原則変わらず、解雇の回避についての努力義務がある認識だぞ。さすがに45歳を超えて、能力落ちて来てから解雇し...

      • それぐらいで懲戒解雇は出ないね、濫用にあたる 実務を知らないのかな?

        • 濫用に当たるかどうかは労基署の判断するところだが、業務時間中のタバコ休憩の総時間で懲戒(解雇とは限らない)される時代だってことは頭に入れておいたほうが良い

          • レア中のレアだろ 常軌を逸してただけ

            • 社会がそう変化しつつあるんだよ 社会が変化しつつあるから新しい雇用形態も増えていっている 社会が変化しつつあるから、いつまでも年功序列賃金制じゃないし、新卒一括採用で白紙...

              • またバカがバカを模写したか

              • なにか勘違いしているようだが、役務提供の条項がある雇用契約であっても、配置転換の努力義務は変わらないぞ。 例えば、何らかの身体障害が起きてしまい、現行の業務内容が遂行困...

          • ケースバイケースだね 例えば公務員の事例だと、2年間で100時間以上は訓告としたというのがある ただし、これは事前に通達をして注意をうながしたうえでの話なので、一発懲戒という...

      • 研究職でもフツーに配置転換するぞ。関係無いが正解 給与ガーとかトンチキなこと言いながらアカデミアに残る理由をよくよく考えるこった 有期雇用なら契約内容次第で解雇出来るかも...

        • 異動はなされない・異動が想定される場合は解雇って雇用契約を結んでないだけだろ 異動がなされない・異動が想定される場合は解雇って雇用契約を結んでいる状況下で、被雇用者の意...

          • それって実務だと正社員じゃなくて業務委託とかでやってるよね 仕事がなくなれば解雇じゃなくて契約終了って形

            • まだ新しすぎて感覚的に理解しにくいかもしれんけど、労働基準法は別に正規社員と契約社員を分別している法律じゃ無いんだよ 労働基準法は雇用者と被雇用者が参照する法律なんだよ...

              • 有期雇用と無期雇用は違うぞ そして業務委託はフリーランスなので労働基準法適応外 バカに受けのいい極端なことを書くヤツがいるのは知っているが サラダ油はいい加減にしような  

                • 業務委託じゃなくて俺は雇用者が社員として雇う社会通念上のいわゆる従業員の話をしている 従業員に委託契約の者を含めるかは議論あると思うが、俺が想定しているのはいわゆる正規...

                  • いわゆる正社員(無期雇用)だと安易に解雇されないって話だよね

                  • 業務委託(フリーランス)って言う概念を持とうな アメリカでも外資でもあるぞ   ひとりレスバっぽいが邪魔して悪かったな どうぞ続けて

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん