辞めれば良いだけ。どうせ、今後も反抗的とか難癖付けられて、査定下げられてるんだから、今辞めておけば？

ウチは役員連中が家に居たくない（居場所がない）、初期の頃メディアがこぞってサボり特集をやった印象が残っている、結束力が無くなる、生産性が下がる（実際は下がっていない）...

若手社員間で雑用を当番制にして出社日が重ならないようにしろよ。 人事部にその旨報告すれば文句言われないだろ。

日本人はtooまじめね(w と言われそうな案件だなって思った。 今時のシリコンバレー企業は完全リモートができないと人が来ないみたいなことも聞くけどね。